Guter Ausbildungsbetrieb mit Verbesserungsbedarf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang, Ausbildungsvergütung, zukünftiger Job rel. sicher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbildung lässt zu wünschen übrig.
Bei anderen Ausbildungsstätten wird einem im Vergleich mehr beigebracht als hier.
Verbesserungsvorschläge
@nd mehr Steuerung und Regelung lehren, weniger abklemmen
Die Ausbilder
Die Ausbilder (Zerspanung) in Tirschenreuth waren sehr hilfsbereit und man konnte dort sehr viel lernen (4.5 Sterne). In Selb jedoch sah es etwas anders aus. Hier wurde weniger Wert auf Aus-und Weiterbildung gelegt, und mehr Wert auf körperliche anstatt auf geistige Arbeit gelegt.
Spaßfaktor
Der Hauptteil der Belegschaft war nett und somit hat es meistens auch spaß gemacht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Eintönige Aufgaben, hauptsächlich (1/3) Maschinen an-und abklemmen, wo man jetzt nicht besonders viel lernt. Am Ende der Ausbildung wurde man dann schon etwas mehr gefördert und gefordert.
Variation
Im elektrischen Abschnitt lernt man wenig, da man oft das gleiche macht. Im mechanischen Teil lernt man viel. Steuerungs-und Regelungstechnik lernt man sehr wenig. SPS gar nicht.
Respekt
Alle Mitarbeiter haben einen respektvoll behandelt.
Karrierechancen
Die Karrierechancen nach der Ausbildung sind sehr gut, sowie das Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Ausbildungsvergütung
IG-Metall nahe (2022)
Arbeitszeiten
In der Ausbildung waren es damals 35h/Woche, also sehr gut.
Mittlerweile glaub ich 37,5 h.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Auszubildende/r,
vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung zu Ihrer Ausbildung bei der NETZSCH-Feinmahltechnik GmbH. Wir freuen uns, dass Sie viele positive Aspekte, wie den respektvollen Umgang, die gute Ausbildungsvergütung und die sicheren Karrierechancen nach der Ausbildung, hervorgehoben haben. Es freut uns außerdem zu hören, dass Sie sich in der Belegschaft wohlgefühlt haben und Ihre Ausbildung Ihnen trotz kleiner Kritikpunkte Spaß gemacht hat.
Gerne würden wir noch genauer erfahren, was Sie sich von Ihrem Ausbilder oder der Ausbildungsstruktur gewünscht hätten – solche konkreten Anregungen helfen uns sehr, unser Angebot weiter zu verbessern. Melden Sie sich dazu gerne nochmal in der Personalabteilung.
Seit 2018 haben wir in der Ausbildung einiges verändert und verbessert. Zum Beispiel haben wir nun einen zweiten Ausbilder, um die Betreuung unserer Auszubildenden noch intensiver und individueller zu gestalten. Zudem ist die Ausbildung heute deutlich abwechslungsreicher: Unsere Azubis lernen viel von den Kollegen, die unsere Maschinen und Anlagen bauen, und bekommen umfangreiche Einblicke in verschiedene Bereiche. Ziel ist es, dass Sie am Ende der Ausbildung selbständig arbeiten und alles gelernt haben, um vollwertig eingesetzt zu werden.
Viele Grüße
Anna Pauker