NETZSCH Hanau - langsam geht’s wieder ;)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich persönlich, von allem was ich schon so mitbekommen habe, noch nicht direkt betroffen war bzw. es sich regeln lies.
Die neue Geschäftsleitung und der HR sind super! Locker, offen, haben ein Ohr, mit denen kann man reden, die sind nicht in den Achtzigerjahren stehen geblieben. Ich sehe da eine gute Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel zu viel geredet, es gibt viel zu viele Excel-Tabellen für allen möglichen Kram. Das komplette PLM/EDV/ERP/SAP System ist komplett veraltet und ungepflegt. Die meisten Arbeitsabläufe gehören einmal gründlich auf den Kopf gestellt. Update 2024: Auch hier tut sich etwas. Meist ausgelöst durch ständig nervende Mitarbeiter, aber es tut sich was und das ist positiv zu bewerten! ;)
Update: 2024
Übertreiben wir es mit der Menge an Aufrägen? Ich weiß es nicht genau. Fakt ist: Der Termin bestimmt die Qualität.
Verbesserungsvorschläge
Mehr das eigene Vorgehen hinterfragen, die Mitarbeiter motivieren, diesen ernsthaft zuhören und einen gemeinsamen Nenner für Lösungen finden.
Schallschluckende Maßnahmen in Großraumbüros
Ladestationen für E-Autos
Update 2024: Mein Telefon geht seit 2 Monaten nicht! 2 Monate warte ich auf die Beantwortung eines Tickets. Leute, wer auch immer das liest, es kann nicht sein! ;)
Arbeitsatmosphäre
Turbulent, aber Tendenz mittlerweile wieder positiv
Kommunikation
Wird ebenfalls wieder besser. Wer viel redet muss wenig arbeiten. Mehr Fokus auf das wesentliche bitte.
Kollegenzusammenhalt
Seit einige das Unternehmen verlassen habe ist es wesentlich besser geworden.
Work-Life-Balance
2023 war eine massive Verbesserung spürbar. Nicht nur viel bla bla, nein! Man hatte wirklich mal mehr Zeit für die Familie. Teilweise liegt es allerdings auch an einem selbst. Die Firma bietet jedenfalls nun ausgedehnte Arbeitszeiten an sowie auch mobiles Arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
2024 gibt es keine Beanstandungen. Schön endlich wieder eine positive Entwicklung zu sehen. Top!
Interessante Aufgaben
Im Sondermaschinen bzw. Anlagenbau hat man diese eigentlich immer. Netzsch ist allerdings eine Nummer für sich. Hier gibt es wirklich viel zu lernen und eine Menge Menschen mit profundem Know-how, welche dies auch gerne Teilen. Die Bandbreite am Angebot ist riesig. Auch gibt es für neue Mitarbieter ein reichliches Angebot an Online-Schulungen, welches ich immer gern genutzt habe.
Update 2023: Der absolute Killer ist, das man in der Regel all seine Arbeit 2-3 Mal macht. Sobald man fertig ist wird wieder etwas geändert, was vorher festgelegt/berechnet und freigegeben wurde. Ich habe nachweislich im gesamten Jahr 2022 fast alle meine Aufgaben mindestens doppelt ausgeführt. Das ist absolut extrem und wird immer schlimmer. Ich habe das Gefühl, dieser Umstand wird bei Netzsch als Normalzustand angesehen und es stört eigentlich niemanden. Es fehlt an Zeit für korrekte Planung, Zeit zur Prüfung und generell an Zeit für frühzeitige Auslegung.
Gleichberechtigung
Update 2023: Den Slogan "Gleiches Recht für Alle" würde ich nicht mehr Unterschreiben. Es gibt Kollegen die haben öfter ihr Handy in der Hand als die Hand an der Computer-Maus. Andere glotzen über den halben Tag lang YouTube oder lesen online einen Comic nach dem anderen. Mich regt es einfach nur noch auf. Einige können sich alles erlauben, andere dürfen sich nicht mal 5min unterhalten, da steht schon ein Kollege da und spielt sich als Chef auf. Schlimm!!
Umgang mit älteren Kollegen
Einer der mit ältesten Kollegen, welcher leider 2019 seine Rente antritt sitzt zwei Meter neben mir. An dieser Stelle müsste man Netzsch in der Tat 10 Sterne geben. Es werden auch Menschen die mitte 40 sind neu eingestellt. Das sollte auch einmal erwähnt werden!
Arbeitsbedingungen
Es gab jetzt endlich die höhenverstellbaren Tische! Warum nicht gleich so? Geld doppelt ausgeben ist bestimmt nicht sinnvoll. Im Büro ist es bei voller Belegung immer noch zu laut. Maßnahmen werden nicht umgesetzt. Zum Glück ist es selten voll, da durch mobiles Arbeiten einige zuhause sind. Das ist schon mal gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es nur eine BEV Ladestation auf einem einzigen Parkplatz, wo natürlich auch nur jemand ganz bestimmtes parken darf, der nie da ist.
Es gibt auch keine Solarenergie obwohl genug Platz da wäre.
Ladestationen für Mitarbeiter wären gut. Gerne auch von Dienstleistern, das würde die Firma keinen Cent kosten und dicke Stromkabel haben wir auch schon im Boden. Oder vor der Schranke, auch öffentlich nutzbar. Direkt an der Autobahn wäre es ein super Standort.
Es ist schwer nach zu vollziehen, warum hier absolut nichts passiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man nicht unbedingt meckern. Es gibt aber auch Kollegen(innen) die verdienen massiv zu wenig. Das ist für solch eine Firma eher traurig, das man es noch nötig hat an den Mitarbeitern zu sparen. Natürlich sind die Mitarbeiter irgendwo selbst schuld. ABER, die Firma könnte es auch von sich aus einfach mal würdigen. Finde ich nicht okay.
Update 2024: Die Lage wurde tatsächlich entschärft, was ich sehr begrüße! Es hebt die Stimmung. Natürlich würde man aktuell bei einem Jobwechsel zu einem anderen Betrieb mehr noch mehr verdienen. Aber es wurde zumindest entschärft, was ich so mitbekommen habe.
Ansonsten geht die Netzsch mit dem Tarif, es gibt Sonderzahlungen und man hat eine aufgestockte Krankenversicherung. Es gibt eine Versorgungskasse für z.B. Brille oder Zähne und ja es ist ganz okay.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Onlineportal für verschiedene Schulungen. Schulungen für die Software, welche man Tag täglich nutzt gibt es aber nicht. Hier läuft das „erlernen“ per stille Post Methode. Jeder weiß irgendwas irgendwo aber niemand kennt sich wirklich gut aus. Kurz: Katastrophe.
Update 2024: es ist ein wenig besser geworden. Die Firma hat Pläne und ist auf dem richtigen Weg. Bin gespannt auf die Umsetzung.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre persönlichen Anmerkungen zu NETZSCH. Wir bedauern, dass Sie mit einigen Punkten unzufrieden sind, (welche zum großen Teil in der Arbeitsorganisation liegen).
Wir sind derzeit in einer Phase der Prozessoptimierung. Viele positive Veränderungen wurden schon umgesetzt, aber es stehen auch noch einige offenen Projekte auf der Liste, welche wir auch mit Ihrer Mithilfe umsetzen möchten. Zusätzlich haben wir auch einige weitere Stellen in Hanau ausgeschrieben, die wir hoffentlich bald besetzen können.
Wenn Sie zur Ihren Themen weitere konkrete Verbesserungsvorschläge haben, können Sie sich damit sehr gerne persönlich an Ihren direkten Vorgesetzten oder an Herrn Niedenthal wenden.
Zuletzt freut es uns natürlich besonders, dass Sie den Umgang mit älteren Kollegen, die Gleichberechtigung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Ihr interessantes Aufgabengebiet bei NETZSCH mit sehr gut bewertet haben.