Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NETZSCH-Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 174 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
59 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schwafeldiplom absolviert, Macher-Gen abwesend
Innerhalb kürzester Zeit sind Kollegen gefühlt Freunde geworden selten so erlebt und so schnell akzeptiert gefühlt
Manchmal sollten die in höherer Position mehr in die Atmosphäre der Angestellten hineinhören und dementsprechend handeln
Innerhalb meiner Abteilung blieb nichts zu wünschen überig, auch Abteilungsübergreifend immer mit Respekt und auch Spaß zusammengearbeitet
Rechtschreibkorrektur haben einige offenbar ausgeschaltet oder wundern sich noch immer über die vielen "understrichenen wörder"