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Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht authentisch viel Buzz & wenig Substanz

2,2
Bewerber/inHat sich 2022 als Digital Strategian beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Spielchen spielen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

André Hellmann, Geschäftsführer
André HellmannGeschäftsführer

Hey liebe*r Bewerber*in - Erst einmal danke; wenn auch für eine sehr kritische Bewertung.

Schade, dass dein Erlebnis mit uns im Rahmen deiner Bewerbung so negativ war. Wir versuchen unser Bestes, den vielen Bewerbungen gerecht zu werden - und schaffen es sicher nicht immer. Aber dass gerade die Wertschätzung und die erlebte Atomsphäre so schlecht empfunden wurden, ist neu. Und unsere Authentizität wird uns eher zum Verhängnis als negativ ausgelegt. Eigentlich bekommen wir gerade dafür immer gute Noten.

Es kann ja immer sein, dass es einfach inhaltlich oder von der Wellenlänger her nicht passt. Aber es würde mich freuen, deinen Eindruck zurecht rücken zu dürfen und dich unsere offene und freundliche Kultur spüren zu lassen. Gerne mache ich dir mal einen Kaffee und wir sprechen in Ruhe noch einmal über deine Bewerbung und ich gebe dir mein Feedback, was in deinem Bewerbungsprozess schief gelaufen ist.

Melde dich gerne direkt bei mir unter andre@netzstrategen.com. Ich freue mich, wenn du dich meldest.

Wir freuen uns schon auf die nächsten Schritte vs. unpersönliche Absage

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem guten Gespräch mit Absprache für das nächste Gespräch kam eine unpersönliche Absage von jemandem der nicht am Termin teilgenommen hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

André Hellmann, Geschäftsführer
André HellmannGeschäftsführer

Hey liebe*r Bewerber*in - Es tut mir leid, wenn wir nicht ganz deinen Ansprüchen in der Kommunikation gerecht wurden. Wir versuchen immer einen persönlichen Draht und Kommunikation zu unseren potentiellen, neuen Kollegen*innen aufzubauen und zu halten - die zwischenmenschliche Chemie ist essenziell für uns und ein großer Entscheidungsfaktor.

Leider gibt es aber auch bei uns Phasen, wo wir Aufgrund des Arbeitspensums und auch der schieren Menge der Bewerbungen, die bei uns eingehen, diesen hohen Anspruch nicht einhalten können. Ich kann mich nur im Namen des Teams dafür entschuldigen, dass es dich so getroffen hat und wir dir unsere Beweggründe nicht besser vermittelt haben.

Die vielen positiven Bewertungen hier zeigen ja, dass wir es auch besser hinbekommen. Und auch weiterhin wollen. Bitte behalte uns trotzdem in guter Erinnerung und komm uns einmal - virtuell oder in echt - bei einem unserer Feierabende oder anderen Veranstaltungen besuchen :-)

Solltest du noch weitere Fragen zu deiner Bewerbung oder Absage haben, dann melde dich gerne direkt bei mir unter andre@netzstrategen.com

Vorbildlicher und sehr wertschätzender Bewerbungsprozess mit spannender Aufgabe

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Tolle Atmosphäre, schnelles Feedback zu Gesprächen. Wird immer auf dem Laufenden gehalten

Bewerbungsfragen

  • Intensive Auseinandersetzung mit mir als Person, meinen Motiven und meiner fachlichen Eignung, meinen Zielen und Hobbies
  • Letzte Aufgaben, Motive für Wechsel und neuen Schwerpunkt
  • Kein Ausfragen anhand von Standardfragen sondern ein Miteinander

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Immer noch ein Traum

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als Praktikantin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche mir noch immer bei den netzstrategen mal eine Stelle zu bekommen... bei meiner Bewerbung im letzten Jahr war ich trotz einer Absage wirklich beeindruckt von diesem Unternehmen. Weil im eigenen Haus keine freie Stelle zur Verfügung stand, wurde meine Bewerbung sogar weiterempfohlen. Daraus hat sich für mich wieder eine neue Chance entwickelt. Das ist wirklich sehr vorbildlich und wertschätzend dem Bewerber gegenüber!


Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Ich bin froh, dass ich mein umfangreiches Know-How nicht für so einen Arbeitgeber verschwenden muss.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Project Management Starterin beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

André Hellmann, Geschäftsführer
André HellmannGeschäftsführer

Wir hatten in diesem Jahr noch keine Bewerbungen auf die Stelle als Project Management Starter:in, daher können wir die Bewertung leider nicht zuordnen.

Falls Du dich bei uns beworben und keine Rückmeldung erhalten hast, tut uns das natürlich leid. Wir haben unsere persönlichen Kontaktdaten auf der Website. Falls deine Bewerbung in unserem System verloren gegangen ist, kannst du gerne direkt mit uns in Kontakt treten.

Wir sind auch immer dankbar für Feedback und versuchen dieses kontinuierlich in den Prozess einzuarbeiten. Generell glauben wir allerdings, dass ein konstruktiver Austausch für alle Parteien die bessere Option ist, als kurze und wenig aussagekräftige 1-Sterne Bewertungen.

Toller, transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Projekt-Strategin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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