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Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Marken und die Kollegen.
Der Umgang der Chefetage mit den Mitarbeitern. Es wird gebrüllt durch das ganze Haus, egal ob Kunden daneben stehen oder nicht. Oft genug werden die Mitarbeiter sogar von Kunden bemitleidet wegen der Chefetage.
Mitarbeiter gerecht bezahlen und wertschätzen. Ein paar nette Worte können schon viel ausmachen. Man könnte anfangen seine Emotionen zu kontrollieren.
Ständiges Geschrei der Chefetage ist an der Tagesordnung ohne Rücksichtnahme. Gerne auch vor Kunden. Lob ist eine Fehlanzeige und Wertschätzung ein Fremdwort.
Katastrophal. Die Firma hat ihren Ruf weg und es liegt leider nur an der Vorgesetzten die auf dem Papier keine Geschäftsführerin ist.
Private Termine konnte man immer wahrnehmen. Man hat eine Lösung gefunden. In diesem Fall hat die Kommunikation ausnahmsweise funktioniert. Überstunden wurden ausgezahlt allerdings deutlich unter Mindestlohn. Abfeiern ist wegen des massiven Personalmangels nicht möglich. Bedankt wird sich auch nicht wenn man öfter mal länger arbeitet oder einspringt.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Gefördert wird man dort nicht.
Absolut miserable Bezahlung, keine Sozialleistungen.
Die Kollegen sind das Beste an der ganzen Firma. Die Arbeit macht dadurch echt Spaß und es sind auch privat einige tolle Freundschaften entstanden. Man merkt es vor allem wenn die Chefetage nicht da ist. Jeder macht seine Arbeit trotzdem aber das Klima ist viel angenehmer und man muss keine Angst haben was falsch zu machen
Es wurde ein Aufzug nachgerüstet. Mitarbeiter die jahrelang im Unternehmen sind und das Unternehmen maßgeblich stützen werden behandelt wie jeder Andere.
Leider kann man keine 0 Sterne vergeben. Absolute Katastrophe und kein Wunder, dass die Mitarbeiter Fluktuation so hoch und der Ruf der Firma derart schlecht ist wegen der Führungsebene. Hauptsächlich liegt es an der Vorgesetzten, die leider ihre Emotionen nicht kontrollieren kann.Der Geschäftsführer ist echt nett und hilfsbereit.
Miserabel. Im Sommer heiß und stickig, im Winter kalt. Technik veraltert.
Man muss zu Allem ja sagen. Kritik darf bloß nicht geäußert werden, da Chefetage total kritikunfähig. Mitarbeitergespräche in regelmäßigen Abständen (wie es sein sollte) gibt es nicht.
Gibt es nicht. Azubis müssen stundenlang private Erledigungen und Einkäufe für die Chefetage tätigen sowie Autos von A nach B fahren.
Mitarbeiter nicht als Untergebene ansehen die jede Drecksarbwit machen müssen, sondern als Menschen die für ihr Geld arbeiten gehen.
Die Kollegen sind super, leider beeinflusst die Chefetage die Arbeitsatmosphäre durchgehend negativ. Durch Sticheleien, gemeine Kommentare und keiner konstruktiven Kritik beeinflusst das die Arbeit sehr.
Dadurch, dass die Chefetage Überstunden als selbstverständlich angesehen. Es wird einem mit keinem Wort gedankt dass man wieder 2 Stunden länger geblieben ist, ohne dass es dafür einen wirklichen Grund gab.
Die Firma bezahlt sehr schlecht im Vergleich zu deren Konkurrenz
Chefetage lässt ihre schlechte Laune durchgehend an den Mitarbeitern aus und das habe ich auch schon oft mitbekommen, dass die Azubis stundenlang private(!) Besorgungen für die Chefs machen müssen. Die sind dann als stundenlang weg und kommen mit einem Haufen privatem Zeug für die Chefs zurück. In deren Abteilungen sind sie dagegen nur selten. Da sie dauerhaft Private Angelegenheiten der Chefs klären müssen. Ich habe mir mal eine Liste von einem Azubi für den Stadtgang zeigen lassen! Das ist lächerlich!!!
Kommunikation unter den Kollegen wieder super, nur die von der Chefetage lässt zu wünschen übrig.
Kollegen die auf persönlicher Ebene nicht von der Chefetage gemocht werden, werden mit täglichen gemeinen Sprüchen runter gemacht. Das habe ich des öfteren erlebt!
Gute Atmosphäre zwischen den Arbeitskollegen und der Geschäftsleitung. Zudem gibt es einen großen Pausenraum und nette Kollegen.
Die Marken
Keine Mitarbeiterparkplätze
Das äußere Erscheinungsbild.
Personalführung.
Führungsstil komplett ändern.
Existiert nicht.
Normal, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Autoritärer Führungsstil, keine Empathie, konstruktive Kritik keinesfalls gewünscht.
Stets neue Anweisungen der Vorgesetzten.
Die Marken!
Der Umgang mit dem Mitarbeiter, man wird dort nicht als Kapital der Firma sondern als bezahlter Lakai angesehen.............
Nachholbedarf in sozialer Intelligenz.
Geschäftsführung ist unbeschreiblich die Manieren lassen sehr zu wünschen übrig.
Teils coole Kollegen die hilfsbereit und freundlich sind.
Chefetage..... Ohne Worte!!!!!
Schaut euch das ganz genau an!!!
Es wird tagelang darüber gesprochen was die Geschäftsführung nicht wünscht....... man fühlt sich wie in der Aristokratie........ Nur als untergebener halt.
Null Sterne
Persönliche Potentiale und Interessen werden erkannt und wenn möglich berücksichtigt.
Ich kann meinen Arbeitstag selbständig einteilen und meinen Erfolg maßgeblich eigenverantwortlich beeinflussen. Ein Bierchen zum Feierabend. Eine Runde zusammen joggen, eine Tour mit dem Rad sprechen für sich. Die Kollegen stehen zusammen wenn es mal eine Herausforderung gibt.
Kein Weihnachtsgeld - jedoch wird dieses fast nirgendwo mehr bezahlt.
Kostenfreier Kaffee
Nette Kollegen, hohe Wertschätzung, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in einem top modernisierten und familiären Betrieb.
Das Image des Unternehmens ist gerade bei den Kunden sehr hoch da die Produkte extrem hochwertig sind und mit dem geschulten Personal dem Kunden gut geholfen wird. Es gibt auch Mitarbeiter die sich selbst die Fahrzeuge der Markenhersteller zulegen wollen bzw. dies schon getan haben. Hierfür wird den Mitarbeitern durch die Verkaufsleitung ein attraktives Angebot ausgearbeitet.
Der Brezelfestlauf und die Trainings zuvor haben sehr viel Spaß gemacht. Ein Bierchen gemeinsam nach Feierabend war auch mal möglich:-)
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung und Aufstiegsfortbildungen nach Herstellerstandards, je nach Motivation und Qualifikation der jeweiligen Mitarbeiter.
Das Gehalt entspricht meiner Vorstellung, liegt sogar deutlich über den Branchendurchschnitt und wird pünktlich bezahlt.
Angefangen von kleinen Dingen wie der konsequenten Mülltrennung bis hin zur Photovoltaikanlage mit der auch Strom für E-Fahrzeuge generiert wird hat man das Gefühl, dass man hier nicht nur an jetzt sondern auch an morgen denkt. Es wird auf eine Klimaanlage in der Fahrzeugausstellung verzichtet, weil man ein architektonisches und funktionelles Meisterwerk bei der Konzeption des Gebäudeensambles erschaffen hat, welches durch ein Doppeldach für klimatisch und gesundheitlich perfekte Bedingungen sorgt.
In Teamwork ein Auto verkaufen war auch mal möglich und Urlaubsvertretungen liefen immer reibungslos ab.
Die jüngeren konnten den älteren Kollegen in manchen Themen unter die Arme greifen und von den “alten Hasen” konnte man auch umgekehrt immer noch etwas dazu lernen...
Wenn man in bestimmten Situationen Unterstützung benötigte fand man immer ein offenes Ohr bei der Verkaufs- oder Geschäftsleitung. Man merkt auch, dass die Geschäftsleitung bemüht ist, Dinge zu verbessern.
Ein sehr schöner Betrieb, insbesondere bei dem Ambiente nach dem Umbau ging ich sehr gerne zur Arbeit. Bei der Marke Audi war für mich die Customer Private Lounge ein absolutes Highlight, welche die 3D-Visualisierung im Großformat sowie die Darstellung von Fahrzeugen originalgetreu ermöglicht.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen sowie zu Führungskräften und der Geschäftsleitung habe ich als sehr gut und angenehm empfunden.
Gleichberechtigung besteht gem. dem allgemeinen Gleichstellungsgesetz (AGGs). Hier gibt es definitiv keine Benachteiligungen.
Im Gegenteil, Damen bereichern und verstärken bei uns in der Mechatronik die männlich dominierte Mannschaft.
Verschiedene Schulungen des Hersteller konnten wahrgenommen werden - online oder beim Hersteller direkt. Das war immer eine schöne Motivation und Abwechslung zum Arbeitsalltag.
Oben bereits näher beschrieben
Gibt nichts zu meckern
Mehr Parkplätze für Kunden, durch das stetige Wachstum werden die Parkplätze knapp, man strebt hierfür jedoch bereits Lösungen an
Modernster Arbeitsplatz, erst dieses Jahr nach neuester CI umgebaut
5 Premium Marken, Lage des Standortes, Moderne Architektur, perfekt !
Es werden Sportprogramme und vielseitige Vergünstigungen angeboten
Wer fleißig ist, wird selbstverständlich gefördert und kann sich weiterbilden
Überdurchschnittlich
Es wird viel wert auf Sauberkeit und Umweltschutz geachtet. Auf persönliche und familiäre Belange wird Rücksicht genommen.
Wenn man Hilfe braucht, wird einem stets weitergeholfen, auch abteilungsübergreifend
Der Umgang mit älteren Kollegen ist stets zuvorkommend, die langjährige Erfahrung der älteren Mitarbeiter wird geschätzt
Es gibt für alle Unternehmensbereiche fachkundige Führungskräfte, die einem zur Seite stehen
Modernste Arbeitsmittel nach neuesten Herstellerstandards, Ordnung und Sauberkeit, Kaltgetränke, Kaffee, Tee, Sozialräume, alles vorhanden
Es finden regelmäßig Meetings statt um aktuelle Themen zu besprechen
Jederzeit stets korrekt
Es gibt eine Vielzahl an interessanten Aufgaben
So viel Phantasie habe ich leider nicht
Dazu reicht der Platz hier nicht
Kompetente Führung einsetzen
Professionell
Die machen eigentlich alles was notwendig ist.
Straffe Orga aber fair
Die Firmenleitung wägt ab und nimmt Rücksicht
Schulungen werden auch über Standards des Herstellers angeboten
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben
Teilweise durch Kurzarbeit etwas schwierig aber klappt trotzdem
Ich komm gut klar
Moderner Betrieb. Gute Ausstattung für die Mitarbeiter. Bei Problemen(EDV) erfolgt immer schnelle Hilfe.
Trotz Corona werde ich bestens informiert
Viel Angebot und Möglichkeiten
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