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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungArbeistklima / Umgang mit Kollegen
Die Arbeitskollegen und die Werkstattausstattung/Sauberkeit
Gute Atmosphäre zwischen den Arbeitskollegen und der Geschäftsleitung. Zudem gibt es einen großen Pausenraum und nette Kollegen.
Das äußere Erscheinungsbild.
Persönliche Potentiale und Interessen werden erkannt und wenn möglich berücksichtigt.
Ich kann meinen Arbeitstag selbständig einteilen und meinen Erfolg maßgeblich eigenverantwortlich beeinflussen. Ein Bierchen zum Feierabend. Eine Runde zusammen joggen, eine Tour mit dem Rad sprechen für sich. Die Kollegen stehen zusammen wenn es mal eine Herausforderung gibt.
Alles oben genannte und wahrscheinlich noch ein paar Dinge die mir gerade nicht einfallen
Keine Mitarbeiterparkplätze
Dazu reicht der Platz hier nicht
Personalführung.
Kein Weihnachtsgeld - jedoch wird dieses fast nirgendwo mehr bezahlt.
Kommunikationstrainung für vorgesetzte wäre gut. Gehälter von denen man in der heutigen Zeit auch alleine leben könnte. Mehr Wertschätzung für alle Arbeiter.
Mitarbeiter nicht als Untergebene ansehen die jede Drecksarbwit machen müssen, sondern als Menschen die für ihr Geld arbeiten gehen.
Führungsstil komplett ändern.
Mehr Parkplätze für Kunden, durch das stetige Wachstum werden die Parkplätze knapp, man strebt hierfür jedoch bereits Lösungen an
Nachholbedarf in sozialer Intelligenz.
Der am besten bewertete Faktor von Neubeck Automobile ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kollegen sind mit der Hauptgrund morgens aufzustehen und noch gern zu Arbeiten
Jeder hilft jeden
In Teamwork ein Auto verkaufen war auch mal möglich und Urlaubsvertretungen liefen immer reibungslos ab.
Wenn man Hilfe braucht, wird einem stets weitergeholfen, auch abteilungsübergreifend
Teilweise durch Kurzarbeit etwas schwierig aber klappt trotzdem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neubeck Automobile ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Chefetage lässt ihre schlechte Laune durchgehend an den Mitarbeitern aus und das habe ich auch schon oft mitbekommen, dass die Azubis stundenlang private(!) Besorgungen für die Chefs machen müssen. Die sind dann als stundenlang weg und kommen mit einem Haufen privatem Zeug für die Chefs zurück. In deren Abteilungen sind sie dagegen nur selten. Da sie dauerhaft Private Angelegenheiten der Chefs klären müssen. Ich habe mir mal eine Liste von einem Azubi für den Stadtgang zeigen lassen! Das ist lächerlich!!!
Katastrophe. Keine normale Kommunikation möglich.
Autoritärer Führungsstil, keine Empathie, konstruktive Kritik keinesfalls gewünscht.
Chefetage..... Ohne Worte!!!!!
Leider keine Minussterne möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man wird auf Schulungen geschickt von der Firma. Leider wird jedoch kein Meister oder Techniker über die Firma angeboten (zumindest wurde noch nie etwas darüber gesagt)
Gute Weiterbildungsangebote
Schulungen werden auch über Standards des Herstellers angeboten
Wer fleißig ist, wird selbstverständlich gefördert und kann sich weiterbilden
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung und Aufstiegsfortbildungen nach Herstellerstandards, je nach Motivation und Qualifikation der jeweiligen Mitarbeiter.
