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Neubeck 
Automobile 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score26 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Neubeck Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Neubeck Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • CoachingCoaching
    12%12
  • KantineKantine
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeistklima / Umgang mit Kollegen
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Die Arbeitskollegen und die Werkstattausstattung/Sauberkeit
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Gute Atmosphäre zwischen den Arbeitskollegen und der Geschäftsleitung. Zudem gibt es einen großen Pausenraum und nette Kollegen.
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Das äußere Erscheinungsbild.
Persönliche Potentiale und Interessen werden erkannt und wenn möglich berücksichtigt.
Ich kann meinen Arbeitstag selbständig einteilen und meinen Erfolg maßgeblich eigenverantwortlich beeinflussen. Ein Bierchen zum Feierabend. Eine Runde zusammen joggen, eine Tour mit dem Rad sprechen für sich. Die Kollegen stehen zusammen wenn es mal eine Herausforderung gibt.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles oben genannte und wahrscheinlich noch ein paar Dinge die mir gerade nicht einfallen
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Keine Mitarbeiterparkplätze
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Dazu reicht der Platz hier nicht
Personalführung.
Kein Weihnachtsgeld - jedoch wird dieses fast nirgendwo mehr bezahlt.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationstrainung für vorgesetzte wäre gut. Gehälter von denen man in der heutigen Zeit auch alleine leben könnte. Mehr Wertschätzung für alle Arbeiter.
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Mitarbeiter nicht als Untergebene ansehen die jede Drecksarbwit machen müssen, sondern als Menschen die für ihr Geld arbeiten gehen.
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Führungsstil komplett ändern.
Mehr Parkplätze für Kunden, durch das stetige Wachstum werden die Parkplätze knapp, man strebt hierfür jedoch bereits Lösungen an
Nachholbedarf in sozialer Intelligenz.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Neubeck Automobile ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Kollegen sind mit der Hauptgrund morgens aufzustehen und noch gern zu Arbeiten
4
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Jeder hilft jeden
5
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In Teamwork ein Auto verkaufen war auch mal möglich und Urlaubsvertretungen liefen immer reibungslos ab.
5
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Wenn man Hilfe braucht, wird einem stets weitergeholfen, auch abteilungsübergreifend
5
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Teilweise durch Kurzarbeit etwas schwierig aber klappt trotzdem
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neubeck Automobile ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Chefetage lässt ihre schlechte Laune durchgehend an den Mitarbeitern aus und das habe ich auch schon oft mitbekommen, dass die Azubis stundenlang private(!) Besorgungen für die Chefs machen müssen. Die sind dann als stundenlang weg und kommen mit einem Haufen privatem Zeug für die Chefs zurück. In deren Abteilungen sind sie dagegen nur selten. Da sie dauerhaft Private Angelegenheiten der Chefs klären müssen. Ich habe mir mal eine Liste von einem Azubi für den Stadtgang zeigen lassen! Das ist lächerlich!!!
1
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Katastrophe. Keine normale Kommunikation möglich.
1
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Autoritärer Führungsstil, keine Empathie, konstruktive Kritik keinesfalls gewünscht.
1
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Chefetage..... Ohne Worte!!!!!
1
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Leider keine Minussterne möglich
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Man wird auf Schulungen geschickt von der Firma. Leider wird jedoch kein Meister oder Techniker über die Firma angeboten (zumindest wurde noch nie etwas darüber gesagt)
2
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Gute Weiterbildungsangebote
4
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Schulungen werden auch über Standards des Herstellers angeboten
Wer fleißig ist, wird selbstverständlich gefördert und kann sich weiterbilden
5
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Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung und Aufstiegsfortbildungen nach Herstellerstandards, je nach Motivation und Qualifikation der jeweiligen Mitarbeiter.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Neubeck Automobile wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Neubeck Automobile schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Neubeck Automobile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Neubeck Automobile als eher traditionell.
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