Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neubeck Automobile die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist nicht vorhanden. Änderungs/Verbesserungsvorschläge werden gekonnt ignoriert und nicht umgesetzt.
Die Kollegen sind mit der Hauptgrund morgens aufzustehen und noch gern zu Arbeiten
-10 Sterne. Wenn man sich Krank meldet muss man hoffen nicht angemeckert zu werden. Überstunden werden einfach ausbezahlt obwohl man des öfteren erwähnt man möchte sie abfeiern. Urlaubsanträge die abgelehnz werden aufgrund von zu viel Arbeite(An den Tagen ist dann nix los). Urlaubstage werden anhand des Alters festgelegt (Unter 30 hat man wohl weniger Urlaub verdient)und darüber lässt sich auch nicht sprechen.
Katastrophe. Keine normale Kommunikation möglich.
Lieblinge bekommen die besseren Arbeiten wohingegen andere sehr monoton Tag für Tag das gleiche machen mit ab und an mal einer Ausnahme.
Oft wird Stress gemacht durch häufige „wie lang brauchstn noch?“ Fragen. Fehler werden mehr bei anderen gesucht wie eigene zuzugeben.