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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neubeck Automobile die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man muss zu Allem ja sagen. Kritik darf bloß nicht geäußert werden, da Chefetage total kritikunfähig. Mitarbeitergespräche in regelmäßigen Abständen (wie es sein sollte) gibt es nicht.
Die Kollegen sind das Beste an der ganzen Firma. Die Arbeit macht dadurch echt Spaß und es sind auch privat einige tolle Freundschaften entstanden. Man merkt es vor allem wenn die Chefetage nicht da ist. Jeder macht seine Arbeit trotzdem aber das Klima ist viel angenehmer und man muss keine Angst haben was falsch zu machen
Private Termine konnte man immer wahrnehmen. Man hat eine Lösung gefunden. In diesem Fall hat die Kommunikation ausnahmsweise funktioniert. Überstunden wurden ausgezahlt allerdings deutlich unter Mindestlohn. Abfeiern ist wegen des massiven Personalmangels nicht möglich. Bedankt wird sich auch nicht wenn man öfter mal länger arbeitet oder einspringt.
Leider kann man keine 0 Sterne vergeben. Absolute Katastrophe und kein Wunder, dass die Mitarbeiter Fluktuation so hoch und der Ruf der Firma derart schlecht ist wegen der Führungsebene. Hauptsächlich liegt es an der Vorgesetzten, die leider ihre Emotionen nicht kontrollieren kann.Der Geschäftsführer ist echt nett und hilfsbereit.
Gibt es nicht. Azubis müssen stundenlang private Erledigungen und Einkäufe für die Chefetage tätigen sowie Autos von A nach B fahren.
Ständiges Geschrei der Chefetage ist an der Tagesordnung ohne Rücksichtnahme. Gerne auch vor Kunden. Lob ist eine Fehlanzeige und Wertschätzung ein Fremdwort.