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Jetzt Profil vervollständigen43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zahlen pünktlich
Meinen sie sind sozial, was sie aber nicht sind
Man wird gern verraten
Nicht vorhanden
Kaum vorhanden
Man muss höher pokern
Kaum vorhanden
Kein Feingefühl
Vorne rum sind alle freundlich
Gutes Onboarding und gute Geschäftsführung und sehr gute Personalabteilung
Kaum der Rede wert…..habe das Unternehmen nur verlassen , da ich ein einmaliges Jobangebot erhalten habe. Das Unternehmen kann man weiterempfehlen!
Guter Arbeutgeber
Familiäre Atmosphäre
Spezifische Schulungsangebote wären wünschenswert
Es wird Neulingen in der MSR Technik großer Mut und großes Vertrauen entgegengebracht, was viel hilft und den Charakter des Unternehmens ausmacht. Ein stetiger Wandel, Optimismus und gutes Miteinander kommt einem entgegen.
Das die Hauptstelle so weit weg von meinem Wohnort ist. Ich hatte wirklich ein freundliches Team, wodurch ich nicht viel auszusetzen habe.
Die Einarbeitungsmaßnahmen könnten noch mehr Praxisbezug zum Alltag der Servicetechnikers haben. Durch Programmierbehebungen, Fehlermeldungen beseitigen zum Beispiel
Neuberger hat eine wirklich echte Willkommenskultur. Wodurch man als neuer Mitarbeiter wertschätzend und respektvoll von bereits erfahrenen Kollegen behandelt wird. Egal ob man die Mitarbeiter erst 10 min kennt, Freundlichkeit und Respekt steht an erster Stelle
Sehr gutes Image sowohl im Kreis Rothenburg o.d.T. als auch in Frankfurt am Main, beispielsweise bei Mainova oder ABG.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, tägliche Spesen im Service,
Es wird Wert auf Mülltrennung sowie eine nachhaltige Produktion durch lebenslange Ersatzteilgarantie auf Neuberger Produkte gelegt.
Probleme werden im Team gelöst und jeder wird anhand seiner Stärken und Erfahrung eingesetzt.
Das macht dort am meisten Spaß, von langjährigen erfahrenen alten Hasen zu lernen und berichtet zu bekommen. Lernt man viel fürs Leben
Vorgesetzte sind gut erreichbar und gehen auf Mitarbeiterwünsche ein. Beispielsweise im Service auf Urlaubswünsche, Produktschulungen, Baustellenproblematiken und sind dabei noch echte Menschen.
Im Service ist man leider den Temperaturspitzen in Technikzentralen und Dächern ausgesetzt, worauf man sich aber vorbereiten kann
Kommunikation hängt immer von zwei Seiten ab. Wenn man Sie sucht wird man gehört und versucht darauf einzugehen was man möchte.
Es sind beide Geschlechter in fast allen Positionen anzutreffen. Das fängt im Service, in der Werkstatt, in der Programmierung von GLT an und hört in der Geschäftsführung nicht auf. Wirklich wahr
Neuberger GmbH ist in den aktuellsten Branchen und Projekten der MSR Technik tätig. Von Reinraumtechnik über Forschungsinstituten oder großen Banken und Einkaufszentren. Es gibt viel zu sehen und vieles zu tun.
Die Vorgesetzten versuchen die persönlichen und privaten Wünsche und Bedürfnisse zu berücksichtigen, jedoch ist aufgrund der Auslastung dies nicht immer möglich.
Der Zusammenhalt ist sehr gut, was vor allem neuen Mitarbeitenden bei der Einarbeitung auffällt und zu Gute kommt.
Die Vorgesetzten sind für alle Mitarbeitenden unkompliziert erreichbar und haben in fast allen Fällen ein offenes Ohr. Durch regelmäßige Schulung der Führungskräfte wird das Verhalten weiter optimiert.
Moderne IT-Ausrüstung.
Moderne Gebäude.
Sehr saubere Arbeitsplätze
Die offene Kommunikation ist bei Neuberger selbstverständlich, ehrlich und auf Augenhöhe.
Es herrscht Chancengleichheit.
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine so ausführliche und positive Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei Neuberger wertgeschätzt fühlen und die offene Kommunikation und den starken Kollegenzusammenhalt schätzen. Ihre Anmerkungen sind für uns wertvoll und motivieren uns, weiterhin an unseren Stärken zu arbeiten und Herausforderungen anzugehen.
Kommt auf die Abteilung an
Altmodisch, verstaubt, viel Papier
Home Office gar nicht erwünscht und Überstunden dagegen an der Tagesordnung, Arbeiten bis Freitagabend üblich, Familie und Freizeit ist untergeordnet
Alles dabei von Patriarchisch bis Laissez-Faire, keine Struktur, keine gemeinsame Linie und eigene Verantwortungsbereiche, Ad hoc Entscheidungen
Großraumbüros mit hohem Lärmpegel und vielen Privatgesprächen
Keine klare Linie und Kommunikation
ist sehr gut, vor allem weil auch viele Überstunden ausbezahlt werden
Ungleichbehandlung von Frauen
Nur für Männer, Frauen sind alle Assistenten, selbst die mit guter Ausbildung oder Studium
Als modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen sind wir stets bestrebt, ein positives Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns einen derart negativen Eindruck hinterlassen hat.
Wir nehmen alle Kommentare sehr ernst. Jedes Feedback ist wertvoll, um unsere Arbeitskultur weiter zu entwickeln und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich geschätzt und unterstützt fühlen. Es ist daher umso schwerer vorstellbar, dass Ihr Feedback unsere aktuelle Unternehmenskultur widerspiegelt.
Hinsichtlich Ihrer Bedenken zur Ungleichbehandlung von Frauen möchten wir deutlich machen, dass Chancengleichheit und Diversität fundamentale Werte unseres Unternehmens sind. Diskriminierung jeglicher Art wird weder toleriert noch akzeptiert. In unseren Verhaltensrichtlinien verpflichten wir uns zu einem respektvollen, toleranten und gleichberechtigten Miteinander.
Falls dies jedoch nicht der Fall sein sollte, gibt es stets die Möglichkeit vermeintliche Verstöße in unserem digitalen Hinweisgebersystem anonym zu melden (https://www.neuberger.net/hinweisgeberschutz). Bis dato haben wir keine Hinweise dergleichen erhalten.
Gerne können Sie sich auch direkt mit uns in Verbindung setzen. Wir sind stets an einem fairen und konstruktiven Austausch interessiert.
Ein offenes Ohr bei Vorgesetzten war vorhanden.
Arbeitszeit zu häufig über 10h. Außerdem muss für das Firmenfahrzeug zu viel zugezahlt werden.
Die Löhne transparenter und fairer gestalten.
Der Qualitätsanspruch ist gut.
ArbZG lesen und verstehen! Das Arbeitszeitgesetz gilt Bundesweit und der Arbeitgeber hat eine Fürsorgepflicht den Arbeitnehmern gegenüber.
Unterdurchschnittlich
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Meinung auf kununu zu teilen.
Wir schätzen konstruktives Feedback, das uns dabei unterstützt, uns als Arbeitgeber stetig weiter zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei Neuberger nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen jede Bewertung ernst und setzen uns permanent dafür ein, ein positives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden zu gestalten.
Unsere Fürsorgepflicht ist uns dabei sehr wichtig und damit auch die Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes. Falls Sie in Ihrer Zeit bei Neuberger tatsächlich andere Erfahrungen gemacht haben, wäre es sehr wertvoll für uns hierzu Näheres zu erfahren.
Um besser auf Ihr Anliegen einzugehen, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie sich dazu noch einmal mit uns in Verbindung setzen. Herzlichen Dank.
begrenzt durch flache Hierarchien
Vielen Dank für Ihre detaillierte Bewertung! Wir schätzen ihr Feedback sehr und freuen uns, dass Sie derart positive Erfahrungen im Rahmen Ihrer Tätigkeit bei Neuberger gemacht haben.
Lob ist vorhanden, Anerkennung durch Boni etc. leider spärlich bis nicht vorhanden
Urlaub ist oft kein Problem, Überstunden sind in vielen Abteilungen dagegen gern gesehen.
Gehalt kommt immer Pünktlich, Sozialleistungen sind überdurchschnittlich.
Du-Gesellschaft. Gutes Miteinander.
Bis auf die Klimatisierung der Werkstatt, besteht überall eine top Ausstattung.
Geschäftsleitung informiert seine Mitarbeiter regelmäßig
Abteilungsabhängig.
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für diese detaillierte Bewertung genommen haben. Über das positive Feedback freuen wir uns sehr.
Das Verhalten der Firma gegenüber dem Mitarbeiter bei Problemen. Egal ob im Job oder privaten Bereich
Es gab einen schnellen Personal Wachstum, die Firma muss sich hier erst noch anpassen.
Vielen Dank für das positive Feedback und das Erstellen einer so detailreichen Bewertung. Diese nehmen wir ernst und arbeiten daran, uns stetig zu verbessern. Im Namen der Neuberger Gebäudeautomation GmbH freuen wir uns, dass der Teamgeist durch unsere Mitarbeiter weitergetragen wird, da uns ein positives Arbeitsklima innerhalb des Unternehmens sehr wichtig ist. Wir freuen uns auf weiterhin gute Zusammenarbeit.
So verdient kununu Geld.