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Neuberger 
Gebäudeautomation 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neuberger Gebäudeautomation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Neuberger Gebäudeautomation
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Neuberger Gebäudeautomation
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    85%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Neuberger hat eine wirklich echte Willkommenskultur. Wodurch man als neuer Mitarbeiter wertschätzend und respektvoll von bereits erfahrenen Kollegen behandelt wird. Egal ob man die Mitarbeiter erst 10 min kennt, Freundlichkeit und Respekt steht an erster Stelle

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation hängt immer von zwei Seiten ab. Wenn man Sie sucht wird man gehört und versucht darauf einzugehen was man möchte.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme werden im Team gelöst und jeder wird anhand seiner Stärken und Erfahrung eingesetzt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind gut erreichbar und gehen auf Mitarbeiterwünsche ein. Beispielsweise im Service auf Urlaubswünsche, Produktschulungen, Baustellenproblematiken und sind dabei noch echte Menschen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Neuberger GmbH ist in den aktuellsten Branchen und Projekten der MSR Technik tätig. Von Reinraumtechnik über Forschungsinstituten oder großen Banken und Einkaufszentren. Es gibt viel zu sehen und vieles zu tun.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die offene Kommunikation ist bei Neuberger selbstverständlich, ehrlich und auf Augenhöhe.

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