Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Homeoffice
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingEs wird Neulingen in der MSR Technik großer Mut und großes Vertrauen entgegengebracht, was viel hilft und den Charakter des Unternehmens ausmacht. Ein stetiger Wandel, Optimismus und gutes Miteinander kommt einem entgegen.
Familiäre Atmosphäre
Ein offenes Ohr bei Vorgesetzten war vorhanden.
Das Verhalten der Firma gegenüber dem Mitarbeiter bei Problemen. Egal ob im Job oder privaten Bereich
Er kümmert sich um die Mitarbeiter, es wird persönlich zum Geburtstag gratuliert von oberster Ebene
Das die Hauptstelle so weit weg von meinem Wohnort ist. Ich hatte wirklich ein freundliches Team, wodurch ich nicht viel auszusetzen habe.
Arbeitszeit zu häufig über 10h. Außerdem muss für das Firmenfahrzeug zu viel zugezahlt werden.
Keine betriebliche Mitbestimmung
Das Leben ist kein Kindergeburtstag
Personalgespräche werden nur Proforma geführt, Probleme werden ignoriert
Spezifische Schulungsangebote wären wünschenswert
Die Einarbeitungsmaßnahmen könnten noch mehr Praxisbezug zum Alltag der Servicetechnikers haben. Durch Programmierbehebungen, Fehlermeldungen beseitigen zum Beispiel
Die Löhne transparenter und fairer gestalten.
Es gab einen schnellen Personal Wachstum, die Firma muss sich hier erst noch anpassen.
Mehr Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter annehmen
Der am besten bewertete Faktor von Neuberger Gebäudeautomation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das macht dort am meisten Spaß, von langjährigen erfahrenen alten Hasen zu lernen und berichtet zu bekommen. Lernt man viel fürs Leben
Sehr gut - viele der "Alten" bleiben sogar über den Renteneintritt hinaus als 450€ Kraft im Betrieb
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neuberger Gebäudeautomation ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
begrenzt durch flache Hierarchien
