Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neue Arbeit die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird ohne zu wissen in Maßnahmen verplant. Am Ende sind es 6 Maßnahmen die bedient werden sollen. Im Nachhinein sich rechtfertigen müssen warum man nicht zur selben Zeit an zwei Standorten gleichzeitig sein kann und die Maßnahmen somit nicht bedienen.
Weder Einarbeitung noch Absprachen werden getroffen und wenn, nicht eingehalten. Bei Veränderungen wird über den Kopf des Mitarbeiters entschieden, der nicht darüber informiert wird oder in Entscheidung einbezogen.
Der Zusammenhalt auf der pädag. Ebene ist gut. Auf Verwaltungsebene eher weniger gegeben.
Laissez-Faire, unprofessionell. Viel Vetternwirtschaft.
Man wird von Maßnahme zu Maßnahme geworfen. Im Durchschnitt alle 3 Wochen neue Einsatzplanung. So ist kein qualitatives Arbeiten möglich.
Herausfordernd. IT-Ler werden in pädagogische Maßnahmen als Anleiter verkauft. Pädag. Fachkräfte im Cafe` als Bedienung eingesetzt.