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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Uninteressiert, arrogant und aggresiv
Bewerber/inHat sich 2021 als Assistentin des Theaterleiters beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräche von Fachkräfte führen lassen, nicht von arroganten Personen, die sagen Manager zu sein, aber keine Interesse in Kandidaten und Bewerbungsgespräche haben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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