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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenDer Vielfalt an Veranstaltungen, die familiäre Atmosphäre
... den Zusammenhalt unter den Kollegen und die Vielfalt der Veranstaltungen.
Manchmal wird nach der Schuldige gesucht anstatt konstruktiven Verbesserungen zum aufbauen. Dieser Fortfahren verbessert sich gerade.
Hier weiß ich kaum, wo ich anfangen soll. Die Arbeitsbedingungen sind unzumutbar - körperlich wie auch seelisch sehr belastend.
Auf betriebliche Vereinbarungen wird kaum Rücksicht genommen; MA müssen z.B. regelmäßig zw. 8 und 10h arbeiten, kommen dabei weit über ihre 38 Wochenstunden, z. T. muss auch länger als die zulässigen 10h gearbeitet werden, obwohl dies mit mehr Personal und besserer Einteilung desselben verhindert werden könnte. Arbeitszeiten beinhalten keine Pausen; ich selbst habe erlebt, wie eine Kollegin, die es "wagte", ihre ...
Einstellung von professionellen Mitarbeiter, zum Teil besser Veranstaltungsplanung und Kommunikation.
- mehr Personal
- mehr Vertrauen in die MA (und ihre Fähigkeiten)
- eine klarere Aufgabenverteilung
- Einhaltung des Arbeitsschutzes & des TV
- Offenheit gegenüber Verbesserungsvorschlägen
Der am besten bewertete Faktor von Neue Babylon Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegen sind hilfsbereit und gut gelaunt
Ein Großteil der Kollegen arbeitet problemlos miteinander, es wird sich untereinander geholfen, zum Teil treffen ähnliche Menschentypen aufeinander, was die Arbeit erleichtert. Der Zusammenhalt ist sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neue Babylon Berlin ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein work life balance!
In aller Regeln Vormittag frei. Oft lange Schichten aber es wird mit Freizeit ausgeglichen.
Kinobetrieb = viel Abend-/Nachtarbeit, freie Tage müssen drei Wochen vorher angekündigt werden (ohne Garantie, dass man sie auch erhält), wenig Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Je nach Fähigkeiten, ist möglich einer beruflicher Aufstieg
