6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Management absolut respektlos!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Kein work life balance!
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, respektlos und unverträglich.
Interessante Aufgaben
Keine
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Familiärer Betrieb mit Wachstumspotenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Vielfalt an Veranstaltungen, die familiäre Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird nach der Schuldige gesucht anstatt konstruktiven Verbesserungen zum aufbauen. Dieser Fortfahren verbessert sich gerade.
Verbesserungsvorschläge
Einstellung von professionellen Mitarbeiter, zum Teil besser Veranstaltungsplanung und Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre, es wird geduzt
Image
Es gab einen schlechten Image. Es verbessert sich gerade.
Work-Life-Balance
In aller Regeln Vormittag frei. Oft lange Schichten aber es wird mit Freizeit ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Fähigkeiten, ist möglich einer beruflicher Aufstieg
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittsgehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Veranstaltungen umsonst, jeder ist Willkommen. Wasserstation für alle umsonst, wenig verbrauch von Plastik Materialien.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind hilfsbereit und gut gelaunt
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen kommen zum Teil immer mal wieder gerne als Gast oder zum aushelfen
Vorgesetztenverhalten
Auf persönlichen Bedürfnissen zugeschnitten. Es wird nach Vertrauen angepasst.
Arbeitsbedingungen
Langen Arbeitszeiten die mit Freizeit ausgeglichen sind. Gesetzlichen Pausen während der Arbeitszeit werden eingehalten.
Kommunikation
In Verbesserung
Gleichberechtigung
Mehrere Leitungspositionen von Frauen besetzt
Interessante Aufgaben
Der Vielfalt an Veranstaltungen erzeugt neuen prickelnden Herausforderungen
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Einfach furchtbar.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung ist absolut respektlos.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Kollegen, unzumutbare Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... den Zusammenhalt unter den Kollegen und die Vielfalt der Veranstaltungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier weiß ich kaum, wo ich anfangen soll. Die Arbeitsbedingungen sind unzumutbar - körperlich wie auch seelisch sehr belastend.
Auf betriebliche Vereinbarungen wird kaum Rücksicht genommen; MA müssen z.B. regelmäßig zw. 8 und 10h arbeiten, kommen dabei weit über ihre 38 Wochenstunden, z. T. muss auch länger als die zulässigen 10h gearbeitet werden, obwohl dies mit mehr Personal und besserer Einteilung desselben verhindert werden könnte. Arbeitszeiten beinhalten keine Pausen; ich selbst habe erlebt, wie eine Kollegin, die es "wagte", ihre halbe Stunde Pause zu nehmen, nach kurzer Zeit wieder entlassen wurde. Zuvor fand noch vor aller Augen im Foyerbereich ein lautstarkes Streitgespräch zu dem Thema zwischen ihr und der Führungsebene statt.
Es erfolgt eine permanente Überwachung, sollte man doch mal fünf Minuten Luft zum Durchatmen haben, werden einem sofort teils sinnlose Aufgaben zugeteilt, damit man ja nicht rumsteht. Das führte so weit, dass mir eine MA, die unterwegs war, um etwas mit einer anderen Kollegin abzuklären, prompt abgefangen und an anderer Stelle eingesetzt wurde, so dass ich an der Getränke-/Snacktheke mit mehreren hundert Kunden plötzlich alleine fertig werden musste. Auch Kommunikation mit Mitarbeitern, die lediglich der Absprache zu Arbeitsvorgängen (durch viele Veranstaltungen entstehen sich ständig wechselnde Umstände) dienen, wird Einhalt geboten.
Frauen und Männer machen die gleiche Arbeit - dazu gehört auch das Tragen schwerer Objekte, wie zum Beispiel von Getränkekästen, die durch schmale Durchgänge manövriert und auf Tresen gehoben werden müssen. Auch Tische und Stühle müssen regelmäßig bewegt und dabei auch oft entweder eine Treppe hoch oder runter getragen werden.
Als Einkäufer fährt man mit einem gerade so verkehrstauglichen Kleinbus, den man als zierliche Frau aufgrund fehlender Servolenkung (die, wie man mich informierte, für geringen finanziellen Aufwand installiert werden könnte) nur sehr schwer lenken kann.
Es herrscht von der Führungsebene aus ein großes Misstrauen gegenüber allen MA/Angestellten, was die Arbeit oft sehr unangenehm macht.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Personal
- mehr Vertrauen in die MA (und ihre Fähigkeiten)
- eine klarere Aufgabenverteilung
- Einhaltung des Arbeitsschutzes & des TV
- Offenheit gegenüber Verbesserungsvorschlägen
Arbeitsatmosphäre
Immer wieder entsteht Druck durch teils kaum lösbare Aufgaben und dazu ständige Überwachung und Kontrolle. Allein die Kollegen machen das Arbeiten noch ein wenig angenehm.
Image
Nach außen hin gut, da Tradtionshaus, intern ist das Image jedoch sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Kinobetrieb = viel Abend-/Nachtarbeit, freie Tage müssen drei Wochen vorher angekündigt werden (ohne Garantie, dass man sie auch erhält), wenig Flexibilität.
Gehalt/Sozialleistungen
Minimum, Mindestlohn wird eingehalten, eine gerechte Verteilung nach Position und Aufgaben gibt es nicht. Gehälter wurden in krankheitsbedingter Abwesenheit der Buchhaltung nur auf Anmahnung und auch nur in Abschlagsbeträgen gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Ein Großteil der Kollegen arbeitet problemlos miteinander, es wird sich untereinander geholfen, zum Teil treffen ähnliche Menschentypen aufeinander, was die Arbeit erleichtert. Der Zusammenhalt ist sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien fehlen, TÜV-Prüfungen werden nicht rechtzeitig vereinbart/durchgeführt, verschiedene Aufgaben beinhalten ein hohes Verletzungsrisiko.
Kommunikation
Unter den MA gut, zwischen MA und Führungsebene nicht.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gar nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich wollte meine letzten Jahre bis zur Rente noch dort verbringen, aber die Geschäftsleitung ist unerträglich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Neue Babylon Berlin durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Neue Babylon Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Neue Babylon Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.