Verstaubt, wenig wertschätzend und niemandem zu empfehlen, der wachsen und/oder sich weiter entwickeln möchte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bemühungen der letzten Jahre, was das Digitale betrifft. Da hat es besonders seitens der Chefredaktion unglaublich viele Impulse gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Kommunikation
-Sozialleistungen
-Weiterbildungsmöglichkeiten
-das hierarchische Denken und Handeln (die längst veralteten Strukturen)
-dass der Führungsstil „friss oder stirb“ war - in jederlei Hinsicht
- dass Führungskräfte ihre Hausaufgaben nicht machen, wenn es um ihre Mitarbeiter geht
Verbesserungsvorschläge
- Eine individuelle, den Qualifikationen entsprechende Bezahlung
- Neue Firmenkultur, wo Wertschätzung groß geschrieben wird, Komkunikation auf Augenhöhe stattfindet und gute Mitarbeiter anstelle kleingehalten gefördert werden
- Bezuschussung zu den sehr teuren Lebensmitteln (s. harmny-> das ist für den Arbeitgeber auch von Vorteil)
- Mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung, um Mitarbeiter zu halten
- Eine Schulung der Führungskräfte, die zumindest am Standort Frankfurt Oder kaum eine Ausbildung in Sachen Mitarbeiterführung genossen haben und damit auch noch den Letzten vergraulen, weil sie a) kein Teambuildung betreiben (ganz im Gegenteil) und b) auch sonst nicht reflektiert im eigenen Verhalten sind (denn Kommunikation will gelernt sein)
Kommunikation
Wenn man „von oben herab“ als Kommunikation bezeichnen kann, dann hat es welche gegeben.
Work-Life-Balance
Absolut nicht. Familien oder Alleinlebenden, die niemanden haben, der einem was abnimmt, absolut nicht zu empfehlen.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt: Die „Großen“ kommunizieren nach „unten“, was es selbstdenkenden Menschen schwer in solchen Unternehmen macht. Kommunikation auf Augenhöhe kennt dort niemand.
Interessante Aufgaben
Anfangs waren die Aufgaben toll, da ich noch Freiheiten hatte, die erst beschnitten wurden, als ich zu gut und eigenständig wurde.
Gleichberechtigung
Naja. Es herrscht dort eben eine sehr männlich geprägte Kultur.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird wirklich jedes Klischee bedient, auch in den Gehaltsverhandlungen, was absolut nicht mehr dem jetzigen Markt entsprechend ist. Außerdem wäre es wünschenswert Mitarbeitende nach ihren Qualifikationen zu bezahlen und nicht „weil es immer schon so Sitte war.“
Image
Das Image erholt sich nach dem Corona-Debakel langsam wieder. Auch wenn die Leserschaft noch längst nicht vergessen hat.
Karriere/Weiterbildung
Das wird zwar anfangs gesagt und beworben, wenn man aber konkret nachfragt, sind die Möglichkeiten überschaubar und die Bemühungen gleich Null. Da muss man schon ganz schön hinterherrennen.