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Unternehmenskultur

Ulm und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 92 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neue Pressegesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 196 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Neue Pressegesellschaft
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Neue Pressegesellschaft
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

92 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist absolut grandios. Im Team ein super Zusammenhalt und gegenseitiger Input, generell allgemeines Vertrauen in Sachen Arbeitszeit, Home-Office etc. in hohem Maße vorhanden. Hier wird wirklich gern gearbeitet.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird offen kommuniziert. Regelmäßige Updates durch die Geschäftsführung, die Möglichkeit als Mitarbeiter Fragen zu stellen, interner Newsletter und vieles mehr.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überragend. Im Team wird an einem Strang gezogen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat es in den eigenen Händen. Urlaubsplanung ist relativ flexibel, Ausgleichstage können nach Wunsch genommen werden. Gelegentlich auch mal längere Arbeitstage, aber am Ende gleicht es sich immer aus. Wochenendarbeit wird fällig.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann bisher nichts Negatives sagen. Kommunikation ist zwar nicht auf Augenhöhe, aber in einer respektvollen Art. Wertschätzung wird nach unten gegeben.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut! Themen werden sich selbst gesucht oder vorgeschlagen. Von Interviews, über Telefonate, Live-Termine oder simples Abschreiben. Hier ist alles mal dran. Natürlich gibt es auch mal Themen, die weniger Spaß machen.

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