Basierend auf Daten aus 89 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neue Pressegesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 193 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
89 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Kommunikation auf Augenhöhe, meist von oben herab, keine Diskussionskultur, Kritik unerwünscht, teils cholerische Chefs
Wenn man „von oben herab“ als Kommunikation bezeichnen kann, dann hat es welche gegeben.
Absolut nicht. Familien oder Alleinlebenden, die niemanden haben, der einem was abnimmt, absolut nicht zu empfehlen.
Wie schon erwähnt: Die „Großen“ kommunizieren nach „unten“, was es selbstdenkenden Menschen schwer in solchen Unternehmen macht. Kommunikation auf Augenhöhe kennt dort niemand.
Ständiger Druck, immer wieder neue zusätzliche Aufgaben