Zynischer Umgang mit Menschen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung nach Tarif, Beteiligung an der Altersvorsorge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungutes Betriebsklima.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortungsbewusstsein, Haltung und Vision könnten helfen.
Arbeitsatmosphäre
Einst gute Arbeitsatmosphäre entwickelte sich steil bergab. Mitarbeiter fühlen sich als Kostenstellen statt wertvoller Ressource.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen hielten teilweise zusammen, aber hatten gegen zynische Unternehmenskultur keine Chance.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden waren Alltag, Auswärtstermine wurden als Privatvergnügen deklariert und mussten zum Teil selbst finanziert werden.
Vorgesetztenverhalten
In einigen Abteilungen blieben trotz fundierter wiederholter Beschwerden von Mehrheit der Kollegen Ressortleiter auf ihren Posten. Viele fähige Mitarbeiter verließen deshalb das Unternehmen.
Interessante Aufgaben
In der Redaktion gab es interessante Themen zu bearbeiten, aber Vertrauen und Wertschätzung fehlten.
Gleichberechtigung
Über Jahre meist 0 bis maximal 10 Prozent weibliche Mitglieder in höheren Positionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zuletzt vermehrt respektlos, fühlten sich als "erhöhte Kostenstellen" teils gemobbt.
Arbeitsbedingungen
Ungeeignete Software in Erprobungsphase, die die Arbeit erschwerte.