20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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neuefische GmbH - School and Pool for Digital Talent Bewertungen
neuefische
GmbH
-
School
and
Pool
for
Digital
Talent
Hamburg und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Insgesamt ein guter Arbeitgeber, wenn da nicht ab und an die Willkür wär!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei neuefische GmbH - School and Pool for Digital Talent in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Arbeitsmethodik, die Kollegiale Atmosphäre, die Möglichkeit hier zu wachsen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das personelle Entscheidungen (gefühlt) teils auf Willkür oder auf nackten Zahlen getroffen werden und nicht auf Erfahrung oder Potential.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen versucht und versucht und versucht. Aussenstehende üben jedoch viel Druck. Das Unternehmen liebt eine gesunde Atmosphäre, ein gutes Personal und richtige Inhalte, kann sie aber leider zu wenig Schützen! Problematisch wird es also, wenn Quantität und Qualität gegen einander ausgespielt werden, anstatt Hand in Hand für gesundes Wachstum genutzt zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist insgesamt positive zwischen Kollegen!
Work-Life-Balance
Man achtet sehr auf wenig Überstunden und auf eine gute menge an Urlaubstagen
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt des Teams ist wirklich bewundernswert. Man unterstützt sich wo man kann!
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle Entscheidungen entsprachen der davor genannten Vorsätze. Ein Hauch von "Willkür" lag eine Zeit lang in der Luft.
Arbeitsbedingungen
Arbeit mit Menschen bedeutet viel Stress, viel Konzentration und ein hohes Mass an Disziplin. Dies wird zzum Großteil auch respektiert, leider auch immer wieder durch Entscheidungen in Frage gestellt und torpediert.
Kommunikation
Top-Down Kommunikation hat in den letzten Monaten leider abgenommen/gelitten. Man gibt sich aber viel Mühe dies zu ändern!
Interessante Aufgaben
Struktur, Alltag sowie Aufgabenbereiche sind wirkich spannend!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Großartiges Team - komplexe Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Spiced Academy in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hang zur Komplexität
Verbesserungsvorschläge
Klare Vision kommunizieren, Klare Ziele vereinbaren (nicht vorgeben)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Versprochen, wenig eingehalten
Ex-Werkstudent/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung bei neuefische GmbH - School and Pool for Digital Talent in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Konzept
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Wirklich auf nachhaltigen Growth setzten, für die Arbeitsziele aber auch intern für die Mitarbeiter:innen
Arbeitsatmosphäre
Es war mal echt entspannt doch mit der Zeit wurde es immer mehr an kalten Zahlen und Targets gerichtet und die Arbeitsatmosphäre war nicht mehr ermutigend sondern erdrückend
Work-Life-Balance
Sie haben einem die Möglichkeit gegeben, den Alltag individuell zu gestalten
Kollegenzusammenhalt
Am Anfang fing es sehr herzlich an. Aber es kamen immer mehr Leute dazu, die den Zusammenhalt gestört haben. Es kam zu Gruppenbildungen und Ausschließung.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin ist irgendwann nur noch ein Werbebild geworden. Mit ihr war kaum Kommunikation möglich und andere Leads waren einfach auf die Zielerreichung gerichtet und denen war dabei die persönliche Entwicklung egal.
Kommunikation
Es wurde Imme offene transparente Kommunikation gepredigt. Leider stimmte das nicht. Mit der höheren Ebene konnte man kaum sprechen und mit den Kollegen:innen waren es sehr toxisch
Interessante Aufgaben
Mir wurden viele Projekte besprochen. Am Ende wurde ich einfach in Projekte gepackt wo sie gerade nicht genügend Leute hatten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Rette sich wer kann
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei neuefische GmbH - School and Pool for Digital Talent in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt sowie einige Mitarbeitende.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsatmosphäre fehlt es an Respekt, Vertrauen, Wertschätzung, Ehrlichkeit, Transparenz. Kurz gesagt ist der Arbeitgeber eine Katastrophe.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende wertschätzen - damit wäre einiges getan.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitende haben Angst, als nächste zu fliegen, oder reagieren mit Zynismus auf das vorherrschende Arbeitsklima
Image
Als Market ist das Image gut, als Arbeitgeber desolat.
Work-Life-Balance
Wird den Mitarbeitenden quasi nicht zugestanden.
Karriere/Weiterbildung
Man sollte meinen, dass ein Weiterbildungsträger ebendiese proaktiv den Mitarbeitenden anbietet.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedlich aber durchaus in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dokumente werden einzeln per Kurier in andere Städte gefahren.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kolleg:innen ist der Zusammenhalt groß, überhaupt arbeiten einige sehr fähige Leute hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Die wenigen älteren Kollegen arbeiten in Führungspositionen und verantworten das Klima mit.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich. Vorgesetzte wechseln laufend, werden entlassen. Dazu reden die Investoren ständig hinein, sodass die eigentlichen Führungskräfte oft kaum Einfluss haben.
Arbeitsbedingungen
Das Büro war einmal super, wird aber immer weiter reduziert.
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden und wenn, dann häufig nicht ehrlich.
Gleichberechtigung
Es wird nicht direkt diskriminiert, jedoch sehr ungleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchaus spannend, allerdings ändert sich der Kurs laufend.
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Lieber woanders arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei neuefische GmbH - School and Pool for Digital Talent in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mit Informationen und Kennzahlen aus der Hochzeit geworben wird, aber seitdem nur abgebaut wurde und alte Versprechungen nicht gehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Damoklesschwert schwebt über dem Arbeitsplatz.
Image
War mal toll, aber auf sind dann stehengeblieben
Karriere/Weiterbildung
Praktisch nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt‘s eigentlich keine
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut außerhalb gruselig
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt’s eigentlich kaum.
Vorgesetztenverhalten
Völlige Planlosigkeit, die regelmäßig durchgetauscht wird
Arbeitsbedingungen
Unsicherer Arbeitsplatz
Kommunikation
Die linke Hand weiß nicht was die rechte tut.
Interessante Aufgaben
Aufgaben muss man sich selber suchen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Tolles Produkt, das war’s aber leider auch. Absolut abgeraten!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei neuefische GmbH - School and Pool for Digital Talent in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist super und bietet sehr viel Potenzial - leider nicht mit dieser Belegschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider den kompletten Rest.
Verbesserungsvorschläge
Den Laden auf links drehen, Micromanagement abschaffen, Führungskräfte austauschen, mehr Unternehmenskultur integrieren, Kommunikation verbessern, das Verhalten von Mitarbeitern reflektieren … - die Liste könnte noch viel länger sein.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Stimmung, es wird viel übereinander geredet, das Verhalten des Vorgesetzten war wie eine Achterbahnfahrt (mal nett, in der nächsten Sekunde maximal cholerisch) = nur der Spaß fehlte.
Image
Das Image nach außen ist VIEL besser als es eigentlich ist. Ändert sich jedoch langsam.
Work-Life-Balance
Versprochen wird einem viel, die Realität sieht anders aus. Das Image und die nach außen getragenen modernen Arbeitsmodelle unterscheiden sich von dem, wie es intern ist. Sehr schade.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, wo sowohl die Mitarbeiter als auch die Vorgesetzten so unprofessionell und respektlos miteinander umgehen. Es ist also nicht verwunderlich, dass die Fluktuation extrem hoch ist. Die gute Leute gehen direkt wieder.
Vorgesetztenverhalten
Leider musste ich dort schlechte Erfahrungen machen. Der Vorgesetzte hat sich nicht nur unprofessionell und respektlos verhalten, sondern auch Lügen verbreitet. Zusätzlich war die Person auch noch gänzlich unqualifiziert für den Job, was sich immer mehr durch arbeitsrelevante Nachfragen herausstellte. Auch Namen wurden sich nach monatelanger Zusammenarbeit nicht gemerkt. Wertschätzung sieht anders aus.
Arbeitsbedingungen
Rechnungen für Freelancer werden erst extrem spät bezahlt und man muss mehrfach Gespräche führen und sich für die Chefetage entschuldigen, Hardwareprobleme benötigen mehrere Wochen, um gelöst zu werden, alles was man mündlich vereinbart (bspw Bonus) wird nicht erfüllt (kann man sich nicht dran erinnern) oder es wird rumgetrickst.
Kommunikation
Wichtige Unternehmensinfos kamen oft nur per Flurfunk oder über veröffentlichte Pressemitteilungen an, die Kommunikation per Slack ist ungenügend - einige Kollegen und Vorgesetzte antworten gar nicht oder nur nach mehrmaligem Nachfragen. Oder auch grundsätzlich nur, wenn es eine E-Mail ist. Hier weiß niemand, was der andere tut und den meisten ist es auch egal.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei solchen Arbeitsbedingungen reicht das Gehalt nicht.
Interessante Aufgaben
Wenn nicht einmal der Vorgesetzte versteht, was die einzelnen Teammitglieder machen, wird’s auch mit den Aufgaben schwierig.
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Working Student
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei neuefische GmbH - School and Pool for Digital Talent in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Balancing familiarity with professionalism ensures that while relationships grow, the focus on goals remains clear. In this dynamic, everyone feels valued, encouraged to share their perspectives, and empowered to contribute meaningfully. Thus, the synergy created in such a workspace not only enhances productivity but also cultivates a culture of trust and engagement.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Salary
Verbesserungsvorschläge
what goes around comes around. Even if there are investors in the background, the investors are nothing without the employees, without them there is no company to invest in. So treat employees with appreciation through benefits - little things like a gym, travel allowance etc. strengthen employee loyalty, reduce staff turnover and sickness etc
Gehalt/Sozialleistungen
Unfortunately, it is not attractive as a student. But the tasks are challenging and interesting
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei neuefische GmbH - School and Pool for Digital Talent in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann nichts schlechtes sagen, war noch nie so zufrieden und glücklich in einem Job
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und die Zuständigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Ein Super Team, immer ein offenes Ohr für neue Ideen. Stehe jeden Morgen auf und freue mich auf auf den Arbeitstag.
Work-Life-Balance
Für mich perfekt da Home Office und ich so mich auch um die Pflege anderer Familienmitglieder kümmern kann. Auch wenn man mal was spontan ansteht, findet man immer eine Lösung
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden möchte, kann man das jederzeit machen und kommunizieren
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Geld geht natürlich immer, aber als Quereinsteiger ist die Bezahlung einfach nur fair und zeitgemäß
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams top!
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Man bekommt ein passendes MacBook und Kopfhörer und schon kann es losgehen
Kommunikation
Innerhalb des Teams ist die Kommunikation echt super. Zu anderen Abteilungen ist es teilweise etwas schwieriger, weil man mal länger auf Antworten warten muss oder sich derjenige nicht zuständig fühlt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hamburger Bildungs-Startup welches den Vertrieb ausbaut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei neuefische GmbH - School and Pool for Digital Talent in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote und die Vision.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pricing im Sales Preisleistungsverhältnis zu teuer.
Verbesserungsvorschläge
Zu Beginn zugeben wie schwierig der Job wird und dass man in der Probezeit keine Umsätze erwarten kann.
Interessante Aufgaben
Im Sales 100% Akquise, leider sehr schwierig zu verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Eigentlich ein tolles Unternehmen, wenn da nicht 1000 Baustellen wären
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei neuefische GmbH - School and Pool for Digital Talent in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Konzept, Leute an die IT zu bringen, sympathische und freundliche Coaches und gute Möglichkeit eine Work-Life-Balance zu schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit den Kandidaten*innen wird in den Unternehmen groß geschrieben. Das gleiche sollte auch für Angestellte gelten. Man sollte nicht 7-14 Tage nach dem eigentlichen Datum auch sein Gehalt warten müssen und nicht HR sowie auch ganz Oben mehrere Mails schreiben müssen. Das ist unprofessionell und bringt auch Arbeitnehmer*innen in eine schwierige Lage
Arbeitsatmosphäre
Alle sind freundlich und aufgeschlossen und auch wenn es hektisch wird.
Image
Mehr schein als sein
Work-Life-Balance
Es wurde Rücksicht auf privates genommen und man konnte sich seine Zeit gut einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Wurde auch nach mehreren Fragen nicht angeboten oder darüber diskutiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt, bei Nachfrage einer Gehaltserhöhung gab es keine Antwort und da die Vorgesetzten nie Zeit finden mit einem zu reden kam es auch nie zu einer Gehaltsverhandlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einer der Projekte die verschoben wurden, da es gerade nicht im Fokus des Unternehmens ist.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Leute sind super freundlich und man kann toll mit denen zusammenarbeiten. Leider war in meiner Abteilung schnell eine Gruppenbildung wo gerne Leute ausgeschlossen wurden, wenn sie nicht so waren wie sie.
Umgang mit älteren Kollegen
Waren sehr freundlich und konnte man super mit arbeiten. Sind aber nur sehr wenige.
Vorgesetztenverhalten
Ein großes Problem hier ist die Kommunikation; Vorgesetzte sind nicht erreichbar, antworten nicht und kontaktieren dich nur wenn es bei ihnen dringend ist. Dies hat sich aber erst mit der Zeit so entwickelt.
Arbeitsbedingungen
Remote-Arbeit, Gleitzeit etc alles nach aktuellen Standard
Kommunikation
Kommunikation wird angeblich in der Firma ganz groß geschrieben. Dies kann ich aber nicht so unterschreiben. Es wird zwar erwartet, dass man selber proaktiv auf die Leute zukommt aber halten sich dann nicht selber daran. Viel zu spät werden Punkte angesprochen und dann so verpackt als wäre nur eine Partei daran Schuld.
Gleichberechtigung
Ist denen zwar wichtig, scheint aber manchmal so als würden sie es nur tun um Quoten zu erfüllen.
Interessante Aufgaben
An sich hatte man die Möglichkeit interessante Projekte aufzunehmen und das Unternehmen verkauft sich auch so, dass sie dafür offen sind. Aber das ist nicht der Fall. Viele Projekte werden auf unbestimmte Zeit verschoben und am Ende macht man doch hauptsächlich die Aufgaben die nur als "minimaler Anteil deines Jobs" beschrieben wurden.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird neuefische - School and Pool for Digital Talent durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden neuefische - School and Pool for Digital Talent als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich neuefische - School and Pool for Digital Talent als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.