17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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neuefische GmbH - School and Pool for Digital Talent Bewertungen
neuefische
GmbH
-
School
and
Pool
for
Digital
Talent
Hamburg und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rette sich wer kann
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei neuefische GmbH - School and Pool for Digital Talent in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt sowie einige Mitarbeitende.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsatmosphäre fehlt es an Respekt, Vertrauen, Wertschätzung, Ehrlichkeit, Transparenz. Kurz gesagt ist der Arbeitgeber eine Katastrophe.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende wertschätzen - damit wäre einiges getan.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitende haben Angst, als nächste zu fliegen, oder reagieren mit Zynismus auf das vorherrschende Arbeitsklima
Image
Als Market ist das Image gut, als Arbeitgeber desolat.
Work-Life-Balance
Wird den Mitarbeitenden quasi nicht zugestanden.
Karriere/Weiterbildung
Man sollte meinen, dass ein Weiterbildungsträger ebendiese proaktiv den Mitarbeitenden anbietet.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedlich aber durchaus in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dokumente werden einzeln per Kurier in andere Städte gefahren.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kolleg:innen ist der Zusammenhalt groß, überhaupt arbeiten einige sehr fähige Leute hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Die wenigen älteren Kollegen arbeiten in Führungspositionen und verantworten das Klima mit.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich. Vorgesetzte wechseln laufend, werden entlassen. Dazu reden die Investoren ständig hinein, sodass die eigentlichen Führungskräfte oft kaum Einfluss haben.
Arbeitsbedingungen
Das Büro war einmal super, wird aber immer weiter reduziert.
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden und wenn, dann häufig nicht ehrlich.
Gleichberechtigung
Es wird nicht direkt diskriminiert, jedoch sehr ungleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchaus spannend, allerdings ändert sich der Kurs laufend.
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Lieber woanders arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei neuefische GmbH - School and Pool for Digital Talent in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mit Informationen und Kennzahlen aus der Hochzeit geworben wird, aber seitdem nur abgebaut wurde und alte Versprechungen nicht gehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Damoklesschwert schwebt über dem Arbeitsplatz.
Image
War mal toll, aber auf sind dann stehengeblieben
Karriere/Weiterbildung
Praktisch nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt‘s eigentlich keine
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut außerhalb gruselig
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt’s eigentlich kaum.
Vorgesetztenverhalten
Völlige Planlosigkeit, die regelmäßig durchgetauscht wird
Arbeitsbedingungen
Unsicherer Arbeitsplatz
Kommunikation
Die linke Hand weiß nicht was die rechte tut.
Interessante Aufgaben
Aufgaben muss man sich selber suchen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Tolles Produkt, das war’s aber leider auch. Absolut abgeraten!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei neuefische GmbH - School and Pool for Digital Talent in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist super und bietet sehr viel Potenzial - leider nicht mit dieser Belegschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider den kompletten Rest.
Verbesserungsvorschläge
Den Laden auf links drehen, Micromanagement abschaffen, Führungskräfte austauschen, mehr Unternehmenskultur integrieren, Kommunikation verbessern, das Verhalten von Mitarbeitern reflektieren … - die Liste könnte noch viel länger sein.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Stimmung, es wird viel übereinander geredet, das Verhalten des Vorgesetzten war wie eine Achterbahnfahrt (mal nett, in der nächsten Sekunde maximal cholerisch) = nur der Spaß fehlte.
Image
Das Image nach außen ist VIEL besser als es eigentlich ist. Ändert sich jedoch langsam.
Work-Life-Balance
Versprochen wird einem viel, die Realität sieht anders aus. Das Image und die nach außen getragenen modernen Arbeitsmodelle unterscheiden sich von dem, wie es intern ist. Sehr schade.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, wo sowohl die Mitarbeiter als auch die Vorgesetzten so unprofessionell und respektlos miteinander umgehen. Es ist also nicht verwunderlich, dass die Fluktuation extrem hoch ist. Die gute Leute gehen direkt wieder.
Vorgesetztenverhalten
Leider musste ich dort schlechte Erfahrungen machen. Der Vorgesetzte hat sich nicht nur unprofessionell und respektlos verhalten, sondern auch Lügen verbreitet. Zusätzlich war die Person auch noch gänzlich unqualifiziert für den Job, was sich immer mehr durch arbeitsrelevante Nachfragen herausstellte. Auch Namen wurden sich nach monatelanger Zusammenarbeit nicht gemerkt. Wertschätzung sieht anders aus.
Arbeitsbedingungen
Rechnungen für Freelancer werden erst extrem spät bezahlt und man muss mehrfach Gespräche führen und sich für die Chefetage entschuldigen, Hardwareprobleme benötigen mehrere Wochen, um gelöst zu werden, alles was man mündlich vereinbart (bspw Bonus) wird nicht erfüllt (kann man sich nicht dran erinnern) oder es wird rumgetrickst.
Kommunikation
Wichtige Unternehmensinfos kamen oft nur per Flurfunk oder über veröffentlichte Pressemitteilungen an, die Kommunikation per Slack ist ungenügend - einige Kollegen und Vorgesetzte antworten gar nicht oder nur nach mehrmaligem Nachfragen. Oder auch grundsätzlich nur, wenn es eine E-Mail ist. Hier weiß niemand, was der andere tut und den meisten ist es auch egal.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei solchen Arbeitsbedingungen reicht das Gehalt nicht.
Interessante Aufgaben
Wenn nicht einmal der Vorgesetzte versteht, was die einzelnen Teammitglieder machen, wird’s auch mit den Aufgaben schwierig.
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Working Student
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei neuefische GmbH - School and Pool for Digital Talent in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Balancing familiarity with professionalism ensures that while relationships grow, the focus on goals remains clear. In this dynamic, everyone feels valued, encouraged to share their perspectives, and empowered to contribute meaningfully. Thus, the synergy created in such a workspace not only enhances productivity but also cultivates a culture of trust and engagement.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Salary
Verbesserungsvorschläge
what goes around comes around. Even if there are investors in the background, the investors are nothing without the employees, without them there is no company to invest in. So treat employees with appreciation through benefits - little things like a gym, travel allowance etc. strengthen employee loyalty, reduce staff turnover and sickness etc
Gehalt/Sozialleistungen
Unfortunately, it is not attractive as a student. But the tasks are challenging and interesting
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei neuefische GmbH - School and Pool for Digital Talent in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann nichts schlechtes sagen, war noch nie so zufrieden und glücklich in einem Job
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und die Zuständigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Ein Super Team, immer ein offenes Ohr für neue Ideen. Stehe jeden Morgen auf und freue mich auf auf den Arbeitstag.
Work-Life-Balance
Für mich perfekt da Home Office und ich so mich auch um die Pflege anderer Familienmitglieder kümmern kann. Auch wenn man mal was spontan ansteht, findet man immer eine Lösung
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden möchte, kann man das jederzeit machen und kommunizieren
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Geld geht natürlich immer, aber als Quereinsteiger ist die Bezahlung einfach nur fair und zeitgemäß
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams top!
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Man bekommt ein passendes MacBook und Kopfhörer und schon kann es losgehen
Kommunikation
Innerhalb des Teams ist die Kommunikation echt super. Zu anderen Abteilungen ist es teilweise etwas schwieriger, weil man mal länger auf Antworten warten muss oder sich derjenige nicht zuständig fühlt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hamburger Bildungs-Startup welches den Vertrieb ausbaut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei neuefische GmbH - School and Pool for Digital Talent in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote und die Vision.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pricing im Sales Preisleistungsverhältnis zu teuer.
Verbesserungsvorschläge
Zu Beginn zugeben wie schwierig der Job wird und dass man in der Probezeit keine Umsätze erwarten kann.
Interessante Aufgaben
Im Sales 100% Akquise, leider sehr schwierig zu verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Eigentlich ein tolles Unternehmen, wenn da nicht 1000 Baustellen wären
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei neuefische GmbH - School and Pool for Digital Talent in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Konzept, Leute an die IT zu bringen, sympathische und freundliche Coaches und gute Möglichkeit eine Work-Life-Balance zu schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit den Kandidaten*innen wird in den Unternehmen groß geschrieben. Das gleiche sollte auch für Angestellte gelten. Man sollte nicht 7-14 Tage nach dem eigentlichen Datum auch sein Gehalt warten müssen und nicht HR sowie auch ganz Oben mehrere Mails schreiben müssen. Das ist unprofessionell und bringt auch Arbeitnehmer*innen in eine schwierige Lage
Arbeitsatmosphäre
Alle sind freundlich und aufgeschlossen und auch wenn es hektisch wird.
Image
Mehr schein als sein
Work-Life-Balance
Es wurde Rücksicht auf privates genommen und man konnte sich seine Zeit gut einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Wurde auch nach mehreren Fragen nicht angeboten oder darüber diskutiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt, bei Nachfrage einer Gehaltserhöhung gab es keine Antwort und da die Vorgesetzten nie Zeit finden mit einem zu reden kam es auch nie zu einer Gehaltsverhandlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einer der Projekte die verschoben wurden, da es gerade nicht im Fokus des Unternehmens ist.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Leute sind super freundlich und man kann toll mit denen zusammenarbeiten. Leider war in meiner Abteilung schnell eine Gruppenbildung wo gerne Leute ausgeschlossen wurden, wenn sie nicht so waren wie sie.
Umgang mit älteren Kollegen
Waren sehr freundlich und konnte man super mit arbeiten. Sind aber nur sehr wenige.
Vorgesetztenverhalten
Ein großes Problem hier ist die Kommunikation; Vorgesetzte sind nicht erreichbar, antworten nicht und kontaktieren dich nur wenn es bei ihnen dringend ist. Dies hat sich aber erst mit der Zeit so entwickelt.
Arbeitsbedingungen
Remote-Arbeit, Gleitzeit etc alles nach aktuellen Standard
Kommunikation
Kommunikation wird angeblich in der Firma ganz groß geschrieben. Dies kann ich aber nicht so unterschreiben. Es wird zwar erwartet, dass man selber proaktiv auf die Leute zukommt aber halten sich dann nicht selber daran. Viel zu spät werden Punkte angesprochen und dann so verpackt als wäre nur eine Partei daran Schuld.
Gleichberechtigung
Ist denen zwar wichtig, scheint aber manchmal so als würden sie es nur tun um Quoten zu erfüllen.
Interessante Aufgaben
An sich hatte man die Möglichkeit interessante Projekte aufzunehmen und das Unternehmen verkauft sich auch so, dass sie dafür offen sind. Aber das ist nicht der Fall. Viele Projekte werden auf unbestimmte Zeit verschoben und am Ende macht man doch hauptsächlich die Aufgaben die nur als "minimaler Anteil deines Jobs" beschrieben wurden.
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Innovatives und spannendes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei neuefische GmbH - School and Pool for Digital Talent in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Locker, aufstrebend, motiviert
Work-Life-Balance
Ich kann mir meine Zeiten sehr flexibel einteilen - es ist aber von Vorteil Vormittags fix zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Als Bildungsinstitut stehen auch den eigenen Mitarbeiter*innen jederzeit Weiterbildungen frei
Kommunikation
Da wir an vielen Standorten in Deutschland sitzen und Teams auch standortübergreifend arbeiten, funktioniert ein Großteil der Kommunikation über Slack oder Zoom
Gleichberechtigung
Das Unternehmen setzt auch in seinen Angeboten sehr stark auf Diversität und Gleichberechtigung - ebenso im Team
Interessante Aufgaben
Interessantes Marktfeld, interessante Aufgaben
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Start-Up mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei neuefische GmbH - School and Pool for Digital Talent in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In allen Bereichen tolle Kollegen, die Spaß an Ihrer Arbeit haben und hinter dem stehen, was Sie tun!
Trotzdem kann auch sachlich über inhaltliche Themen diskutiert werden.
Work-Life-Balance
In nem Start-Up wird einem natürlich nicht langweilig und da ist auch mal über die 40h hinaus etwas zu tun. Aber Flexibilität wird hier groß geschrieben und so habe ich die meiste Zeit das Gefühl, dass diese sehr gut ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Einzig der Urlaub könnte etwas mehr sein, ansonsten faires Gehaltspaket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Quereinstieg steht nicht nur drauf, hier wird sich auch dafür eingesetzt und das auch selber gelebt!
Nachhaltige und digitale arbeitsweise. Nahezu papierloses arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Menschen mit einem klaren Ziel !
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt viel Vertrauen und viele Freiheiten. Dafür muss man hier aber auch der Typ für sein. Wer ständige Rückmeldungen zu seiner eigenen Leistung braucht, der könnte sich etwas vernachlässigt fühlen. Aus meiner Sicht top um sich weiterzuentwickeln und eigene Ideen mit einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Shared Office und 95% Homeoffice. Viel Flexibilität von wo man arbeiten möchte.
Leistungsfähige MacBooks & Arbeitshandy.
Zweiter Monitor im Office wäre wünschenswert, aber auch nicht schlimm, da zu 95% im HO.
Kommunikation
Wie etwas typisch im Start-Up ist es ab und zu etwas chaotisch, Dinge werden nochmal umentschieden und die Kommunikation ist nicht immer 100% optimal. Aber das sind meist Kleinigkeiten und unabhängig davon ist die Kommunikation offen und ehrlich und man kann wirklich auf jeden einzelnen Kollegen offen zugehen und mit ihm reden.
Interessante Aufgaben
Tollster Job !
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Lerne viel mit Start-Up Feeling!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei neuefische GmbH - School and Pool for Digital Talent in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Start-Up Mentalität ist toll, ich habe unheimlich viel gelernt und sehr schnell Verantwortung für meine eigenen Aufgabenbereiche bekommen!
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensstruktur stärken und ausbauen, Feedback Kultur
Arbeitsatmosphäre
Super tolle KollegInnen; es macht Spaß mit unseren Teilnehmenden zu kommunizieren; tolle Büroumgebung!
Karriere/Weiterbildung
Mit Einsatz und Willen auf jeden Fall möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir setzen uns für digitale Bildung ein und das auch in sozialen Bereichen!
Kollegenzusammenhalt
Super! Jeder (!) ist angenommen und auf Augenhöhe, egal welche Position!
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist bei uns Willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Eine tolle Chefin! Sie ist mit sehr, sehr viel Herzblut bei der Arbeit und lässt die MitarbeiterInnen arbeiten, sich ausprobieren und unterstützt wo sie nur kann! Ein Punkt Abzug weil ich finde, dass den MitarbeiterInnen mehr Verantwortung übertragen werden darf.
Arbeitsbedingungen
Frisches Obst, Getränke, Gleitzeit, Home Office! Alles super und falls nicht, hat unsere Chefin ein offenes Ohr für Veränderungsvorschläge!
Kommunikation
Wöchentliche Meetings und der Austausch in der Kaffeeküche macht die Kommunikation sehr einfach. Es wird alles angesprochen was wichtig ist. Ein Punkt Abzug, weil meiner Meinung nach eine "Feedback Kultur" fehlt
Gleichberechtigung
Ja! Egal wer und mit welchem Anliegen - alle sind bei uns gleich!
Interessante Aufgaben
Ein unfassbar spannendes Thema, welches uns alle in Zukunft betreffen wird und es macht Spaß dabei zu sein!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird neuefische - School and Pool for Digital Talent durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 44% der Bewertenden würden neuefische - School and Pool for Digital Talent als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich neuefische - School and Pool for Digital Talent als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.