35 Bewertungen von Bewerbern
35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tutto il processo é guidato dall‘inizio all’inizio fine
Ich habe noch nie zuvor einen solchen reibungslosen Ablauf, mit ausschließlich netten Teilnehmern und einem so schnellen Feedback erlebt.
Es war ein sehr fairer und wertschätzender Prozess. Ich habe mich in den Gesprächen sehr wohl gefühlt. Ich wurde stets über die nächsten Schritte informiert und Rückmeldung kam immer wie versprochen pünktlich (eine Zusage erfolgte telefonisch bereits am nächsten Tag). Man hat jederzeit das Interesse am Bewerber gespürt, die Verantwortlichen waren gut vorbereitet und wussten über meine Person Bescheid und der Prozess als solcher wurde bereits zu Beginn transparent dargestellt.
Ein besonderes Dankeschön geht an den Recruiter - er war unglaublich hilfsbereit, meine Fragen zu beantworten. Egal, was ich wissen wollte, ich bekam schnell eine Antwort.
Professionalität, Respekt und Zuverlässigkeit auf höchste Ebene. Bin total zufrieden.
Wechselmotivation, letzte Tätigkeit, Englischkenntnisse
Keine
Anstand und Transparenz im Recruitingprozeß
An den positiven Eindruck des Erstgesprächs anschließen. Der Rest des Bewerbungsprozesses war schwach bis nicht vorhanden. Angekündigte Gesprächspartner sollten zum Gespräch erscheinen. Teilnehmer am Gespräch sollten vorab zumindest die wichtigsten Hintergrundinfos von HR erhalten. Und: Rückmeldung geben! Ghosting ist stillos - so gewinnt man keine neuen Mitarbeiter.
Nachtrag: Da das Unternehmen diese Bewertung anwaltlich anzweifelt hat, musste ich einen Bewerbungsnachweis einreichen.
Beide Geschäftsführer, aber auch die Mitarbeiterin selbst haben sich für das Vorstellungsgespräch sehr viel Zeit genommen, um mir die Stelle so gut es eben geht im Rahmen eines Vorstellungsgespräches näher zu bringen. Tolle Gespräche geführt, die mir einen guten Einblick in das Unternehmen, aber auch die zu besetzende Position gegeben haben. Definitiv weiter so!
Schnellere Rückantworten/ Reaktionen bzw. überhaupt eine Rückmeldung geben. Leider habe ich nach zwei Gesprächen trotz Nachfrage (auf die mir zwar geantwortet wurde, aber es dann hieß "wir melden und im Laufe des Tages") keine Absage erhalten. Nach zwei Gesprächen ist ein Telefonanruf mit Begründung warum es nicht geklappt mMn pflicht.
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