fensterversand.com; 

Neuffer 

Fenster 

+ 

Türen 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Absage mit falschen Anrede. Man merkt, dass die mitgesendete Unterlagen nicht geprüft wurde.

Verbesserungsvorschläge

My experience with Neuffer’s hiring process was nothing short of exceptional. From the very first interaction, the team was not only professional but also incredibly warm and welcoming. It wasn’t just about assessing my skills, they genuinely wanted me to get a full immersion into Neuffer’s world, values, and vision.

The process was well-structured, transparent, and engaging. Every step was handled with care, making me feel valued and appreciated. The interviews felt more like meaningful conversations rather than just formal assessments. The team took the time to understand me as a person, and their passion for what they do was truly inspiring.

Beyond just recruitment, this was an experience that left a lasting impression. It’s clear that Neuffer is not only looking for the right candidates but also ensuring that candidates feel connected to their culture and mission. I highly recommend this company to anyone seeking a thoughtful, professional, and truly engaging hiring process.

Verbesserungsvorschläge

Tutto il processo é guidato dall‘inizio all’inizio fine

Verbesserungsvorschläge

Ich habe noch nie zuvor einen solchen reibungslosen Ablauf, mit ausschließlich netten Teilnehmern und einem so schnellen Feedback erlebt.

Es war ein sehr fairer und wertschätzender Prozess. Ich habe mich in den Gesprächen sehr wohl gefühlt. Ich wurde stets über die nächsten Schritte informiert und Rückmeldung kam immer wie versprochen pünktlich (eine Zusage erfolgte telefonisch bereits am nächsten Tag). Man hat jederzeit das Interesse am Bewerber gespürt, die Verantwortlichen waren gut vorbereitet und wussten über meine Person Bescheid und der Prozess als solcher wurde bereits zu Beginn transparent dargestellt.
Ein besonderes Dankeschön geht an den Recruiter - er war unglaublich hilfsbereit, meine Fragen zu beantworten. Egal, was ich wissen wollte, ich bekam schnell eine Antwort.

Professionalität, Respekt und Zuverlässigkeit auf höchste Ebene. Bin total zufrieden.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Wechselmotivation, letzte Tätigkeit, Englischkenntnisse

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Anstand und Transparenz im Recruitingprozeß

Verbesserungsvorschläge

An den positiven Eindruck des Erstgesprächs anschließen. Der Rest des Bewerbungsprozesses war schwach bis nicht vorhanden. Angekündigte Gesprächspartner sollten zum Gespräch erscheinen. Teilnehmer am Gespräch sollten vorab zumindest die wichtigsten Hintergrundinfos von HR erhalten. Und: Rückmeldung geben! Ghosting ist stillos - so gewinnt man keine neuen Mitarbeiter.

Nachtrag: Da das Unternehmen diese Bewertung anwaltlich anzweifelt hat, musste ich einen Bewerbungsnachweis einreichen.

Verbesserungsvorschläge

Beide Geschäftsführer, aber auch die Mitarbeiterin selbst haben sich für das Vorstellungsgespräch sehr viel Zeit genommen, um mir die Stelle so gut es eben geht im Rahmen eines Vorstellungsgespräches näher zu bringen. Tolle Gespräche geführt, die mir einen guten Einblick in das Unternehmen, aber auch die zu besetzende Position gegeben haben. Definitiv weiter so!

Bewerbungsfragen