11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Neuhaus Neotec Maschinen- und Anlagenbau GmbH Bewertungen
Neuhaus
Neotec
Maschinen-
und
Anlagenbau
GmbH
Ganderkesee
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Unternehmen mit einem noch besserem Produkt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Global Player vom Dorf aus Ganderkesee. Interessante Aufgaben die nie die gleichen sind. Sehr große Projektindividualität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Partiarische Führung, Viele lange Meetings ohne Sinn, teilweise Kopfloses Handel der Geschäftsführung.
IT Ausstattung und IT Infrastruktur samt Personal der IT Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Man muss viel dafür tun um abteilungsübergreifend akzeptiert zu werden. Dies liegt aber an einem selbst. Ist man "über dem Tellerrand" hinaus proaktiv wir dies sehr schnell wahrgenommen und man ist akzeptiert. Allerdings muss man aufpassen nicht das Mädchen für alles zu werden.
Image
Es bestellen internationale Weltkonzerne bei Neuhaus. das sagt alles!
Work-Life-Balance
Es gibt 30 Tage Urlaub. Eine Gleitzeitregelung (mit Kernarbeitszeit von 09:00-15:00Uhr). Am Freitag besteht die Möglichkeit um 12:30Uhr Feierabend zu machen. Was will man mehr...
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst drum kümmern bzw. immer wieder nachhaken und hartnäckig bleiben, dann steht einer Weiterbildung nichts im Wege.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchschnittlich. Es gibt Vergünstigungen im Fitnessstudio und für das Mittagessen. Leider werden nicht alle Sozialleistungen die es innerhalb der Gruppe gibt auf alle Firmen gleich verteilt.
Kollegenzusammenhalt
selten so ein tolles Kollegium gehabt. Wie überall gibt es Mitarbeiter denen das Kollegium mehr oder weniger egal ist. Diese sind aber in der Minderheit.
Umgang mit älteren Kollegen
vorbildlich!
Vorgesetztenverhalten
Es kommt stark drauf an. Ist sehr individuell und von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Es kommt drauf an. Es gibt Abteilungen die sind zusammengepfercht auf kleinsten Raum und die Tische stehen auf Büchern und Schrauben und sind sehr alt. Wiederum gibt es auch Abteilungen die komplett neu eingerichtet sind. Es gibt auch Großraumbüros wo die Lärmbelästigung mancher Tage ins unerträgliche geht.
Der größte Schwachpunkt ist die IT Abteilung. Hilfe ist hier nicht zu erwarten. Stand der Technik ist nicht state of the art. Das SAP System ist völlig veraltet und der Support (IT Abteilung) muss erstmal googlen wie manches Problem gelöst werden kann. Hier besteht DRINGEND Handlungsbedarf.
Kommunikation
Ist vorhanden, könnte aber besser sein. Es werden alle 3 Monate kurze Betriebsversammlungen gehalten wo die Geschäftsführung sich zur aktuellen Situation bzw. Neuigkeiten äußert. Zwischen diesen 3 Monaten gibt es intern wenig Kommunikation für die "normalen" Angestellten. Hier ist es dann abhängig vom Abteilungsleiter wie die Kommunikation läuft.
Gleichberechtigung
Es ist eine Männerdomäne. Dennoch gibt es KEIN unterschied egal, ob alt - jung, männlich-weiblich o.ä.
Interessante Aufgaben
Das Endprodukt ist super! verfahrenstechnisch und konstruktiv auf GANZ hohem Niveau. Kein Projekt gleicht dem anderem weswegen es auch keine eintönige Arbeit gibt. Das zieht sich durch alle Abteilungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeiten mit angezogener Handbremse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein angenehmes, sondern angespanntes und gestresstes Arbeiten aufgrund der oben genannten Gründe
Verbesserungsvorschläge
Da ist zu viel... das Wichtigste ist: Kommunikation verbessern, abteilungsübergreifendes Arbeiten schaffen, Struktur und Ordnung einbringen
Arbeitsatmosphäre
Es wird vorausgesetzt dass alles reibungslos läuft. Tut es das nicht wird sofort nach Schuldigen gesucht. Bei guter Arbeit gibt es kein Lob. Man wird mit Arbeiten konfrontiert, die einen eigentlich nichts angehen sollten. Arbeitsverteilung-, belastung unterschiedlich.
Starke Fluktuation in allen Abteilungen.
Image
Noch habe ich keinen Kunden kennen gelernt der richtig zufrieden war
Work-Life-Balance
Das Gleitzeit-System ist gut. Auch kann man sich zu z.B. Arztterminen abmelden. Elternzeit wird in Anspruch genommen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen für Programme nur auf das Nötigste beschränkt. Individuelle Schulungen finden kaum statt.
Angestellte wollen sich weiterbilden ist aber nicht von den Vorgesetzten gewollt.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen wenigen ist gute und angenehme Zusammenarbeit möglich.
Vermeintlich einem gut gestellte Kollegen/Kolleginnen treten einem bei Unstimmigkeiten in den Rücken oder gehen zum Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Da zahlreiche ältere Kollegen im Unternehmen sind und darüber hinaus, schätze ich es gut ein.
Vorgesetztenverhalten
Führung ist miserabel und praktisch nicht existent. Vorgesetzte blicken nicht durch welche Tätigkeiten einzelne Personen machen. Rückhalt ist nicht vorhanden. Teils werden kleinste Probleme bis zur obersten Etage aufgebauscht.
Arbeitsbedingungen
Büroeinrichtung ist im unterschiedlichen Zustand, sehr gut bis mies.
Gegen die Programmflut kommt man nur schwer an.
Kommunikation
Bei wichtigen Besprechungen ist man auch als Projektmitwirkender teils nicht anwesend. Besprechungsprotokolle sind oft ein Fremdwort. Die Gewohnheit sich per Mail 'abzusichern' kommt schnell. Wichtige Informationen gibt's erst durch Nachfragen und je nach Laune in Salami-Taktik. Nur Wenige teilen ihr Wissen freiwillig, Neulinge haben es schwer und arbeiten fehleranfällig. Nicht alle halten das lange durch. Keine familiäre Kommunikation, manchmal eher wie auf den Basar.
Abteilungsübergreifende Arbeitsweise ist sehr chaotisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach dem wie man sich beim Gespräch verkauft.
Gleichberechtigung
Habe keine Fälle von Diskriminierung mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind super interessant. Es fehlt Zeit für Forschung & Entwicklung, das ist notwendig um nicht den Anschluss zu verlieren.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber mit spannenden Produkten und guten Möglichkeiten zur eigenen Weiterentwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensführung hat ein offenes Ohr für Veränderungsvorschläge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nutzt die eigenen Potentiale noch nicht vollständig. Aber das Unternehmen ist auf dem richtigen Weg
Verbesserungsvorschläge
Die verschiedenen Ablaufprozesse müssen weiter optimiert werden
Arbeitsatmosphäre
Die Firma bietet mir den kreativen Spielraum und die Arbeitsatmosphäre, die ich zur Entfaltung meiner Persönlichkeit erwarte. Es gibt wie in jeder Familie manchmal inhaltliche Reibungspunkte, aber der Umgang dabei bleibt immer kollegial. Ich bin mit der Arbeitsatmosphäre insgesamt sehr glücklich.
Image
Das Unternehmen hat in der Vergangenheit wenig am eigenen Image gearbeitet. Das ändert sich aber gerade, so dass man zunehmend gestärkt auftritt und dieses Thema Ernst nimmt.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind kurz, die Effizienz in der horizontalen Kommunikation könnte manchmal besser sein. Die Unternehmensführung arbeitet aber kontinuierlich am Verbesserungsprozess, der zunehmend Früchte trägt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Struktur in Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Image
Das Image stimmt mit der Realität überein. Ältere Mitarbeiter blockieren die Entwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ohne gute Indianer längst verloren...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet. Sehr interkulturell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen waren kaum vorhanden und augenscheinlich auch nicht gewünscht. Die Vorgesetzten überließen den Mitarbeitern die Problemlösungen und interessierten sich nicht für deren Schwierigkeiten, die sie aufgrund ihrer Stellung nicht lösen konnten.
Verbesserungsvorschläge
Interne Strukturen und Prozesse einführen oder verbessern. Natürlich ist ein Mittelständler kein Großkonzern und muss flexibler bleiben, dennoch würde dies Zufriedenheit unter Mitarbeitern und Kunden hervorrufen. Vorgesetzte sollten ihre Untergebenen als Mitstreiter betrachten und dementsprechend wertschätzen und behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Man kämpfte gegen das Unternehmen um seine Arbeit zu erledigen. Wer unangenehm auffiel wurde schnell abgeschossen, die Fluktuation nahm zu.
Image
Größtenteils sehr hohe Unzufriedenheit unter den Kollegen, die sich auch in den Gesprächen widerspiegelte.
Work-Life-Balance
Urlaub musste natürlich abgestimmt werden, dass war aber kein Problem. Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonten waren positiv.
Karriere/Weiterbildung
Man blieb eigentlich dort, wo man war. Bildungsurlaub war gar nicht gerne gesehen. Interne Aufsteigsmöglichkeiten waren selten.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht übermäßig, aber für den Standort in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich sehr gute Kollegen, der Zusammenhalt litt unter der Führungslosigkeit. Jeder versuchte nur noch sein Umfeld sauber zu halten um nicht angreifbar zu sein. Menschlich größtenteils in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Kollegen waren weit über den Rentenaustritt präsent.
Vorgesetztenverhalten
Kein Rückhalt vom Vorgesetzten, es wurden nur Anschuldigungen vorgebracht. Desinteresse der Führung bei internen Schwierigkeiten in den Abläufen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros waren ok, nichts besonderes. Neuinvestitionen wurden äußerst kritisch beäugt, jedenfalls bei den unteren Chargen.
Kommunikation
Kommunikation seitens der GF fand kaum statt.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht bewerten, einige Frauen waren seitens der GF recht hoch geschätzt.
Interessante Aufgaben
International und vielfältig. Sehr interessante Produkte, man lernte immer etwas dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber mit interessanten Produkten aber das wars
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich. Kaum Möglichkeiten auf Mehr. Mitarbeiter werden hier bewusst "klein" gehalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unzuverlässig und inkompetent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zwecklos, da er diese nicht hören will.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Unzuverlässig
Work-Life-Balance
Stress und zu hohe Arbeitsbelastung werden zerredet.
Karriere/Weiterbildung
Völlig planlose Aktionen
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Faktisch nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Fällt Mitarbeitern in den Rücken. Ständige Suche nach Schuldigen
Arbeitsbedingungen
Unruhig , laut,
Kommunikation
Faktisch nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Produkt ist interressant. Potential wird aber nicht genutzt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Produkt genial, Mitarbeiter nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Image
Gutes Produkt!
Work-Life-Balance
Meist ist die Devise: Spring oder stirb.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Branchdurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Familiengeführt mit sozialer Ader
Kollegenzusammenhalt
Viele Kleinkriege im Vorzimmer,
Cliquenbildung,
Mobbing
Umgang mit älteren Kollegen
Leider werden diese Viel zu sehr wie die einzig tragende Säule des Unternehmens behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Viele akzeptable Ansätze, die aber meist im Sande verlaufen
Arbeitsbedingungen
Wenig reguliert. Man kann auch den ganzen Tag nichts machen und keinem fällt es auf.
Kommunikation
Die rechte Hand weiß nicht was die linke tut
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenig Anerkennung für hohe Arbeitsbelastung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Quo vadis?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Neuhaus Neotec Maschinen- und Anlagenbau durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Neuhaus Neotec Maschinen- und Anlagenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.