Flexibel, mitarbeiterfreundlich und familienfreundlich
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Regelmäßige Informationen über aktuelle Zustände und Entscheidungen im Fall Corona. Homeoffice ist technisch und fachlich wirklich gut umgesetzt. neuland befragte kürzlich die Mitarbeiter nach ihren Einschätzungen und Erlebnissen zu dieser schwierigen Zeit, um damit weitere Möglichkeiten zur Verbesserung erkennen zu können.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
neuland unterstützt die Mitarbeiter hervorragend in der Corona-Krise!
Arbeitsatmosphäre
Bei neuland gehen alle offen miteinander um. Kritische Stimmen werden gehört und darauf reagiert. In den Fluren der Lofts höre ich viel Lachen, was ich für mich immer als internen Stimmungsbarometer nutze. Die Lofts selber sind von den Teams nach eigenen Wünschen eingerichtet, um darin arbeiten zu können. Allerdings ist es manchmal zu laut und zu hektisch, um konzentriert arbeiten zu können.
Kommunikation
Über aktuelle Ereignisse berichtet die Geschäftsführung gefühlt sofort. Selbst wenn sich noch etwas in der Entscheidungsphase befindet, wird schon darüber per Mail oder Chatsystem informiert.
Ein bisschen mehr Austausch zwischen den Teams würde ich allerdings gut finden.
Kollegenzusammenhalt
Ich persönlich durfte schon den guten Kollegenzusammenhalt erleben, indem sich Team-Kollegen für mich eingesetzt haben.
Work-Life-Balance
Für mich perfekte Work-Life-Balance: Homeoffice ist unkompliziert regelmäßig machbar, Arbeitszeiten kann ich einrichten, wie es passt (oft splitte ich z.B. den Arbeitstag auf morgens und abends), der Urlaub muss nicht am Jahresanfang schon vorgeplant sein sondern kann auch spontan und unkompliziert genommen werden. Es gibt zur "Entspannung" vom Arbeitstag Massage-Termine und regelmäßiges Yoga. Die Freizeit wird auch als Freizeit akzeptiert, man muss dann nicht erreichbar sein.
Interessante Aufgaben
Es kommt auf das Team an, in das man kommt. Aber da man auch die Teams wechseln kann, ist es jedem möglich, ein für sich interessantes Aufgabengebiet zu finden.
Gleichberechtigung
Bisher keine Benachteiligung von Frauen, körperlich Behinderten, oder älteren Personen bemerkt (btw: ich gehöre selbst zu einer dieser Randgruppen).
Arbeitsbedingungen
Positiv: Man darf sich sein Arbeitsgerät selbst aussuchen, egal ob Laptop oder Mac und welches Betriebssystem.
Nachteil: Es fehlen ruhige Arbeitsplätze für konzentriertes Arbeiten. Die Lofts sind offen und groß. Es fehlt auch an Klimaanlagen, was bei den großen Fensterfronten im Sommer total nervig ist. Da hilft dann nur noch Homeoffice.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte natürlich besser sein, man bekommt hier etwas weniger als in anderen ähnlich gelagerten Unternehmen. Es gibt neben der jährlichen Bonuszahlung meines Wissens nach leider keine weiteren Zusatzleistungen. Aber das Gehalt kommt super pünktlich und die anderen positiven Aspekte überwiegen das kleinere Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man bei einer flachen Hierarchie natürlich nicht machen.
Man kann aber an "beliebigen" Fortbildungen und Konferenzen teilnehmen. Das muss natürlich mit dem Team und dem Unternehmen abgestimmt werden. Ich sehe aber ständig Kollegen, die bei irgendeiner Fortbildung oder einer Konferenz waren.