Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr angenehm
in Verbindung mit Home Office sehr gut gestaltbar
Weiterbildung liegt in den Händen jedes Einzelnen und kann frei nach eigenen Interessen gestaltet werden. Karriere hat keinen oder nachgelagerten Stellenwert, sondern die persönliche Weiterentwicklung auf Basis von Wissen, Fähigkeiten etc. stehen im Vordergrund.
Wird viel reflektiert und vermehrt aktiv angegangen, sogar in einer eigenen Gruppe, die überlegt, was das für die Firma bedeutet und was getan werden kann.
Kultur der Unterstützung vorhanden
selbstreflektiert, situative Führung, kollegial-freundschaftlich, sehr angenehm
hoher Freiheits- und Selbstgestaltungs-/Verantwortungsgrad
direkt, diskussionsfreudig, empathisch
obliegt jedem selbst, sich an übergreifenden oder ganz speziellen Themen zu beteiligen; Mitarbeit über die Projekte hinaus
Selbstverwirklichung in Reinform.
Manchmal etwas träge, da alles in verschiedenen Formaten diskutiert wird. Eben der Nachteil wenn keiner oben sitzt und sagt wo es lang geht.
Das Unternehmen sollte bekannter werden, da mehr Leute von diesem Unternehmen erfahren sollten.
Großartige Arbeitsatmosphäre! Du kannst selbst alles, ja alles, gestalten, wenn du willst.
Durch Homeoffice, flexiblen Arbeitszeiten und einfachen Absprache innerhalb des Teams einfach nur ein Traum. Will nie wieder anders arbeiten!
"Karriere" ist eher schwierig, da es keine großen Stufen gibt. Viel Leute die Senior Developer als Titel wollen eher nichts, trotzdem kann man sich in jedem Bereich weiterbilden und wird massiv gefördert. Toller Ort zur Selbstverwirklichung
Gibt keine Vorgesetzten, nur dein Team.
Jeder ist gleichgestellt, führt aber auch dazu das man öfter mal mit mehr Leuten reden muss.
Du kannst dich in jede Richtung entwickelt die du willst und wirst dabei noch unterstützt (Feedback, Konferenzen, Weiterbildungen, Schulungen)
Regelmäßige Informationen über aktuelle Zustände und Entscheidungen im Fall Corona. Homeoffice ist technisch und fachlich wirklich gut umgesetzt. neuland befragte kürzlich die Mitarbeiter nach ihren Einschätzungen und Erlebnissen zu dieser schwierigen Zeit, um damit weitere Möglichkeiten zur Verbesserung erkennen zu können.
neuland unterstützt die Mitarbeiter hervorragend in der Corona-Krise!
Bei neuland gehen alle offen miteinander um. Kritische Stimmen werden gehört und darauf reagiert. In den Fluren der Lofts höre ich viel Lachen, was ich für mich immer als internen Stimmungsbarometer nutze. Die Lofts selber sind von den Teams nach eigenen Wünschen eingerichtet, um darin arbeiten zu können. Allerdings ist es manchmal zu laut und zu hektisch, um konzentriert arbeiten zu können.
Für mich perfekte Work-Life-Balance: Homeoffice ist unkompliziert regelmäßig machbar, Arbeitszeiten kann ich einrichten, wie es passt (oft splitte ich z.B. den Arbeitstag auf morgens und abends), der Urlaub muss nicht am Jahresanfang schon vorgeplant sein sondern kann auch spontan und unkompliziert genommen werden. Es gibt zur "Entspannung" vom Arbeitstag Massage-Termine und regelmäßiges Yoga. Die Freizeit wird auch als Freizeit akzeptiert, man muss dann nicht erreichbar sein.
Karriere kann man bei einer flachen Hierarchie natürlich nicht machen.
Man kann aber an "beliebigen" Fortbildungen und Konferenzen teilnehmen. Das muss natürlich mit dem Team und dem Unternehmen abgestimmt werden. Ich sehe aber ständig Kollegen, die bei irgendeiner Fortbildung oder einer Konferenz waren.
Ich persönlich durfte schon den guten Kollegenzusammenhalt erleben, indem sich Team-Kollegen für mich eingesetzt haben.
Positiv: Man darf sich sein Arbeitsgerät selbst aussuchen, egal ob Laptop oder Mac und welches Betriebssystem.
Nachteil: Es fehlen ruhige Arbeitsplätze für konzentriertes Arbeiten. Die Lofts sind offen und groß. Es fehlt auch an Klimaanlagen, was bei den großen Fensterfronten im Sommer total nervig ist. Da hilft dann nur noch Homeoffice.
Über aktuelle Ereignisse berichtet die Geschäftsführung gefühlt sofort. Selbst wenn sich noch etwas in der Entscheidungsphase befindet, wird schon darüber per Mail oder Chatsystem informiert.
Ein bisschen mehr Austausch zwischen den Teams würde ich allerdings gut finden.
Gehalt könnte natürlich besser sein, man bekommt hier etwas weniger als in anderen ähnlich gelagerten Unternehmen. Es gibt neben der jährlichen Bonuszahlung meines Wissens nach leider keine weiteren Zusatzleistungen. Aber das Gehalt kommt super pünktlich und die anderen positiven Aspekte überwiegen das kleinere Gehalt.
Bisher keine Benachteiligung von Frauen, körperlich Behinderten, oder älteren Personen bemerkt (btw: ich gehöre selbst zu einer dieser Randgruppen).
Es kommt auf das Team an, in das man kommt. Aber da man auch die Teams wechseln kann, ist es jedem möglich, ein für sich interessantes Aufgabengebiet zu finden.
Der respektvolle Umgang miteinander und die unkomplizierte Struktur gefällt mir. Trotzdem wird auch das Ziel nicht aus den Augen verloren, Mehrwert für den Kunden zu schaffen.
Es ist bestimmt nicht alles perfekt, aber mit Abstand der beste Arbeitgeber, den ich bisher hatte.
Die Bereitschaft, auf sich verändernde Situation auch mit Veränderung unter Einbeziehung der beteiligten zu reagieren sollte beibehalten werden.
Jeder wird hier ernst genommen und kann sich einbringen. Eigenverantwortlichkeit wird aber auch gefordert. Verantwortung auf Vorgesetzte abschieben geht hier nicht. Es gibt verschiedene Formate, die dabei unterstützen sollen, dass jeder seinen Platz in einem Team findet.
Normale Arbeitszeiten, unkomplizierte Urlaubsregelungen und es wird auf persönliche Bedürfnisse eingegangen.
Aufgrund der flachen Hierarchien ist Karriere eher in Hinblick auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung zu sehen. Hierfür werden verschiedene Formate angeboten, die auch von der Beteiligung der Mitarbeiter leben.
Das ist wohl zu Teil teamabhängig und liegt auch an einem selbst. In meinem Team fühle ich mich sehr gut aufgehoben.
Da das Unternehmen noch nicht so alt ist, ist der Altersdurchschnitt nicht so hoch wie in anderen Unternehmen. Trotzdem wird die Erfahrung der Älteren geschätzt und alle haben die gleichen Möglichkeiten der Weiterentwicklung.
Man arbeitet nicht in einem abgekapselten Büro, sondern zusammen mit dem Kollegen. Dadurch bekommt man auch viel zwischen drumherum mit. Für den einen mag das störend sein, für mich überwiegen die Vorteile, dass man sich auch mal kurz zusammensetzen und Themen gemeinsam bearbeiten kann.
Betriebliche Ereignisse werden regelmäßig kommuniziert.
Ist von den Projekten abhängig. Bei manchen kann man viel mitgestalten, andere geben mehr vor.
Neuland ist eine lernende Organisation, die stetige Verbesserung im Blick hat und Diskussion um sich selbst nicht scheut.
Das Verhalten der Geschäftsführung ist patriarchalisch und eigennützig
Gute Arbeitsatmosphäre, nette Leute, schöne Umgebung in der modernen Überseestadt. Es wird über den Tellerrand geschaut und nicht nur mit Technologien sondern auch mit Managementframeworks (erfolgreich) experimentiert. Wissen und Expertise sind auf hohem Niveau zu allen Themen verfügbar. Arroganz und Konkurrenzdruck gibt es nicht im neuland Wörterbuch.
Die Größe des Unternehmens erfordert mE., dass Kontrolle durch ein Regelwerk exerziert wird und nicht durch individuelle Entscheidungen.
Allgemeingültige Prozesse vereinbaren, vermehrt nicht deutschsprachige Mitarbeiter einbinden. Das gesamte Unternehmen mit Klientel fühlen sich lokal an, internationale Ausrichtung wäre abwechslungsreich. In 2018 sollte Englisch kein Streitthema sein.
Freundliche Kollegen, stressfreie Arbeitsweise, angenehme Räumlichkeiten. Je nach Projekt erhöhtes Reiseaufkommen.
Kein Stress, Homeoffice, Flexitime, manuelle Zeiterfassung
Wegen den flachen Hierarchien kann ich den Punkt "Karriere" nicht bewerten. Vielfältige Arbeitsgruppen erlauben es, verschiedene Rollen und Tätigkeiten gleichzeitig zu testen und daran zu wachsen. Individuelles Trainingsangebot mehrmals im Jahr zu Soft- u. Hardskills.
Mir wurde bei allen fachlichen Problemen geholfen. Jedoch werden die (wenigen) strukturelle Probleme nicht angegangen.
Großer Anteil >40, in allen Ebenen vertreten.
Freundlich, kompetent. Durch die flachen Hierarchien sind Vorgesetzte eher Coaches als disziplinarische Vorgesetzte. Mein Vorgesetzter (Einzelfall?) hatte jedoch "aufgegeben", was der Firmenleitung bekannt war und so auch gebilligt wurde. Sterneabzug gibt es für die Mentalität des inhabergeführten Unternehmens: es gibt keine verlässlichen Prozesse, Führungskräfte können jeden Prozess "overriden" und tun das auch gerne - nicht unbedingt zum Nachteil, aber Planungssicherheit wäre wünschenswert.
Bequeme Arbeitsplätze, 1A Hardware, kostenlose Snacks und Getränke, schnelle und unkomplizierte Vorgänge.
Strukturiert, mehrdimensional durch viele verschiedene Arbeitsgruppen, Vernetzung wird gefördert. Schlechter/kein Onboarding Prozess.
Es wird viel Rücksicht Familien genommen, Frauen werden gefördert.
Stark Projektabhänging. Von einfacher Wartung bis zu Micro Services in der Cloud und Big Data ist alles dabei.
der sozialste Arbeitgeber, den ich je hatte. Ist wirklich an seinen Mitarbeitern interessiert.
wirklich schlecht ist bei neuland nichts.
Es fehlt derzeit eine klare Vision, wo neuland eigentlich hin will, v.a. auf welche Kunden und welche Art von Projekten man sich in Zukunft konzentrieren will. Alles geht nicht, dazu sind wir immer noch zu wenig Mitarbeiter.
neuland kennt leider fast niemand
einen klassischen Karrierepfad gibt es - noch - nicht. Es ist aber kein Problem, eine Weiterbildung zu bekommen, wenn man sie benötigt. Für die regelmäßige Teilnahme an Konferenzen wird sogar stark geworben.
es gibt keine
die Firma wächst. Da wird Kommunikation langsam zur Herausforderung.
hängt stark vom Kunden ab
- die Offenheit gegenüber Mitarbeitern
- viele Freiheiten am Arbeitsplatz
- Getränke und große Küche
Die entspannte Atmosphäre, die einfachen und schnellen Entscheidungswege und trotzdem die Sicherheit für die Zukunft
Ein Arbeitsplatz an dem man sich frei entwickeln kann und agile Werte auch leben kann.
Ich würde mit jedem Kollegen auch in der Freizeit etwas machen.
So verdient kununu Geld.