Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NeulandQuartier die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von regelmäßigen Weiterbildungen mit einem individuellen Budget, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Teamorientierung, partizipative Entscheidungsfindung und moderne Arbeitsprozesse sind für uns essentiell. Mit einem zentralen Büro ...
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider nach dem Top-Down-Modell. Transparenz und Feedback-Kultur werden propagiert, aber es findet besonders mit dem Personalmanagement keine respektvolle, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe statt. Führt zu Missverständnissen und aufgeladener Stimmung. Struktur für transparente Kommunikation ist eigentlich da, wird aber (noch) nicht richtig gelebt.
Leider verlassen junge Kollegen immer wieder das Team. Zeitweise fühlt es sich an wie "alt gegen jung", nicht nur bezogen auf das Alter, auch auf die Zeit der Anstellung.
- Teamausflüge
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf teilweise schwierig (viel Home Office ist explizit unerwünscht, nicht sehr modern)
- Klare Trennung von Privat und Beruf durch Diensttelefon hilft beim Abschalten
- in den Ferien oder bei Krankheit wird man nicht kontaktiert
Die "Vorgesetzten" sind verheiratet - an sich schon eine schwierige Grundkonstellation, die ehrliche Feedbackschleifen erschwert. Kollegen werden/wurden z.T. nicht gut behandelt.
Durchwachsen. Oft gesellig und es wird zusammen gelacht. Viel implizites Wissen, da sich einige Mitarbeiter schon sehr lange kennen. Teilweise recht angespannt.