Familiärer Konzern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, flache Hierarchie, Modernes Material.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise unqualifiziertes Personal in Leitungspositionen
Verbesserungsvorschläge
Fairer Löhne. Motivationsanreize bieten. Zuschläge für Nacht und Wochenendarbeit(und das auch an den Kunden weiter geben). Anerkennungen bieten wie zum Beispiel Weihnachtsgeld oder Ähnliches. Die Planungsabteilung mehr für Arbeitszeiten sensibilisieren.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchieen, meist freundschaftlicher Umgang und meist professionelles Arbeiten.
Kommunikation
Kommunikation könnte man als gut bezeichnen. Von der Unternehmensleitung sowie von einzelnen Resorts. Es wird ebenfalls meist drauf geachtet das die Briefings zu den einzelnen Projekten recht ausführlich sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Crew ist hervorragend, so etwas habe ich noch nicht erlebt.
Work-Life-Balance
Angesichts der momentanen Lage und der allgemeinen Personalknappheit fährt jeder in den Overload. Ich bin der Meinung dieser Aspekt muss in Zukunft in der Planung berücksichtigt werden und an den Kunden weitergegeben werden.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel sind direkte Vorgesetzte und Projektleiter fair und nett. Es gibt Ausnahmen aber die gibt es wohl überall.
Interessante Aufgaben
Der Branche und meines Tätigkeitsfelds geschuldet werde ich vor immer neue interessante Herausforderungen gestellt. Deswegen macht man den Job ja.
Arbeitsbedingungen
Das Jobs immernoch stoisch von vielen Projektleitern mit 10 Stunden geplant werden ist veraltet aber auch ein gängiges Problem in der Branche. Daran MUSS gearbeitet werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen gestalten sivh schwierig. Der Unterschied zwischen Ost- und Westdeutschland ist teilweise enorm. Das erzeugt massiven Unmut innerhalb der Crew. Es sollten die Löhne deutschlandweit nach Dienstalter, Qualifikation und Familienstand sowie Leistung angepasst werden. Schicht und Feiertagszuschläge sind inexistent.
Image
Es ist eine gute Firma, mit gutem Arbeitsklima. Es werden Premiumdienste angeboten und meist auch erbracht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere zu machen kann sich schwierig gestalten wenn man z.B. aus der Crew in die Technische Leitung aufsteigen möchte. An Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen etc. mangelt es nicht.