Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
KinderbetreuungViele Große und Interessante Veranstaltungen
(Meist) Ordentliches und gepflegtes Material
Flexibilität, Offenheit für Entwicklungsstufen bei persönlichen Gründen
Die Firma ist sehr arbeitnehmerfreundlich, wenn es um Familie und Work-Life Balance geht.
Den Umgang und die Atmosphäre mit den Kollegen.
Die Kollegen
Man wird zur Nummer degradiert und ist nur noch ausführender, keine emphatisches Verhalten von Vorgesetzten.
die Marktausrichtung
Findet es selber raus
Die Unternehmensführung. Nicht transparent und kommuniziert wird auch nicht. Hin und wieder ein Video im Intranet.
Gewinnbeteiligung Fehlanzeige.
- Personalführung schlecht
- Kommunikation schlecht
- keine Transparenz
- überforderte Projektleiter
Den Arbeitnehmern, die Assistenten sind, berufliche Weiterentwicklung ermöglichen. Fast alle guten Assistenten haben in den letzten Jahren gekündigt. Die meisten neuen Assistenten sind auch schon wieder unzufrieden.
Die Gehälter sind etwas unter dem was in der Branche üblich ist.
Alte Strukturen und Denkweise kritisch hinterfragen.
Ein lagerleiter ohne worte
Wochenend-/Feiertagszuschläge, da doch sehr häufig am Wochenende gearbeitet werden muss
Der am besten bewertete Faktor von Neumann & Müller ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Der ist in den meisten Bereichen sehr gut
sehr hoch. Eine:r kämpft für den Andere:n
Team hat sich immer ausgeholfen und war füreinander da
Wenn man nichts von oben zu erwarten hat schmiedet das die anderen zusammen. Man hilft sich gegenseitig so gut man kann, schließlich muss man da gemeinsam durch. Ich habe dort gute Freunde gefunden.
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Crew ist hervorragend, so etwas habe ich noch nicht erlebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neumann & Müller ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Gehalt unter Branchendurschnitt
Ich kenne nicht wenige, die mindestens ein Übernahmeangebot von Mitbewerbern mit 1000€ mehr im Monat vorliegen haben
Gehalt für Azubis wurde in den letzten Jahren stark erhöht, das Gehalt nach Übernahme hat sich nicht verändert, und Fragen nach Gehaltserhöhungen werden meist abgespeist
Pünktliche Ausbezahlung ja, niedriges Einstellungsgehalt für Ex Azubis. Kaum Chancen auf Erhöhung
Könnte besser sein
Das gute es kommt pünktlich. Transparenz…. wer wie viel bekommt gibt es nicht. Auch keine finanziellen Weiterentwicklungsmöglichleiten. Mehr wäre bei den aktuellen Preisen auch nett. Wenn man im Hinterkopf hat das Gesellschafter sich die Gewinne aufteilen…..
Wenig Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Es wird einem viel versprochen. ABER ohne Glück kommt man beruflich nicht weiter.
Gebrochene Versprechen und wenig emphatie.
Kaum Aufstiegschancen, Schulungen auch Mangelware.
Man setzt deutlich mehr auf „Eigeninitiative“
Weiterbildung/Aufstiegschancen sehr gering
Ok bis zum Projektleiter. Und dann?
