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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neumann & Müller die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
58 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn ich Fragen & Lösungsvorschläge zu meiner beruflichen Entwicklung hatte, wurde ich immer vertröstet. Es wurde mir viel versprochen und nichts davon umgesetzt. Auch nachdem ich es mehrmals angesprochen habe.
Es waren stetig wechselnd Aufgaben.
Führungsebene ignoriert gerne Kritik von Mitarbeitern
Branchenbedingt schlecht, aber das weiß man wenn man hier anfängt
Die Personalabteilung/direkte Vorgesetzte sind alle sehr nett und offen
Allerdings sind viele der Projektleiter sehr arrogant und herabwürdigend gegenüber den Technikern
Wertschätzung der Techniker (ohne die nix laufen würde) geschieht selten, und die Projektleiter kassieren sämtliches Lob
"Lieblingstechniker" bekommen interessantere/coolere Jobs
Ich habe hauptsächlich Homeoffice gemacht, da meine Kollegen auch alle Homeoffice gemacht haben und deshalb niemand im Büro war.