Gutes Unternehmen, das aber leider seinen Familiären Charme verloren hat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen - sei es die Ausstattung der Büros, der persönlichen technischen Ausstattung oder der Zusammenhalt im Team und dem gesamten Unternehmen im Falle eines Problems.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Interesse daran dem Mitarbeiter die persönliche Weiterbildung zu ermöglichen - nur wenn es zur Position im Unternehmen passt - und auch dann nur eventuell, vielleicht, irgendwann.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt anheben - bei den immer weiter steigenden Preisen muss man sonst irgendwann das Unternehmen verlassen um weiterhin "gut" zu verdienen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des eigenen Teams ist die Arbeitsatmosphäre gut bis sehr gut, allerdings darf man nicht in das restliche Unternehmen blicken. Die Abteilungen versuchen sich gegenseitig aus zu stechen um selber gut dar zu stehen vor der Geschäftsführung.
Kommunikation
In meiner Position des Projektleiter bekomme ich sehr viele Informationen und auf Nachfrage auch fast alle weiteren Informationen, die mich interessieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist grandios! Innerhalb meine Teams kann man mit allen über alles (beruflich, wie privat) sprechen. Außerhalb des eigenen Teams sind immer alle sehr bemüht einem bei Problemen weiter helfen.
Work-Life-Balance
Dank meiner sehr verständnisvollen Teamleitung kann ich die Gleitzeit in vollem Umfang nutzen und muss mich somit nicht zwischen Arbeit und Kindern entscheiden.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden oft nicht rational und zielführend getroffen. Beispielsweise sind sie oftmals von der täglichen Stimmung abhängig oder beruhen auf dem Streben nach Gewinnmaximierung ohne an die Kundenbindung zu denken.
Interessante Aufgaben
Leider hat sich die Event Branche stark verändert - viele Veranstaltungen finden nicht mehr in dem Ursprünglichen Umfang statt und durch die Preisgestaltung des Unternehmens sind einige Veranstalter gezwungen auf Marktbegleiter aus zu weichen. Des weiteren ist die Zuteilung der Projekte nicht immer ganz nachvollziehbar, aber meist trotzdem so, dass man Abwechslung hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt, Ihren Vorkenntnissen entsprechend eingearbeitet und sehr wert geschätzt!
Arbeitsbedingungen
Sowohl die Räumlichkeiten, als auch die technische Arbeitsaustattung im Büro und im Heimarbeitsplatz (ausdrücklich nicht im Homeoffice ;) ) sind top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen tut alles dafür, diverse Siegel und Zertifikate zu bekommen und zu erhalten. Nur leider werden die dort geforderten Punkte in der Realität nicht immer umgesetzt. Sei es durch Zeit- oder Kostengründen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leider nicht branchenüblich. Ich selber habe mehrere Angebot von Marktbegleitern erhalten mit teils mehr als 2.000€ monatlichem Gehalt!!! Ein Zuschuss zum Deutschlandticket und das Angebot eines Jobrads sind gegeben. Nur da ich mich in dem Team sehr wohl fühle und meine persönlichen Freiheiten (Work-Life-Balance) sehr schätze, habe ich bisher alle Angebot abgelehnt - leider wird das Leben aber immer teurer...
Image
Das Image des sehr teuren aber sehr guten Marktriesen lässt leider nach. Die Verkaufspreise steigen immer weiter, sodass man als Projektleiter oft von Anfang an mit Rabatten arbeiten muss um ein Marktübliches Angebot abgeben zu können. Das Material hingegen wird aber, aus diversen Gründen, leider nicht mehr so intensiv gepflegt und gewartete, wodurch der ehemalige Leitspruch des immer neuwertigen Materials nicht mehr gegeben ist.
Karriere/Weiterbildung
In geringem Maße werden Weiterbildungen unterstützt. Das persönliche Interesse und die persönliche Weiterbildung sind der Firma egal, nur was zu der eigenen aktuellen Position im Unternehmen passt wird unterstützt!