Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neura Robotics die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wird viel versprochen und nix gehalten mehr kann man dazu nicht sagen. Man muss vorsichtig sein wem man was erzählt Informationen werden gerne benutzt um sich einen Vorteil zu verschaffen
solange du von keinem was benötigst sind alle deine besten freunde und die Stimmung ist toll aber wenn man Kollegen darauf hinweist ihren Job zu machen dann zeigt sich die wahre Art wie dort gearbeitet wird. Am ende musst du alles selbst machen.
gibt's nicht am besten arbeiten und noch mehr Arbeiten Überstunden gibts dort nicht wer 10 Stunden plus arbeitet ist ein guter Mitarbeiter solange er dafür keinen Ausgleich verlangt und es ist auch nicht wichtig was du machst Hauptsache du bist Vorort und schreist am lautesten rum was du noch alles zu tun hast
die schauen nur nach sich. Führen Laissez-Faire und beschweren sich warum du das und das alles nicht gemacht hast, verlangen Sachen die nicht zu deinem Aufgaben Bereich gehören mit Begründungen wir müssen alle anpacken ... total plan los
wenn du spaß daran hast die Fehler von anderen auszubaden und dich zu fragen was die eigentlich hier machen und worüber die sich andauernd in den Meetings unterhalten
Dazu kann ich nur sagen oberflächlich und falsch, jeder versucht die unangenehme Arbeit von sich weg zu schieben