Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
NEURA Robotics ist ein deutsches Hightech-Unternehmen, das 2019 in Metzingen bei Stuttgart mit dem Ziel gegründet wurde, die Welt der Robotik zu revolutionieren. Unser Ziel ist es, die Fähigkeiten von kollaborativen Robotern mit kognitiven Fähigkeiten zu erweitern, so dass sie in bestehenden Umgebungen mit Menschen zusammenarbeiten können, ohne dass in komplexe und kostspielige Sicherheitssysteme investiert werden muss. Wir wollen dazu beitragen, zahlreiche Arbeitsbereiche attraktiver, sicherer und sozialer zu gestalten. Unser Leitsatz “we serve humanity” bringt diesen Auftrag auf den Punkt.
Heute arbeiten mehr als 300 Teammitglieder aus über 35 Ländern an fortschrittlichen Technologien in den Bereichen Umgebungswahrnehmung, Antriebs- und Steuerungstechnik, Werkstofftechnik, mechanische Konstruktion und künstliche Intelligenz.
Die konkurrenzlose Kosteneffizienz und das optimale Zusammenspiel aller Komponenten schufen die Basis, um Innovationen voranzutreiben und neue Standards zu definieren. Mit Produkten wie MAiRA, dem weltweit ersten kognitiven Roboter, oder MiPA, einem intelligenten, vielseitigen Roboterassistenten, der den Menschen in allen Lebensbereichen unterstützen wird, steht der Menschheit eine neue Ära der Robotik bevor.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDu suchst nach einer Aufgabe bei der du wirklich Verantwortung übernehmen und etwas bewegen kannst, dann möchten wir dich kennenlernen!
Bei uns finden kluge Köpfe, die mit Können, Kreativität und Engagement dabei sind, unzählig viele Möglichkeiten sich und ihre Fähigkeiten einzubringen. Wir suchen nach talentierten, ambitionierten Menschen in fast all unseren Bereichen - von A wie AI bis Z wie Zentralbereiche (z.B. Finance).
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Neura Robotics GmbH.
Spannende Aufgaben, hohes Vertrauen in Mitarbeitende, coole Produkte, guter Teamgeist
Neura's vision is to serve humanity with robotic technologies that truly advance the human experience. This vision is not only a marketing term. It is actually the goal everyone is working to achieve. It's exhilarating to be working on the right thing for yourself, your family and society.
Die Firma zeichnet sich durch ihr Engagement für Exzellenz und ihre Fähigkeit aus, komplexe Probleme mit kreativen Lösungen anzugehen. Mit ihrem starken Fokus auf Innovation und Qualität ist Neura Robotics zweifellos eine treibende Kraft in der Zukunft der Robotikbranche.
Das arbeiten unter den Arbeitskollegen macht sehr viel spaß. Der Umgang zwischen Führungspositionen und Mitarbeiter ist sehr gut.
Druch HR wurde jetzt eingeführt, dass 100 Tage-Gespräche geführt werden und Probezeitgespräche... Somit gibt es auch ein Feedback. Ebenso wurde angekündigt dass Mitarbeitergespräche strukturiert über HR plaziert werden.
Aufgrund des Startups Charakters fehlt es selbstverständlich noch an ein paar Prozessen. Aber das macht das Unternehmen auch schnell, flexibel und dynamisch.
Die Ziele im Unternehmen sind oft zu hoch gesetzt, weswegen das Arbeiten sehr stressig und Kraftraubend sein kann.
Dieses intensive Mobbing und die Vorgesetzten die es wissen, ignorieren und teilweise sogar fördern. Arbeitssicherheit fehlt gänzlich! Arbeitsschutzgesetzte werden ignoriert und teilweise belächelt.
Prozesse und Strukturen müssen noch stärker gefunden werden, aber das ist denke ich normal. Das Unternehmen ist grad mal 3 Jahre alt und irre was hier alles geschaffen und geleistet wurde.
Bessere Büroausstattung, schönere Arbeitsumgebung
I think Neura is doing very well for a startup. There's always room for improvement, but we know the issues and we're working on the right things.
Aktuell finden bereits immer mal wieder CEO Meetings statt, jedoch nicht richtig regelmäßig. Vielleicht hier regelmäßig 1 mal im Quartal ein Update ggf. an die Führungskräfte, was dann in regelmäßigen Teammeetings an die ganze Mannschaft weitergetragen wird.
Die Mehrleistung die hier gefordert wird, sollte mehr anerkannt werden.
incentives für Mitarbeiter noch weiter ausbauen
Der am besten bewertete Faktor von Neura Robotics ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die interessantesten, die ich bisher je gestellt bekommen habe.
Robotic am Puls der Zeit - wer neugierig an die Themen ran geht, hat auch immer interessante Aufgaben. Zum Großteil kann man den Focus seiner Aufgaben noch selbst setzten.
Dadurch dass das Unternehmen noch sehr jung ist, kann man sehen wie Prozesse und Strukturen sich bilden und kann selbst noch viel mitgestalten
Neura is a unique opportunity to learn new things and personally grow in my profession.
Einfach mega interessant an einer solchen Entwicklung Teil vom Ganzen zu sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neura Robotics ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
gibt's nicht am besten arbeiten und noch mehr Arbeiten Überstunden gibts dort nicht wer 10 Stunden plus arbeitet ist ein guter Mitarbeiter solange er dafür keinen Ausgleich verlangt und es ist auch nicht wichtig was du machst Hauptsache du bist Vorort und schreist am lautesten rum was du noch alles zu tun hast
Mir macht die Arbeit spaß, daher geht man auch einen Schritt mehr als vielleicht nötig. Wir sind am Anfang und Prozesse müssen erst aufgebaut werden und entsteht auch eine höhere Arbeitsbelastung. Jedoch passt dazu auch die Bezahlung und das Arbeitsklima.
Habe in Teilzeit da gearbeitet, ich weiß aber auch das Arbeitszeitgesetze nicht unbedingt eingehalten werden. Die Arbeitszeiten waren für manche Kollegen untragbar.
sehr sehr viel arbeit und benötigen noch mehr Unterstützung. Jedoch macht die Arbeit viel Spaß und ist sehr abwechslungsreich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit zwischen Bereichen zu wechseln.
Möglichkeiten ja, aber mehr Transparenz erforderlich
Wird einem ermöglicht wenn man sich auch aktiv darum bemüht. Für seine eigenen Ziele ist man aber auch selbst verantwortlich
Hier wird aktuell viel gemacht und auch durch HR in die Wege geleitet um hier noch besser zu werden.
In der Firma kannst du alles werden, wenn du Verwandt oder Befreundet bist mit dem