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Neuraxpharm
Bewertung

Top
Company
2025

Viele Chancen und Möglichkeiten, sich zu entwickeln

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Neuraxpharm in Langenfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt und die Vielfalt
Neue Optionen können einem geboten werden und man kann sich entwickeln
Außerdem kann man sich immer mit einbringen und Ideen werden sehr geschätzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation vom Management
Die fehlenden Produktschulungen im Innendienst

Verbesserungsvorschläge

Hört euren Mitarbeitern besser zu und biete mehr Möglichkeiten, sich einzubringen.
Bieter regelmäßige Schulungen an und investiert nicht nur in den Aussendienst

Arbeitsatmosphäre

Im Innendienst durchaus gemischt, aber das Management versucht viel, um die Stimmung aufrecht zu halten. Außerdem wird jedem/jeder zugehört, der neue Ideen mit einbringt.

Kommunikation

Von oben nach unten schnell und gut aber oft mal werden wichtig Dinge nicht kommuniziert oder viel zu spät. Auch vergisst das Management oft, alle Abteilungen mit einzubeziehen

Kollegenzusammenhalt

Durchweg positiv, regelmäßige Workshops um das weiter zu stärken

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, gerechte Überstundenregelung mit Freizeitausgleich, Teilzeit Möglichkeiten

Vorgesetztenverhalten

Haben immer ein offenes Ohr, klar gibt es mal stressige Phasen, in denen der Vorgesetzte weniger greifbar ist, aber das gleicht sich mit ruhigen und intensiven Gesprächen aus

Interessante Aufgaben

Talente werden gefördert und neue Chancen werden eröffnet. Man muss sich aber auch einbringen wollen und Initiative zeigen

Gleichberechtigung

Es werden immer mehr Initiativen von Neuraxpharm eingebracht (Diversity Workshops, Awarness Mails, Info Mails, etc)

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen stehen kurz vor der Rente und auch ältere Generationen werden eingestellt

Arbeitsbedingungen

Gutes und modernes Büro, gute IT, höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle.
Abed auch alte Küchen, wenig Sitzplätze und zu teilweise zu wenig Parkplätze

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, oft brennt das Licht in leeren Büros/Küchen/Toiletten
Hier muss mehr getan werden!

Gehalt/Sozialleistungen

Wenig Sozialleistungen
Gehälter dem Markt entsprechend

Image

Durchweg Positiv, was ich aus meinem
Umfeld höre

Karriere/Weiterbildung

Nach Weiterbildungen oder Schulungen muss man fragen, aber dann werden diese genehmigt und veranstaltet. Schade, dass das Management da nicht mehr anbietet

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