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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neuraxpharm die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Neuraxpharm
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Neuraxpharm
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    35%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuell sehr schwierig, Jahresende, überall neue Manager
Es werden tolle Zeiten versprochen und die kommen dann doch nicht

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Null Transparenz, dieses wird durch monatliche Townhalls versucht zu verbessern, aber die zielen nicht auf die Mitarbeiter ab und sind so strukturiert, dass niemand folgen kann oder die Inhalte nicht relevant für die Mitarbeiter sind

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super! Man hilft sich wo man kann.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Denke durchschnittlich. Wenn man früher kommt, kann man früher gehen usw. Überstunden fallen mal an, werden aber gut geschrieben. Home Office ist auch kein Problem, wobei manche Kollegen und Kolleginnen das mehr bekommen als eigentlich laut Richtlinie vereinbart sind.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Transparenz, Kommunikation auch mehr als schwer. Es wird A gesagt, B gemacht. Oder wichtige Informationen werden vorenthalten und dann soll man trotzdem alles wissen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Druck! Druck! Druck!

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