Hier wird kollegiales Miteinander gelebt und nicht nur versprochen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sehr gute Arbeitsklima, die persönliche Atmosphäre. Aber auch, dass die Zeichen auf starkem Wachstum stehen.
Verbesserungsvorschläge
Im Innendienst wird gerne das Thema Gehalt genannt. Hier könnte eine offene Kommunikation helfen, die Hintergründe, die im Kontext des Gesamtunternehmens stehen, aufzeigt und weitere Maßnahmen darstellt. Eine Kantine oder organisierter Menüdienst wäre auch hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Alle Türen stehen offen, das Miteinander wird über alle Hierarchiestufen hinweg gelebt und erlebt. Obwohl es wie in jedem anderen Unternehmen auch mal wirtschaftlichen Druck gibt, wird gemeinsam an einem Strang gezogen und Ziele an die Realität angepasst. Trotz fortwährender Veränderungen, die beispielsweise durch Wachstum erforderlich werden, bewahrt sich das Unternehmen eine persönliche und tendenziell familiäre, aber dennoch fortschrittliche Kultur.
Kommunikation
Offen, ehrlich, direkt. So werden beispielsweise regelmäßige Mitarbeiterversammlungen durchgeführt, um alle in Bezug auf neue Mitarbeiter, die wirtschaftliche Entwicklung, künftige Vorhaben etc. auf dem Laufenden zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Einer hilft dem anderen, Fragen sind immer erlaubt, aus möglichen Fehlern wird gelernt und insgesamt ist die Bereitschaft hoch, sich gemeinsam im Sinne des Unternehmens einzusetzen
Work-Life-Balance
Wie überall gibt es Zeiten, in denen mehr zu erledigen ist, aber auch Zeiten, in denen es etwas entspannter zugehen kann. Überstunden sollen ein gewisses Maß nicht überschreiten und können frei wählbar ausgeglichen werden.
Die Home Office Regelung ist sehr fortschrittlich und zeigt ein hohes Vertrauen in die Angestellten.
Vorgesetztenverhalten
Es finden Gespräche auf Augenhöhe statt und nicht nur die Arbeit wird wertgeschätzt, auch die Person selbst.
Interessante Aufgaben
Wer sich stärker interessiert zeigt, hat die Möglichkeit, sich und seine Arbeit weiterzuentwickeln und damit auch zu gestalten. Aber auch unabhängig davon entstehen aufgrund von organisatorischen Veränderungen neue Möglichkeiten und Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Eindeutig gegeben. Es gibt weder signifikante geschlechtliche, noch kulturelle, generationsbedingte, religiöse, erfahrungsbedingte oder hierarchische Differenzierungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere wie ältere Kollegen werden gleichermaßen geschätzt. Die älteren Kollegen haben lediglich einen größeren Erfahrungsschatz.
Arbeitsbedingungen
Obwohl im Industriegebiet ansässig ist es angenehm grün und auch ruhig. Manchmal hört man die Schafe, wenn sie mal wieder auf dem Nachbargrundstück grasen.
Innerhalb des Unternehmens gibt es freie Getränke und im Sommer auch reichlich Eis, die Büros sind auf Kleingruppen aufgeteilt, ergonomische Arbeitsplätze mit professionellen Bürostühlen und teilweise höhenverstellbaren Tischen. Ein kleines Manko ist die nicht vorhandene Kantine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Stichwort "Nachhaltigkeit" wird mittlerweile gemeinhin stark überstrapaziert. Aber hier herrscht sowohl von Produktseite als auch in den betrieblichen Abläufen keine Wegwerfmentalität vor.
Gehalt/Sozialleistungen
Historisch gewachsener wunder Punkt, der sich nicht von heute auf morgen ändern lässt. Allerdings scheint das Unternehmen bereits die richtigen Weichen zu stellen und das Gehalt scheint sich allgemein zu verbessern, auch wenn noch einiges an Luft nach oben ist.
Image
Als führender Arzneimittelspezialist in dem Bereich sehr anerkannt.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit zur Weiterbildung, die auch offen angeboten wird. Karriere ist naturgemäß von der Unternehmensentwicklung abhängig.