4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fehlende Kompetenzen im Umgang mit Mitarbeitern, häufiger Wechsel von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen wasserspender bei welchem gefiltertes Wasser gekühlt und mit Sprudel bezogen werden kann, es gibt eine Dachterrasse mit einem schönen Ausblick.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es entstand der Eindruck, dass wenig Beständigkeit hinsichtlich der Vereinbarungen und des Umgangs mit den Mitarbeitern bestand, zudem ist zur eigenen Absicherung eine äußerst genaue Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten und Arbeitszeiten erforderlich.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmenskultur kann sehr von einer adäquaten Anpassung des Führungsstils und dem Einsetzen geeigneter Personen in Führungspositionen profitieren
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte eine angespannte Atmosphäre unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Es gab öfters unangemessene Zurechtweisungen von anderen Kolleginnen der MFAs durch die Vorgesetzen vor Patienten.
Image
Aus Gesprächen über die Praxis mit anderen ärztlichen Kolleginnen und Kollegen entstand der Eindruck, dass es geeignetere und renommiertere Möglichkeiten in der Region gibt, die in den Lebenslauf integriert werden können.
Work-Life-Balance
Es gab den Eindruck, dass Überstunden gerne gesehen werden, jedoch sollte für zukünftige Mitarbeiter bewusst sein, das eine eigenständige und sehr genaue Dokumentation der jeweiligen arbeitsumstände und eine Begründung der Überstunden sehr zu empfehlen ist (ob Überstunden angeordnet wurden, unter welchen Umständen eine mehrarbeit notwendig war), von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern habe ich erfahren, dass bei deren Zeiterfassung keine Einsicht in die Zeiterfassung gewährt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Mitarbeit in der Praxis ergab sich der Eindruck, dass es der eigenen Stärkung der Persönlichkeit helfen kann und das eine konsequente selbstfürsorgliche und klar begrenzende Art der Mitarbeit erlernt werden muss, was als Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung gesehen werden kann. Einzelne Angebote zur Weiterbildung wurden dem Eindruck nach nicht rein nach fachlicher Eignung angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war unterhalb des normalen Tarifvertraglichen Gehaltes für Ärztinnen und Ärzte entsprechend dem Tarifvertrag des der kommunalen Krankenhäuser sowie der Unikliniken in dem entsprechenden Weiterbildungsjahr. Der Arbeitgeber hatte ich hierbei jedoch Fördermittel durch die Kassenärztliche Vereinigung bezogen, welche 75% des bruttogehalts abgedeckt haben. Das Gehalt wurde weitgehend pünktlich überwiesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es entstand der Eindruck, dass Nachhaltigkeit keine bedeutende Rolle spielen würde
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang der Kolleginnen und Kollegen untereinander wirkte eher von Misstrauen geprägt, es entstand der Eindruck, dass aufgrund des durch die Führung ausgeübten Drucks eine wenig auf Vertrauen basierendes Verhältnis bestand. Es gab keine konstruktive fehlerkultur, es entstand der Eindruck dass mögliche Unklarheiten ohne die betroffene Person besprochen wurden.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen erscheinen vorwiegend der monetären Interessen der Arbeitgeber orientiert zu sein, es entstand der Eindruck, dass ein Teil der Vorgesetzten wenig Interesse an vielen aufgabenbereichen zeigte, während der andere Teil sich für die Belange der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr zu interessieren schien ohne dabei an einer adäquaten Lösung interessiert zu sein.
Der Arbeitgeber vermittelt den Eindruck von Unbeständigkeit und scheint stark auf Umsatzorientierung fokussiert zu sein. Der Führungsstil wirkt auf einige Mitarbeitende als übermäßig dominant und wenig kooperativ, während die Vorgesetzten als wenig unterstützend und manchmal herausfordernd im zwischenmenschlichen Umgang wahrgenommen werden.
Arbeitsbedingungen
Es gibt verschiedene Arbeitsplätze welche keine weitergehenden Anpassungsmöglichkeiten hinsichtlich der Ergonomie haben
Kommunikation
Es fanden wöchentlich morgens Meetings statt in denen vor allem Bereiche der Abrechnung betreffend sowie teilweise mit medizinischen fortbildungsinhalten besprochen wurden
Gleichberechtigung
Im Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wurde keine erkennbare Unterscheidung durch die BAG gemacht
Interessante Aufgaben
Zwischen vielen Routineaufgaben gab es vereinzelt interessante Fälle, die jedoch aufgrund das erhöhten Zeitaufwandes der aufgrund der fehlenden monetären Kompensation nur ungern gesehen wurde wodurch der Eindruck bestand, das vor allem die routinemäßige Durchführung von monetär attraktiveren Untersuchungen bevorzugt würden.
Umgang mit älteren Kollegen
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Abstimmung mit den Füßen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Da ist eh alles verloren.
Arbeitsatmosphäre
Gut, solange wir unter uns sind.
Image
Ist nicht mehr zu retten!
Karriere/Weiterbildung
Sehr unterschiedlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise wird unter Tarif bezahlt. Sozialleistungen tendieren gegen Null.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Relativ.
Kollegenzusammenhalt
Wie immer gibt es welche, die sich lieb Kind machen wollen und Kolleginnen anschwärzenn
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin hat alles im Griff. Wenn du der in die Quere kommst, hast du verloren, das kann eine Kleinigkeit sein, und der Chef duckt sich weg.
Gleichberechtigung
Die Chefin hat alles im Griff. Wenn du der in die Quere kommst, hast du verloren, das kann eine Kleinigkeit sein, und der Chef duckt sich weg.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Schlimmster Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Existenzen zerstört.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern sprechen.
Image
Patienten halten nicht viel von der Praxis.
Work-Life-Balance
3-4 Arbeitstage von 8-19 Uhr ohne Pause.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Fortbildungen werden nicht gewünscht bei nicht-ärztlichen Mitarbeitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Medizinische Fachangestellte wird z. T. unter 15€ pro Stunde bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell. Laut. Impulsiv. Ungerecht.
Kommunikation
Es wurde nie persönlich mit den Mitarbeitern gesprochen.
Gleichberechtigung
Sehr unfair. Chefin ist neidisch auf junge Mitarbeiterinnen. Vor allem wegen dem Aussehen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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"Abstimmung" mit den Füßen korreliert mit Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den "Führungsstil", den demütigenden Umgang mit erfahrenen Mitarbeitern!
Verbesserungsvorschläge
Vieles.
Arbeitsatmosphäre
Unter aller Sau!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bekomme zwar mehr als Mindestlohn, gemessen an meiner Ausbildung, meinen Fähigkeiten und meiner Berufserfahrung mit 15 €/ Std. dennoch unanständig wenig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Neurologische Praxis Bischof & Secheres durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Neurologische Praxis Bischof & Secheres als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Neurologische Praxis Bischof & Secheres als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.