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Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG
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compassio Gruppe
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
InternetnutzungEs gibt einen wasserspender bei welchem gefiltertes Wasser gekühlt und mit Sprudel bezogen werden kann, es gibt eine Dachterrasse mit einem schönen Ausblick.
Es entstand der Eindruck, dass wenig Beständigkeit hinsichtlich der Vereinbarungen und des Umgangs mit den Mitarbeitern bestand, zudem ist zur eigenen Absicherung eine äußerst genaue Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten und Arbeitszeiten erforderlich.
Es werden Existenzen zerstört.
Den "Führungsstil", den demütigenden Umgang mit erfahrenen Mitarbeitern!
Mit den Mitarbeitern sprechen.
Da ist eh alles verloren.
Die Unternehmenskultur kann sehr von einer adäquaten Anpassung des Führungsstils und dem Einsetzen geeigneter Personen in Führungspositionen profitieren
Der am besten bewertete Faktor von Neurologische Praxis Bischof & Secheres ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie immer gibt es welche, die sich lieb Kind machen wollen und Kolleginnen anschwärzenn
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neurologische Praxis Bischof & Secheres ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Entscheidungen erscheinen vorwiegend der monetären Interessen der Arbeitgeber orientiert zu sein, es entstand der Eindruck, dass ein Teil der Vorgesetzten wenig Interesse an vielen aufgabenbereichen zeigte, während der andere Teil sich für die Belange der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr zu interessieren schien ohne dabei an einer adäquaten Lösung interessiert zu sein.
Der Arbeitgeber vermittelt den Eindruck von Unbeständigkeit und scheint stark auf Umsatzorientierung fokussiert zu sein. Der Führungsstil wirkt auf einige Mitarbeitende als übermäßig dominant und wenig kooperativ, während ...
Die Chefin hat alles im Griff. Wenn du der in die Quere kommst, hast du verloren, das kann eine Kleinigkeit sein, und der Chef duckt sich weg.
Unprofessionell. Laut. Impulsiv. Ungerecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen und Fortbildungen werden nicht gewünscht bei nicht-ärztlichen Mitarbeitern.
Durch die Mitarbeit in der Praxis ergab sich der Eindruck, dass es der eigenen Stärkung der Persönlichkeit helfen kann und das eine konsequente selbstfürsorgliche und klar begrenzende Art der Mitarbeit erlernt werden muss, was als Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung gesehen werden kann. Einzelne Angebote zur Weiterbildung wurden dem Eindruck nach nicht rein nach fachlicher Eignung angeboten.
Sehr unterschiedlich.
