Neurologisches Rehabilitationszentrum Godeshöhe als Arbeitgeber: Casa Catastophe

Juni 2023

Casa Catastophe

1,5

Nicht empfohlen

Juni 2023

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht. Zu wenig Personal, alle sind angespannt.
Die Pflege kommt nicht einmal zum Hintern abwischen. Alle chronisch überlastet. Von Reha kann keine Rede sein, eher Verwahranstalt.

Kommunikation

Kommunikation existiert nicht! Alles wird hintenrum ohne klärende Gespräche o. Ä. gemauschelt.

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

50 Stunden Woche sprechen für sich.

Vorgesetztenverhalten

Gemischt. Sicher gibt es vereinzelt gutes Personal, welches sich für seine Mitarbeitenden einsetzt.
Meine Vorgesetzte zeigte kein Führungsverhalten, buckelte nur unter der höheren Ebene, immer auf den eigenen Vorteil aus, nutzte Schwächen, die man ihr im Vertrauen erzählte um sie gegen einen zu verwenden. Leider psychisch auffällig und menschlich falsch.

Interessante Aufgaben

Sicher. Man darf dort allerdings nicht sagen, wenn einem Aufgaben Spaß machen. Dann werden sie einem sofort entzogen.

Gehalt/Sozialleistungen

Riesiger Unterschied zwischen GSRT und TVÖD. Den Therapeutenkollegen gegenüber nicht gerecht. Keine Inflationsausgleichsprämie.

Image

Leider ist die Klinik genauso schlecht wie ihr Image. Wenn man Interna kennt, ist sie geradezu gefährlich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen habe ich aus eigener Tasche bezahlt.

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Wiebke RitterReferentin für ÖffentlichkeitsarbeitJuli 2023

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Beurteilung - bei der wir leider nicht gut abschneiden. Wir wollen uns stets verbessern und tun dies auch. Dazu freuen wir uns über jedes ehrliche Feedback.
Es tut uns sehr leid zu lesen, dass Sie Ihre Arbeit bei uns so negativ erlebt haben und wir Sie als Mitarbeiter/in verloren haben.

Seien Sie versichert, dass wir in der Godeshöhe einen großen Wert auf offene und gute Kommunikation zwischen den Mitarbeitenden und Führungskräften legen. Besonders großen Wert legen wir auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und respektvollen Umgang untereinander.
Wir bedauern, dass Sie hinsichtlich der Arbeitsbelastung negative Erfahrungen gemacht haben. Unsere soziale Verantwortung als Unternehmen und Arbeitgeber geht damit einher, Arbeitsbedingungen zu schaffen, die unseren Mitarbeitenden insbesondere Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz gewähren.

Wir schätzen unsere Mitarbeitenden unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft sehr und sind darüber hinaus stets darum bemüht, weitere Kolleginnen und Kollegen für uns zu gewinnen, um auch die Work-Life-Balance zu gewährleisten.

Es stimmt, dass sich die Gehälter zwischen den Gesellschaften unterscheiden. In der jüngsten Vergangenheit wurden diese allerdings schrittweise nahezu angeglichen. Die von Ihnen angesprochene Inflationsprämie wird in identischer Höhe zum TVöD, auch in der GSRT gezahlt!

Sie sprechen sehr viele Punkte an, über die wir uns gern mit Ihnen direkt unterhalten würden. Insbesondere würden wir uns sehr freuen, mehr darüber zu erfahren, warum Sie im Bereich „Weiterbildung“ unzufrieden waren. Der Bereich Mitarbeiterentwicklung liegt uns sehr am Herzen und wird großzügig gefördert. Melden Sie sich gerne bei unserer Personalleitung Frau Glomb für einen persönlichen Austausch.

Freundliche Grüße
Ihr Neurologisches Rehabilitationszentrum Godeshöhe GmbH

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