Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Essenszulage
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungEine offene Kommunikation ist vorhanden und Verbesserungsvorschläge werden immer geprüft und wenn möglich umgesetzt.
Mein Team, den Umgang miteinander, das Patientenorientierte arbeiten
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten / Regelmäßige Aufmerksamkeiten als Dankeschön an die Belegschaft
Man kann Kritik äußern! Lösungen sind da eher schwierig zu finden.
Offenheit für neue Ideen
Internen Erfahrungsaustausch und Kooperation könnte mehr gefördert werden,
bessere Zusammenarbeit mit der Datenschutzbeauftragten
Sind nicht in der Lage Personal gut zu behandeln
Keine Respekt
Auf jede negative Bewertung, wird ein extrem gute Bewertung abgegeben.
Die Parkplatzsituation
Einmal darüber nachdenken, wie es in den Wald hallt. Das Personal lässt sich auf die Dauer, sowas nicht mehr gefallen. Wir können uns den Job aussuchen! Es gibt einen Fachkräftemangel. Man sollte sein Personal nicht immer treten!
Bessere digitale Infrastruktur
Komplett neue Führungskräfte
Auf einem guten Weg!
Meht auf Arbeitnehmers Vorschläge achten
Mitmachen
Der am besten bewertete Faktor von Neurologisches Rehabilitationszentrum Godeshöhe ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei guter Besetzung ja
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neurologisches Rehabilitationszentrum Godeshöhe ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Manche sind aus der Pflege in leitende Positionen gerutscht, die dann nach unten treten. Nur um mehr vom Kuchen zu bekommen.
Keine adäquate Gesprächsführung möglich
Gemischt. Sicher gibt es vereinzelt gutes Personal, welches sich für seine Mitarbeitenden einsetzt.
Meine Vorgesetzte zeigte kein Führungsverhalten, buckelte nur unter der höheren Ebene, immer auf den eigenen Vorteil aus, nutzte Schwächen, die man ihr im Vertrauen erzählte um sie gegen einen zu verwenden. Leider psychisch auffällig und menschlich falsch.
Seit dem unsere Vorgesetzt gewechselt wurde...geht alles itgendwie schief
Unmoderne Managementmethoden, Vertrauenskultur wird nicht gefördert, Unangenehmes sollte nicht ausgesprochen werden sonst erfolgen Sanktionen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wollen gut ausgebildete Angestellte aber legen ihnen Steine in den Weg
Kosten für Fortbildungen werden übernommen
Notwendige Fortbildungen werden gefördert
Es wird viel versprochen, aber ein schlechtes Konzept.
Weiterbildungen habe ich aus eigener Tasche bezahlt.
