Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neuromedex die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Großen und Ganzen eine tolle, familiäre und entspannte Atmosphäre. Arbeiten auf Augenhöhe, mit Wertschätzung und Spaß! Klar mit einigen ToDos auf dem Zettel, aber mit Verständnis wenn‘s mal nicht termingerecht zu schaffen ist.
Gut, geht allerdings besser.
Viel Flurfunk und Informationen, die zum Erledigen der Arbeit notwendig sind, versickern bei den Führungskräften oder landen bei den falschen Personen.
Innerhalb der Teams sehr gut! Man kann sich aufeinander verlassen! Zwischen den Abteilungen darf dieser gern verbessert werden! Grundsätzlich bin ich damit aber sehr zufrieden.
Home Office Möglichkeit, Gleitzeit, Möglichkeiten von Freizeitausgleich, …
Mit Absprachen ist vieles Möglich.
Es wird versucht den Mitarbeitern auf Augenhöhe zu begegnen und jeden gleich zu behandeln. Klappt nicht immer, aber in welchem Unternehmen funktioniert das schon?
In anderen Unternehmen habe ich es nicht so positiv erlebt!
Super nette Mitarbeiter