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Neuromedex 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score24 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Neuromedex
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Neuromedex
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    87%87
  • ParkplatzParkplatz
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • CoachingCoaching
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • KantineKantine
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

flexible Arbeitszeiten
modernes Gebäude
Wertschätzung
Teamevents
wachsendes Unternehmen
Bewertung lesen
Der Umgang immer angenehm und auf Augenhöhe
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Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten sich einzubringen! Außerdem gibt es sehr viel Verständnis (sofern man das Gespräch sucht). Meiner Meinung nach nicht selbstverständlich!
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- Spannende Produkte
- Viele Möglichkeiten zu Gestalten
- Nette Kollegen
- wachsendes Unternehmen
- tolle, qualitativ hochwertige Medizinprodukte um Menschen in Not zu helfen
- kurze Entscheidungswege
- tolles gebäude
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Strukturen und Prozesse könnten / sollten verbessert werden.
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siehe oben
häufig wenig Vertrauen zu Mitarbeitern
Zusammenhalt wird nicht gefördert, was gerade in Teams mit häufigem Wechsel deutlich notwendig wäre
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kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld oder 13. Gehalt, schlechte öffentliche Anbindung, abgelegenes Büro, kalte Büroräume eher Zugluft und ungerechte Behandlung von Mitarbeitern
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Da gibt es so viele Punkte, es würde den Rahmen hier sprengen.
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Keine Aufstiegschancen, keine Gehaltserhöhungen, wer selbst nach zwei Jahren Gehalt fordert, dass gehen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manche Prozesse sind unnötig lang und kompliziert. Bitte überdenken und eine neue vereinfachte Struktur erarbeiten.
An der Kommunikation und den Informationsflüssen darf gearbeitet werden.
Mehr Möglichkeiten für Besprechungen und ruhiges Arbeiten schaffen. Ein Raum für alle ist zu wenig.
Bitte mehr Team-/Firmenevents!
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Es gibt immer Möglichkeiten sich zu verbessern. Ich finde Neuromedex ist auf einem guten Weg, die bisherigen "Schwachpunkte" zu verändern und zu optimieren.
"Lessons learned" funktioniert nur, wenn man wirklich zuhört und andere Meinungen zulässt - und dann tatsächlich etwas ändert!
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Mehr auf die Mitarbeiter hören und es nicht immer als "kleine Spinnereien" abtun;
nach außen stylish wirken ist halt leider nicht alles, worauf es langfristig bei einem guten Arbeitgeber ankommt;
meinen Lieblingskaffeebecher durfte ich nicht benutzen, weil es nicht in das weiße Design passte.. ich fühlte mich oft in eine Form gepresst weil es nur darum ging dem Firmeninhaber zu gefallen. Es sollte etwas mehr Individualität zugelassen werden
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- mehr Besprechungsräume schaffen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Neuromedex ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Im Großen und Ganzen eine tolle, familiäre und entspannte Atmosphäre. Arbeiten auf Augenhöhe, mit Wertschätzung und Spaß! Klar mit einigen ToDos auf dem Zettel, aber mit Verständnis wenn‘s mal nicht termingerecht zu schaffen ist.
4
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Arbeitsatmosphäre ist top. Team- sowie Unternehmenswerte werden von allen Personen gelebt.
5
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Ich komme gerne zur Arbeit, die Arbeitsatmosphäre ist stets angenehm und ruhig.
5
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angenehm , nette Kollegen , modernes Büro, Wertschätzung
5
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Gut - innerhalb der Hierarchien
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neuromedex ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


wird nicht gefördert
1
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Gibt es nicht und wird von der Gwschäftsleitung nicht gewollt
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Neuromedex wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Neuromedex schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Neuromedex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Neuromedex als eher modern.
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