Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Barrierefrei
DiensthandyDer Umgang immer angenehm und auf Augenhöhe
Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten sich einzubringen! Außerdem gibt es sehr viel Verständnis (sofern man das Gespräch sucht). Meiner Meinung nach nicht selbstverständlich!
- Spannende Produkte
- Viele Möglichkeiten zu Gestalten
- Nette Kollegen
- wachsendes Unternehmen
- tolle, qualitativ hochwertige Medizinprodukte um Menschen in Not zu helfen
- kurze Entscheidungswege
- tolles gebäude
-flexible Arbeitszeiten
-Vielfältigkeit der Aufgaben
-Chance zur persönlichen Weiterentwicklung
-nette Mitarbeiter
-Wertschätzung
Strukturen und Prozesse könnten / sollten verbessert werden.
siehe oben
häufig wenig Vertrauen zu Mitarbeitern
Zusammenhalt wird nicht gefördert, was gerade in Teams mit häufigem Wechsel deutlich notwendig wäre
kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld oder 13. Gehalt, schlechte öffentliche Anbindung, abgelegenes Büro, kalte Büroräume eher Zugluft und ungerechte Behandlung von Mitarbeitern
Da gibt es so viele Punkte, es würde den Rahmen hier sprengen.
Keine Aufstiegschancen, keine Gehaltserhöhungen, wer selbst nach zwei Jahren Gehalt fordert, dass gehen
Manche Prozesse sind unnötig lang und kompliziert. Bitte überdenken und eine neue vereinfachte Struktur erarbeiten.
An der Kommunikation und den Informationsflüssen darf gearbeitet werden.
Mehr Möglichkeiten für Besprechungen und ruhiges Arbeiten schaffen. Ein Raum für alle ist zu wenig.
Bitte mehr Team-/Firmenevents!
Es gibt immer Möglichkeiten sich zu verbessern. Ich finde Neuromedex ist auf einem guten Weg, die bisherigen "Schwachpunkte" zu verändern und zu optimieren.
"Lessons learned" funktioniert nur, wenn man wirklich zuhört und andere Meinungen zulässt - und dann tatsächlich etwas ändert!
Mehr auf die Mitarbeiter hören und es nicht immer als "kleine Spinnereien" abtun;
nach außen stylish wirken ist halt leider nicht alles, worauf es langfristig bei einem guten Arbeitgeber ankommt;
meinen Lieblingskaffeebecher durfte ich nicht benutzen, weil es nicht in das weiße Design passte.. ich fühlte mich oft in eine Form gepresst weil es nur darum ging dem Firmeninhaber zu gefallen. Es sollte etwas mehr Individualität zugelassen werden
Es reicht nicht sich mit einem sterilen Gebäude und seiner Produktpalette zu brüsten und zu denken, man wirkt nach außen hin als ein super Arbeitgeber. Die Mitarbeiter die jahrelang etwas geleistet haben, werden degradiert oder zum kündigen animiert oder rausgeekelt. Es wird an Geldern gespart, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld gezahlt. All das ist verständlich wenn zumindest mehr Mitarbeiter eingestellt werden würden, mit denen man die Arbeit teilen kann. Vorschläge, eigenständiges Denken oder gar Handeln wird mit Kündigung gestraft oder man ...
Der am besten bewertete Faktor von Neuromedex ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Im Großen und Ganzen eine tolle, familiäre und entspannte Atmosphäre. Arbeiten auf Augenhöhe, mit Wertschätzung und Spaß! Klar mit einigen ToDos auf dem Zettel, aber mit Verständnis wenn‘s mal nicht termingerecht zu schaffen ist.
Arbeitsatmosphäre ist top. Team- sowie Unternehmenswerte werden von allen Personen gelebt.
Ich komme gerne zur Arbeit, die Arbeitsatmosphäre ist stets angenehm und ruhig.
Gut - innerhalb der Hierarchien
Super nette Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neuromedex ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
wird nicht gefördert
Gibt es nicht und wird von der Gwschäftsleitung nicht gewollt
