15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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flexible Arbeitszeiten
modernes Gebäude
Wertschätzung
Teamevents
wachsendes Unternehmen
- mehr Besprechungsräume schaffen
angenehm , nette Kollegen , modernes Büro, Wertschätzung
zwar viel zu tun, aber Gleitzeit, Homeoffice. Work Live Balance wird groß geschrieben, kurzfristig frei nach Absprache immer möglich.
tolles Team, wenn. man mal zu viel hat, springen die Kollegen mit ein
gut, die Erfahrungen der Älteren werden geschätzt und genutzt
sehr korrekt, wertschätzend und immer ein offenes Ohr
Büro sehr modern aber hellhörig, mit Blick in den Garten. Kantine vorhanden, wird auch viel genutzt, essen kann man bestellen und wird bezuschusst. Im Sommer kann man Terrasse und Garten nutzen. Immer ausreichend Firmenparkplätze vorhanden. Leider nichts in der Umgebung, wo man in der Pause hingehen kann außer spazieren
Flurfunk, schwarzes Brett und Meetings funktionieren gut
mehr geht natürlich immer
Medizintechnik, da ist eigentlich alles interessant
Der Umgang immer angenehm und auf Augenhöhe
Super nette Mitarbeiter
Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten sich einzubringen! Außerdem gibt es sehr viel Verständnis (sofern man das Gespräch sucht). Meiner Meinung nach nicht selbstverständlich!
Manche Prozesse sind unnötig lang und kompliziert. Bitte überdenken und eine neue vereinfachte Struktur erarbeiten.
An der Kommunikation und den Informationsflüssen darf gearbeitet werden.
Mehr Möglichkeiten für Besprechungen und ruhiges Arbeiten schaffen. Ein Raum für alle ist zu wenig.
Bitte mehr Team-/Firmenevents!
Im Großen und Ganzen eine tolle, familiäre und entspannte Atmosphäre. Arbeiten auf Augenhöhe, mit Wertschätzung und Spaß! Klar mit einigen ToDos auf dem Zettel, aber mit Verständnis wenn‘s mal nicht termingerecht zu schaffen ist.
Home Office Möglichkeit, Gleitzeit, Möglichkeiten von Freizeitausgleich, …
Mit Absprachen ist vieles Möglich.
Es könnte mehr Angebote geben, aber an diesem Punkt ist meiner Meinung nach auch jeder Mitarbeiter selbst in der Pflicht seine Interessen einzubringen und Vorschläge zu äußern. Neuromedex unterstützt sowas i.d.R. gern!
Aktuell wird noch sehr viel mit Papier gearbeitet, aber an der Reduktion wird intensiv gearbeitet!
Innerhalb der Teams sehr gut! Man kann sich aufeinander verlassen! Zwischen den Abteilungen darf dieser gern verbessert werden! Grundsätzlich bin ich damit aber sehr zufrieden.
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen. Z.B. Zuweisung anderer Tätigkeiten, Anpassung der Wochenstunden, …
Es wird versucht den Mitarbeitern auf Augenhöhe zu begegnen und jeden gleich zu behandeln. Klappt nicht immer, aber in welchem Unternehmen funktioniert das schon?
In anderen Unternehmen habe ich es nicht so positiv erlebt!
Viel zu tun, aber immer mit einem Lächeln und dem nötigen Spaß. Ebenso werden viele Freiheiten geboten, um seine Aufgaben zu erfüllen.
Das Gebäude liegt im Grünen mit der Möglichkeit im Sommer Terrasse und Wiese zu nutzen!
Gut, geht allerdings besser.
Viel Flurfunk und Informationen, die zum Erledigen der Arbeit notwendig sind, versickern bei den Führungskräften oder landen bei den falschen Personen.
Alle Mitarbeiter - auch in der Produktion - haben Gleitzeit und denselben Urlaubsanspruch.
Vielseitige abwechslungsreiche Tätigkeiten!
Gerade weil das Unternehmen sich im Wachstum befindet, gibt es viele Möglichkeiten sich zu engagieren und einzubringen!
Strukturen und Prozesse könnten / sollten verbessert werden.
"Lessons learned" funktioniert nur, wenn man wirklich zuhört und andere Meinungen zulässt - und dann tatsächlich etwas ändert!
Gut - innerhalb der Hierarchien
Die Wahrheit wird nicht laut ausgesprochen
Das Respekt auf Gegenseitigkeit beruht, ist hier nicht gegeben - Unternehmen sind erfolgreich, wenn auch die kleinste Stimme zählt.
Ohne Struktur
Arbeitsatmosphäre ist top. Team- sowie Unternehmenswerte werden von allen Personen gelebt.
2-3 Tage die Woche sind Mitarbeiter in der Regel im Homeoffice. Spontane Termine werden ermöglicht. Man genießt sehr viel Vertrauen.
sehr guter Zusammenhalt im Team Customer Service und auch über die Abteilung hinaus.
Für mein Empfinden super!
An sich gut. Technik ist zeitgemäß und ich habe alles was ich brauche. Wunsch sind elektrisch, höhenverstellbare Tische.
Kommunikation empfinde ich als sehr angenehm, da es über alle Bereiche regelmäßige Meetings.
- Spannende Produkte
- Viele Möglichkeiten zu Gestalten
- Nette Kollegen
- wachsendes Unternehmen
Es gibt immer Möglichkeiten sich zu verbessern. Ich finde Neuromedex ist auf einem guten Weg, die bisherigen "Schwachpunkte" zu verändern und zu optimieren.
Ich komme gerne zur Arbeit, die Arbeitsatmosphäre ist stets angenehm und ruhig.
Es wird sehr auf eine gute Work-Life-Balance geachtet.
Es wird noch in ein paar Abteilungen mit viel Papier gearbeitet. Es gibt aber viele Digitalisierungsmaßnahmen, die gerade umgesetzt werden.
Tolle Kollegen!
Es gibt einige ältere Kollegen
Tolles modernes Gebäude. Räumlichkeiten könnten besser aufgeteilt sein. Mehr Möglichkeiten für Meetings. Sehr hellhörig.
An der internen Kommunikation könnte noch etwas gearbeitet werden. Teilweise bekommt man Veränderungen in anderen Abteilungen nicht richtig mit. Das ist schade.
gut
je nachdem was
gut
schlecht
schlecht
gut
gut
gut
gut
gut
ok
gut
wiederholungen
Ausreichend Parkplätze und die schöne Blumenwiese;
kostenlos Wasser
siehe oben
häufig wenig Vertrauen zu Mitarbeitern
Zusammenhalt wird nicht gefördert, was gerade in Teams mit häufigem Wechsel deutlich notwendig wäre
Mehr auf die Mitarbeiter hören und es nicht immer als "kleine Spinnereien" abtun;
nach außen stylish wirken ist halt leider nicht alles, worauf es langfristig bei einem guten Arbeitgeber ankommt;
meinen Lieblingskaffeebecher durfte ich nicht benutzen, weil es nicht in das weiße Design passte.. ich fühlte mich oft in eine Form gepresst weil es nur darum ging dem Firmeninhaber zu gefallen. Es sollte etwas mehr Individualität zugelassen werden
Abhängig vom Team recht gut, aber über Unternehmen betrachtet echt schlecht
Gute Arbeit wird mit noch mehr Arbeit belohnt
Wer mehr verdienen möchte, soll halt seine Stunden erhöhen...
Ist okay, aber ausbaufähig
Hängt vom Team ab in dem man ist, in manchen Teams möchte ich nicht mal beerdigt werden
Ältere Kollegen werden nur zu gerne motiviert, bloß schnell zu gehen. Wer nach Jahrzehnten in der Firma in Rente geht wird mit Pech nur einen Blumenstrauß bekommen und liebe Worte von der Personalabteilung. Das war's.
Führungskräfte fast ausnahmslos männlich, Angestellte fast ausschließlich weiblich.. Da kann sich jeder seinen Teil zu denken.
Hauptsache es ist hübsch, funktional muss es nicht sein..
Viele Infos kommen über Flurfunk
Gleichbe... was?
Medizintechnik ist super spannend, aber manche Vorgesetzte deckeln einen damit nur sie die spannenden Aufgaben haben
- tolle, qualitativ hochwertige Medizinprodukte um Menschen in Not zu helfen
- kurze Entscheidungswege
- tolles gebäude
Ich arbeite gerne bei Neuromedex und habe schon ganz andere Unternehmen kennengelernt - daher aus meiner Sicht: Daumen hoch
Das Unternehmen gibt einem alle Möglichkeiten für eine gesunde Balance
Hier gibt es aus meiner Sicht noch Entwicklungspotential
Viele Mitarbeiter sind schon lange, teilweise ihr ganzes Berufsleben bei Neuromedex
Flache Hierarchien, Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe, direkte Kommunikation
Die Büros könnten besser Schallgeschützt sein
Der Info-Fluss könnte noch etwas besser werden
Gehalt kommt immer pünktlich. Es gib jährliche Gehaltsrunden
Lieferservice Mittagessen, Parkplätze, moderne Büroausstattung/ Räumlichkeiten. Ansonsten gibt es nichts zu beschreiben. Die Mitarbeiter sind nach außen hin freundlichen und lächeln und von hinten bekommt man einen Dolch zugestoßen, es gibt keinen Zusammenhalt und jeder versucht sich beim Firmeninhaber einzuschleimen. Hinten herum heißt es jedoch was für ein schlechtes Unternehmen dies doch ist. Mitarbeiter klagen über viel Arbeit, wenig Geld, keine Sonderzulagen, keine Gehaltserhöhungen und den abgelegenen Betriebsort, wenig Urlaubstage. Jeder kommt mit irgendwelchen Gründen, warum er oder sie nun mehr als nur einen Tag homeoffice wünscht, weil doch lieber von zuhause gearbeitet werden möchte. Der Interims Manager ruft tagtäglich an und fragt, was wir zu erledigen haben (Mikromanaging) was zwar gut ist, aber auch ewig aufhält und keine Lösung bietet. Wünschenswert wäre, wenn Sie als Kununu diesen Beitrag nicht auf Wunsch des AG löschen, sondern potenzielle Mitarbeitern die Chance geben, sich über die wahren Verhältnisse dieses Unternehmens anhand von Berichten von Mitarbeitern informieren zu können bevor sie sich den Weg machen, sich hier zu bewerben.
kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld oder 13. Gehalt, schlechte öffentliche Anbindung, abgelegenes Büro, kalte Büroräume eher Zugluft und ungerechte Behandlung von Mitarbeitern
Es reicht nicht sich mit einem sterilen Gebäude und seiner Produktpalette zu brüsten und zu denken, man wirkt nach außen hin als ein super Arbeitgeber. Die Mitarbeiter die jahrelang etwas geleistet haben, werden degradiert oder zum kündigen animiert oder rausgeekelt. Es wird an Geldern gespart, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld gezahlt. All das ist verständlich wenn zumindest mehr Mitarbeiter eingestellt werden würden, mit denen man die Arbeit teilen kann. Vorschläge, eigenständiges Denken oder gar Handeln wird mit Kündigung gestraft oder man wird mit Arbeit so zugehäuft, dass man einen Burnout erleidet und von sich aus kündigt. Seit meinem Dasein sind unfassbar viele langjährige Mitarbeiter gegangen worden. Es endet mit einer Gerichtsverhandlung/ Klage (was dem Unternehmen schon soviel EUROS gekostet hat) und im Endeffekt bestehen dann die Anwälte des Arbeitgebers, dass niemand über die dreckige Art und Weise wie Mitarbeiter gekündigt oder rausgeekelt worden sind, sprechen dürfen. All die, die über die Fakten des Unternehmens bewerten wollen, deren Kommentare werden von diesen Portalen gelöscht und es werden "fake" Bewertungen seitens des Unternehmens reingestellt. Das ist unfair!
Fließbandarbeit nur mit weniger Manpower
Nur Schein als Sein
Null
wird nicht gefördert
Gehaltserhöhungen selbst nach zwei Jahren sind nicht vereinbar
jeder für sich
wenn diese bald in Pension gehen, werden sie wie Luft behandelt. Wenn sie länger krank sind, werden sie degradiert
leider nicht so wie es sein sollte
gute Räumlichkeiten aber sehr abgelegenes Umfeld/ Industriegebiet
nur unterhalb den Menschen, die einem wohlgesonnen sind
nur den Menschen gegenüber die einem wohlgesonnen sind
ja sehr spannend
So verdient kununu Geld.