Ein Arbeitgeber der tolle Werte vermittelt sie aber leider nicht erfüllen kann.Größte Enttäuschung in 15 Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit
Dienstwagen Option
Gehalt ist okay
Kurze Wege für Probleme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Möchte ich nicht alles nochmal aufzählen
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben in allen Bereichen, sonst fällt man doppelt so schnell wie man gestiegen ist
Arbeitsatmosphäre
Hier muss noch vieeeel dazugelernt werden wenn man junge Mitarbeiter werben will und erfahrene halten möchte. Ein Unternehmen was ständig neue Einrichtungen aquiriert und Kooperation schließt aber nicht in der Lage ist dort genügend Personal abzustellen. Wenn man Pech hat läuft man ganz alleine im Altenheim rum und kündigt logischer Weise recht zügig da einem auch im Vorab lediglich erklärt wird was für ein toller Arbeitgeber man ist und wo man schon alles Einrichtungen hochgezogen hat. Was man nicht erklärt bekommt ist wie die Arbeit am Patienten läuft und auf welche Zustände man in manchen Heimen stößt.
Kommunikation
Sobald ich weiß wird das getan und auch immer wieder. Jedoch erfolgen kaum bis keine Konsequenzen bei Zuwiderhandlungen
Kollegenzusammenhalt
Also vorab es gibt kaum bis keine Kollegen.
Das sagt ja schon der Arbeitsmarkt für sich aus.Nur das hat der Arbeitgeber selbst noch nicht verstanden.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind gut und selbstständig zu gestalten.
Hier hat der Arbeitgeber sein Versprechen gehalten.
Vorgesetztenverhalten
Ja zum Teil werden die Mitarbeiter mit einbezogen.Trotzdem werden dann andere Entscheidungen getroffen.Realistische Ziele können alle Therapeuten setzen die auch eine Ausbildung als Therapeut abgeschlossen haben ->Siehe Ergo/Physio/Logo.Konflikte würde ich hier eher meiden da die Retourkutsche von Vorgesetzten schneller kommt als man möchte.
Interessante Aufgaben
Man hat ein wenig Möglichkeiten seinen Tag mit therapeutischen und weniger therapeutischen Aufgaben zu gestalten.Seine Tagesdoku erledigt man auf dem Tablett und kann neben der Rezeptabrechnung schreiben was man will
Gleichberechtigung
Ich denke das dass der Fall ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gefördert wird hier kaum einer.
Schließlich müssen doch Rezepte wenn sie vorhanden sind auch abgearbeitet werden.Vorraussetzung sie wurden korrekt ausgestellt
Arbeitsbedingungen
Die Tabletts sind keine teuren Nobelkarossen aber erfüllen ihren Zweck.Viel wichtiger ist der Empfang in den Heimen oder der Praxis in der man arbeitet denn da liegen lange Wartezeiten vor einem. Zudem sind Kollegen die Rezepte in die Systeme tippen kaum da und völlig überfordert mit dem Mass an Aufgaben. Also warten…….
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke hier kann man noch was zur Umwelt beitragen statt Profit zu machen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Kündigt man dort kann es zu leichten Verzögerungen kommen denn Mitarbeiter die ausscheiden sind hier nicht gern gesehen. Grundlegend ist das Gehalt in Ordnung. Zukünftig lege ich Gehaltssteigerungen im Vertrag fest denn drüber sprechen ist das eine aber zahlen das andere.
Image
Hier stimmt nichts überein.
Es wird täglich darüber geredet das so viele neue Einrichtungen aufmachen vs. etliche Kollegen gehen.
Denn schließlich müssen teure Führungskräfte auch bezahlt werden.Hier würde ich ausschließlich Fachbezogene Therapeuten einstellen denn die wissen worauf es ankommt
Karriere/Weiterbildung
Ich kenne kaum Kollegen die mir von einer Fortbildung erzählt haben