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Neuronetzwerk 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score12 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Neuronetzwerk
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Neuronetzwerk
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    92%92
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • CoachingCoaching
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • KantineKantine
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn ich ihn persönlich im Gespräch bei Einstellung und Kündigung kennengelernt hätte.
Bewertung lesen
Das jeder immer erreichbar ist und für alle Probleme, ob beruflich oder privat, immer eine Lösung gesucht wird.
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Sehr fair und man kann mit allem kommen, es gibt immer eine Lösung
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Familienfreundlich, gutes Gehalt, geregelte Arbeitszeiten
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Arbeitszeit
Dienstwagen Option
Gehalt ist okay
Kurze Wege für Probleme
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hygiene Standards werden nicht eingehalten ( Pandemie/ Covid)
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Möchte ich nicht alles nochmal aufzählen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsbedingungen und Umkleide Situation unbedingt anschauen, erproben, kontrollieren, verbessern , erneuern, verfollständigen - Hygienestandards beachten und nachrüsten.
Bereitstellung von Getränken ( Wasser)für Patienten und Therapeuten
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Siehe oben in allen Bereichen, sonst fällt man doppelt so schnell wie man gestiegen ist
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Da fällt mir nichts ein. Ich bin einf sehr glücklich hier.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Neuronetzwerk ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ist machbar
4
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Arbeitszeiten sind gut und selbstständig zu gestalten.
Hier hat der Arbeitgeber sein Versprechen gehalten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neuronetzwerk ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Umgezogen wird sich in einem Raum im Keller, nicht abschließbar mit Oberlicht, Wasserbett, kl. Spanischer Wand, MOTOMED, Massageliege, Schreibtisch 80 x80, Stuhl aber keine Garderobe o. Garderobenschrank.
umgezogen wird sich also hinter einer Spanischen Wand während Pat.am Motomed sitzen und mir auf die Unterwäsche staren können.
Privatsphäre weder für d. Pat. noch Therapeuten nicht gegeben.
1
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Die Tabletts sind keine teuren Nobelkarossen aber erfüllen ihren Zweck.Viel wichtiger ist der Empfang in den Heimen oder der Praxis in der man arbeitet denn da liegen lange Wartezeiten vor einem. Zudem sind Kollegen die Rezepte in die Systeme tippen kaum da und völlig überfordert mit dem Mass an Aufgaben. Also warten…….
1
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Kenne keinen ¿
1
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Ich kenne kaum Kollegen die mir von einer Fortbildung erzählt haben
1
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Alle relevanten Weiterbildungen werden übernommen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Neuronetzwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Neuronetzwerk besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Neuronetzwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Neuronetzwerk als eher modern.
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