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Neuronetzwerk 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neuronetzwerk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Neuronetzwerk
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Neuronetzwerk
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    70%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    70%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ruhig, war alleine

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wahr mit eiener Ergo/ Logo mit unterschiedlichen Zeitmodellen auf verschiedenen Stationen zusammen - Kommunikation eher selten

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Kollege o.nur einer?

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist machbar

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier muss noch vieeeel dazugelernt werden wenn man junge Mitarbeiter werben will und erfahrene halten möchte. Ein Unternehmen was ständig neue Einrichtungen aquiriert und Kooperation schließt aber nicht in der Lage ist dort genügend Personal abzustellen. Wenn man Pech hat läuft man ganz alleine im Altenheim rum und kündigt logischer Weise recht zügig da einem auch im Vorab lediglich erklärt wird was für ein toller Arbeitgeber man ist und wo man schon alles Einrichtungen hochgezogen hat. Was man nicht erklärt bekommt ist wie die Arbeit am Patienten läuft und auf welche Zustände man in manchen Heimen stößt.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sobald ich weiß wird das getan und auch immer wieder. Jedoch erfolgen kaum bis keine Konsequenzen bei Zuwiderhandlungen

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