Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neuronetzwerk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wahr mit eiener Ergo/ Logo mit unterschiedlichen Zeitmodellen auf verschiedenen Stationen zusammen - Kommunikation eher selten
Hier muss noch vieeeel dazugelernt werden wenn man junge Mitarbeiter werben will und erfahrene halten möchte. Ein Unternehmen was ständig neue Einrichtungen aquiriert und Kooperation schließt aber nicht in der Lage ist dort genügend Personal abzustellen. Wenn man Pech hat läuft man ganz alleine im Altenheim rum und kündigt logischer Weise recht zügig da einem auch im Vorab lediglich erklärt wird was für ein toller Arbeitgeber man ist und wo man schon alles Einrichtungen hochgezogen hat. Was man nicht erklärt bekommt ist wie die Arbeit am Patienten läuft und auf welche Zustände man in manchen Heimen stößt.
Sobald ich weiß wird das getan und auch immer wieder. Jedoch erfolgen kaum bis keine Konsequenzen bei Zuwiderhandlungen
Ruhig, war alleine