Geld und die Interessen des Managements stehen im Vordergrund
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was bei Nevaris an erster Stelle steht, sind Geld und die Interessen des Managements. Jährlich müssen für den Mutterkonzern zweistellige Umsatzsteigerungen (gegenüber dem Vorjahr) erzielt werden. Mehr, mehr, mehr … ist also die Devise. In gewissen Abteilungen spürt man den Druck und die Getriebenheit dauernd. Weite Teile der Software sind nach vielen Jahren Entwicklungsarbeit immer noch extrem mangelhaft. Die Rückmeldungen von Bauprofis sind entsprechend deutlich. Auch die Qualität des Supports (= Hotline) ist vielfach Grund für Kritik. In Marketingtexten zur Software werden Versprechungen zur Funktionalität getroffen, die fern den Tatsachen sind. Leute, die solche Texte verfassen, sollten Kenntnisse vom Produkt haben. Oft mangelt es schon an den Grundkenntnissen. Schockiert war ich, wenn fachlich gute, loyale Kollegen aus Kostengründen gekündigt wurden – ohne Vorwarnung und leider auf unfaire Weise. Schade fand ich auch, den Mitarbeitern ein Büro beim Flughafen zuzumuten. Ein Schelm, der denkt, dem Management ging es dabei, um eine kurze Anreise aus Bayern. Ich bin schon gespannt auf die Antwort der HR-Abteilung. Man wird bestimmt die richtigen Worte zur Imagekorrektur finden ;)