Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NEVARIS Bausoftware die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige und transparente Ankündigungen der Führungsebene
Man wird tatsächlich wie ein Mensch mit einem Leben behandelt: Familiäre Angelegenheiten und Ähnliches können hier leicht mit der Arbeit vereinbart werden
Vorgesetzte begegnen einem direkt auf Augenhöhe, es wird gemeinsam an Zielen gearbeitet anstatt zu delegieren
Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich genug um einen spannenden Alltag zu ermöglichen, allerdings sehe ich noch etwas Luft nach oben
Die Atmosphäre im Team war super
Entspannte und freundliche Atmosphäre, Ellenbogenkultur ist hier ein Fremdwort