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NEVARIS 
Bausoftware 
GmbH
Bewertung

Teils unklare Strategie und Ziele aus der obersten Führungsriege (Direktoren)

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei NEVARIS Bausoftware GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeofficeregelung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelhafte Förderung des Teamgedanken

Verbesserungsvorschläge

Realistische Zielvorgaben definieren und nicht von oben herab streuen.
Das Image leben, das das Marketing kommuniziert

Arbeitsatmosphäre

Auf Arbeitsebene gute bis sehr gute Zusammenarbeit - Abteilungsübergreifend teilweise nur noch Schuldzuweisung.

Kommunikation

unklare strategische Richtung aus oberste Ebene

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern gut - Über die Grenzen werden gerne Probleme abgeschoben ohne Lösungen finden zu wollen

Vorgesetztenverhalten

teils unrealistische Zielvorgaben aus dem obersten Management

Umwelt-/Sozialbewusstsein

z. B. Mülltrennung erst seit ca. einem halben Jahr

Image

Das Image, das das Marketing kommuniziert, wir nicht gelebt.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ida CeutzmannHR Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback und die Bewertung! Die angesprochenen Themen nehmen wir sehr ernst und werden diese intern bezüglich des Optimierungspotenzials analysieren.

Gerade die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit versuchen wir durch regelmäßige unternehmensweite Feiern, standortbezogene Sportevents oder auch Afterwork-Events zu stärken und einen Austausch möglich zu machen.

Bei Unklarheiten bezüglich unserer Ziele und der strategische Ausrichtung steht dir sowohl deine Führungskraft im Arbeitsalltag als auch unsere CEO in regelmäßigen Q&A-Runde zur Verfügung. Du kannst dich aber natürlich bei Interesse auch zu einem persönlichen Austausch bei uns im HR melden, sodass wir Themen nochmals genauer gemeinsam besprechen können.

Beste Grüße
Ida

HR Manager

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