5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Unterlagen vom Bewerber vor dem Gespräch genau ansehen, dann sind Fachkenntnisse bekannt
- Bewerber schätzen Gespräche auf Augenhöhe, Vertrauen und Wertschätzung sind immer mehr gefragt
- unpersönliche Absagen per Mail sind nicht mehr zeitgemäß
Kommunizieren, jemand im Raum stehen zu lassen zeugt nicht von Professionalität. Sehr schade ! Hier wird gewartet bis die bessere bzw. günstigere Person gefunden wird, aber der Rest bekommt keine Info wie es weitergeht!?!?
Wertschätzung aller Mitarbeiter erhöhen, Lärmschutzwände in den Büros, direktes und höfliches Ansprechen von Eskalationskunden durch den AD, eigene politische Meinung erlauben
Den gesamten Bewerbungsprozess neu überdenken.
Siehe oben. Das Team sollte eine Reaktion zeigen.