40 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Entwicklung in der Produktion Ich fühle mich als Teil des Teams.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jetzt wieder in die Firma investiert wird , neue Montagelinie kommt.
Arbeitsatmosphäre
In der Produktion gut
Work-Life-Balance
Keine Schichtarbeit das ist einfach nur Klasse
Gehalt/Sozialleistungen
Ist OK, könnte aber besser sein
Kollegenzusammenhalt
Echt gut
Vorgesetztenverhalten
Fairer Umgang und nicht von oben herab. Wir haben einen echt guten und Fairen Abteilungsleiter.
Arbeitsbedingungen
Die alten Bänder gehören bald der Geschichte an
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
Immer neue Modelle
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Gibt schlechtere Unternehmen - allerdings auch viele besser organisierte - warten wir die Zukunft ab.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spaß im Betrieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oftmals chaotische Organisation
EDV/Software hat durch die Sparmaßnahmen sehr gelitten
Verbesserungsvorschläge
- mehr Fortbildungen - in allen Abteilungen
- mehr Events mit Verwaltung UND Produktion - wir sind schließlich EIN Team. Das hier manchmal so sehr unterschieden wird, ist zum einen nicht zeitgemäß und fördert auch nicht den abteilungsübergreifenden Kollegenzusammenhalt.
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut bis sehr gut, ich glaube Spaß auf der Arbeit kann man definitiv haben, wenn man möchte.
Karriere/Weiterbildung
Hier könnte vom Arbeitgeber selbst mehr kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geht immer - aber könnte auch wirklich schlechter sein.
Kollegenzusammenhalt
Daran gibts wenig zu verbessern
Umgang mit älteren Kollegen
keine negativen Auffälligkeiten
Vorgesetztenverhalten
Gibts bei uns mittlerweile wenig dran auszusetzen
Arbeitsbedingungen
Das ein oder andere sicherlich antiquiert, aber daran kann man arbeiten
Kommunikation
Verbesserungswürdig - aber das liegt oft auch an den Angestellten selbst, nicht immer zwingend an Vorgesetzten!
Gleichberechtigung
keine negativen Auffälligkeiten
Interessante Aufgaben
Könnte gerechter verteilt sein, aber man kann Ideen einbringen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Corona kam für diese Firma zur richtigen Zeit. Schicht wurde angeblich vorübergehend eingeführt. Nun bleibt sie wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt meistens Pünktlich
Es gibt bisschen Obst.
Vielleicht mal an die Mitarbeiterzahl anpassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schicht
Gehalt
Wertschätzung der Mitarbeiter
Beschichtung ohne Belüftung
Produktionshalle und Lager keine Klimaanlage.
In Büroräumen wird für genügend Luftaustausch gesorgt.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen bringen.
Einheitliche Arbeitsbekleidung.
Feste Arbeitshosen.
Keine Jogging oder Leggins.
Produktionslinie Airliner sinnvoll nutzen wie es am Anfang geplant war.
Mitarbeiter und Berater die alles ausgearbeitet haben zurück holen.
Airliner von einer Fachfirma warten lassen oder den Hersteller hinzuziehen.
Allmählich fällt er auseinander.
Kugellager, Schrauben usw.
Zur Personalabteilung:
Ihr braucht hier mit keinem Standardtext antworten.
Türen stehen für Mitarbeiter immer offen usw.
Betriebsrat steht auch zur Verfügung...
Arbeitsatmosphäre
Leitung der Produktion ist in den letzten Monaten besser geworden.
Viele Kollegen sind in der Vergangenheit freiwillig gegangen oder wurden nicht verlängert.
Manche trauen sich nun zurück.
Image
Ich kenne leider bessere Produkte von anderen Firmen die nicht so kompliziert zu fertigen sind.
Work-Life-Balance
Wenn man Kinder und Familie hat ist es schwierig alles unter einen Hut zubekommen. Schicht oder länger arbeiten.
Wenn die Schicht bleibt werden wohl noch mehr fähige Mitarbeiter gehen. Das scheint aber niemanden zu interessieren. Es kommen ja neue Mitarbeiter. Diese haben vielleicht nicht das Fachwissen aber Hauptsache an jedem Arbeitsplatz steht eine Person.
Karriere/Weiterbildung
Das war vor Jahren möglich wo das Handwerkliche können noch mehr geschätzt wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Sind über den Mindestsatz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist wohl noch genügend Geld da um es unnötig in Schichten zu vergeuden.
Kollegenzusammenhalt
War vor einigen Jahren besser........
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man aus gesundheitlichen oder Altersgründen die Arbeitszeit reduziert und man genötigt wird auf Vollzeit zu gehen ist der Umgang wohl nicht so gut.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind zu kurz da um ein Urteil zu fällen.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist auf jeden Fall besser geworden.
Menschlicher!
Arbeitsbedingungen
Mangel an Schraubern und jeden Tag eine neue suche nach Geräten um seinen Job zu verrichten.
Kommunikation
Kommt darauf an mit wem man spricht.
Interessante Aufgaben
Warum soll man sich mehr einbringen oder flexibel sein?
Ob man jeden Tag den gleichen Job macht oder ständig andere Tätigkeiten ausübt es spielt hier keine Rolle. Die Entlohnung ist immer die gleiche.
Vorgesetzte, Personalchef oder Betriebsrat
Niemand kümmert sich darum.
Gleichberechtigung
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Die Zeiten ändern sich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Zeitarbeiter haben einen Vertrag bei uns bekommen. Jetzt gibt es Teile zur Berufsbekleidung. Soziale Absprachen sind möglich. Auch Teilzeit gibt es jetzt.
Verbesserungsvorschläge
die Gestaltung der Arbeitsplätze etwas ändern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich komme jetzt wieder gerne zur Arbeit und freue mich auf den nächsten Tag.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich sehr verbessert und ehemalige Kollegen kommen zurück.
Kollegenzusammenhalt
Top !! Tolle Kollegen und einwandfreie Unterstützung!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Interessante und vielfältige Aufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich fühle mich jetzt wieder wohl bei der Arbeit und freue mich auf den nächsten Tag.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehemalige Kollegen werden eingestellt.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsklima
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen und sehr gute Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Wir werden wieder gehört und als Mensch Respektiert.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechselung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Herzlose Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt pünktlich und die Halle ist im Winter warm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit der gesamten Produktion, die ja immerhin das Produkt, welches die Firma am Leben hält fertigstellt
Verbesserungsvorschläge
Die Gesamte Führungsetage sollte ihr Handeln überdenken! Wenn man schon damit rechnet das viele Angestellte kündigen werden läuft etwas gewaltig falsch.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Gute an der Firma ist der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit mit den Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice nur in der Corona Zeit möglich
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Abteilung an
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller und zuverlässiger Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind super hilsbereit. Toller Teamspirit
Vorgesetztenverhalten
Realistische Ziele, klare und nachvollziehbare Entscheidung. Allzeit transparent und Einbeziehung von Mitarbeiterin in Entscheidungen und Prozessen.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings sorgen für eine transparente Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Perspektive/ positiver Wandel im Blick
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen befindet sich derzeit im Wandel. Alte Strukturen werden aufgebrochen und es herrscht mehr Offenheit für neue Themen und veränderte Arbeitsweisen. Es wird einem die Chance gegeben, an Veränderungen teilzunehmen und diese im gewissen Maße mit zu gestalten, wenn man dazu gewillt ist und Eigeninitiative zeigt. Wenn man Verantwortung tragen möchte, erhält man diese und kann sich weiterentwickeln. Kommunikation innerhalb des Unternehmens bzw. der Unternehmensgruppe wird besser und es wird versucht, jeden Mitarbeiter zu erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils zu späte und langsame Kommunikation - keine Einheitliche Weitergabe von Informationen durch Vorgesetzte - führt in unterschiedlichen Abteilungen zu verschiedenen Kenntnisständen, was für Irritation sorgen kann.
Verbesserungsvorschläge
Es wird bereits an Gleichberechtigung und Work-Life Balance gearbeitet, auch wenn einige Arbeitsbedingungen wie Gleitzeit nicht in allen Bereichen möglich ist, ist ein Wandel zu erkennen. Um auch in den gewerblichen Bereichen (Produktion, Werkstatt etc.) die Work-Life-Balance zu verbessern und ggf. auch die Frauenquote (auch für Führungspositionen) zu erhöhen, sollten u.a. (mehr) Teilzeit-Positionen geschaffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Ein Unternehmen im Wandel. In den meisten Bereichen und unter den meisten Kollegen herrscht das DU. Auch zu Vorgesetzten. Aufgrund der aktuellen Corona-Situation und der Restrukturierung werden viele Mitarbeiter gefordert. Es gab bereits viele Veränderungen (wie z.B. Aufgabenteilung, neues ERP-System) und es folgen weitere. Die einen sind mehr, die anderen weniger gewillt Änderungen anzunehmen oder diese mitzugehen bzw. mitzugestalten.
Image
Unternehmen steckt im Wandel, welches für unterschiedliche (interne und externe) Ansichten sorgt. Die Marken und Produkte sind bekannt, das Unternehmen (inkl. den Produktionsstandort in OL) kennen nur wenige.
Work-Life-Balance
Es wird bereits an Gleichberechtigung und Work-Life Balance gearbeitet, auch wenn einige Arbeitsbedingungen wie Gleitzeit nicht in allen Bereichen möglich ist, ist ein Wandel zu erkennen. Aufgrund der aktuellen Corona-Situation wurde Home-Office eingeführt und sich intensiv auf die Mitarbeiter mit Kinder eingestellt. Dies wird hoffentlich ein Punkt sein, den das Unternehmen auch in der Zukunft weiterführt. Denn es funktioniert.
Karriere/Weiterbildung
Auf individuelle Anfragen und Bedürfnisse wird eingegangen und es wird versucht diese zu ermöglichen, jedoch fehlt es noch an einem "Gesamt-Konzept" wie Mitarbeiter gefördert werden - somit fehlt bzgl. Karriere die Transparenz.
Gehalt/Sozialleistungen
Es handelt sich um einen Fahrradhersteller, der nicht mit der Automobilindustrie etc. gleichgesetzt werden darf. Kein großer Industriebetrieb und dementsprechend liegt das Gehalt völlig im Rahmen. Weitere Leistungen wie Urlaubstage und attraktive Mitarbeiterrabatte sind in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung super. Auch mit den meisten Kollegen aus anderen Abteilungen. Jedoch kann dies von Abteilung zu Abteilung variieren.
Vorgesetztenverhalten
In der eigenen Abteilung super. Man wird eingebunden, kann Entscheidungen mitgestalten und erhält Hilfe und Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Arbeitsplätze sowie Home-Arbeitsplätze. Obst und Wasser wird zur Verfügung gestellt. Parkplätze reichlich vorhanden.
Kommunikation
Kann noch verbessert werden. Abteilungsübergreifend dauert der Informationsaustausch und die Weitergabe noch recht lange. Es wird jedoch daran gearbeitet und auch die GF versucht u.a. über Intranet jeden Mitarbeiter zu erreichen.
Gleichberechtigung
Es herrschen gleiche Chancen für alle. Die Möglichkeit diese Chance auch zu nutzen, geht meist mit Work-Life-Balance einher. Daher müssten darin gerade in der Produktion, Werkstatt etc. mehr Möglichkeiten für Frauen geschaffen werden, um die Frauenquote im gewerblichen Bereich zu erhöhen und um (mehr) Frauen in Führungspositionen zu haben.
Interessante Aufgaben
Wenn man gewillt ist, Eigeninitiative zu zeigen und Verantwortung zu übernehmen - ja, auf jeden Fall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird New Cycle durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden New Cycle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich New Cycle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.