71 Bewertungen von Bewerbern
71 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu Terminen erscheinen oder rechtzeitig absagen. Telefonisch oder via Mail erreichbar sein.
Es ist unfaßbar respektlos, einen Termin mit einem Bewerber zu vereinbaren und dann nicht zu erscheinen und weder auf Mails noch auf linkedIn zu antworten. Telefonanrufe liefen ins Leere und die Nummer auf der Homepage ist nicht mehr aktuell (Bandansage).
open your mind
Vertrauensarbeitszeit ist meines Wissens seit 2022 nicht mehr legitim
Den Bewerbern nich kurzfristige Rückrufe Zusagen und dann 4 Wochen gar nicht melden. Es sind immernoch Menschen mit Erwartungen welche sich bewerben. Wenn Stellen ausgeschrieben werden aber die Bewerber einfach mal so in der Pipeline warten gelassen werden, spiegelt ein Stück der HR Arbeit in diesem Unternemen.
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Die Bewerber und ihre Zeit mit Respekt behandeln
-Flexiblere Arbeitszeiten
Sehr schade für ein so vielversprechendes Unternehmen auf die Bewerbung und Nachfragen nicht zu reagieren.
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