Toller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
- dass remote Arbeit in allen Details gelebt wird.
- dass jedem Mitarbeiter Gehör geschenkt wird.
- dass man konstant versucht, Prozesse zu etablieren oder diese zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
vielleicht könnte man Themen wie Altersvorsorge oder Corporate Benefits angehen, um noch ein paar Goodies anbieten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Super nettes Kollegium, welches einen gleich toll aufgenommen hat. Auch die direkte Arbeit mit den beiden Gründern sind sehr angenehm und und basiert auf großem Vertrauen, da ja alle im Home Office arbeiten.
Kommunikation
Da alles in remote stattfindet, kann man durchaus mal etwas missverstehen, was geschrieben wird. Man kennt sich meist (noch) nicht persönlich und kann den gegenüber nicht 100% einschätzen. Mit der Zeit wird sich das aber sicher legen.
Kollegenzusammenhalt
Bisher kann ich mich nicht beschweren. Intern kann jederzeit um Rat gefragt werden und es wird Hilfe angeboten. Das jeweilige Wissen wird gerne geteilt und bspw. in Learning Sessions gemeinsam erweitert. Das bisher immer auf einer sehr netten Basis, ohne jemanden zu diskreditieren.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit darf relativ frei gestaltet werden. Wichtig ist, dass man zu den Regelterminen und Kundenterminen anwesend ist und seine Arbeitsleistung bringt. Hier kriegt man einen hohen Vertrauensvorschuss.
Vorgesetztenverhalten
Sehr netter Umgang, Gespräche werden auf Augenhöhe geführt und Meinungen akzeptiert oder sogar angenommen. Auch Verbesserungsvorschläge sind immer gern gesehen
Umgang mit älteren Kollegen
da wir ein sehr junges Team sind, gibt es aktuell keine "Älteren". Aber auch da würde ich mir wenig Sorgen machen, dass es zu Problemen kommen könnte. Sofern es persönlich passt, ist das Alter relativ.
Arbeitsbedingungen
jeder schafft sich seine eigene Arbeitsumgebung in remote. Gestellt wird die technische Ausstattung sowie ggf. Software.
Image
sogar potentielle Bewerber haben z.T. schon von New Monday gehört und freuen sich, wenn sie (wieder) angesprochen werden.
Karriere/Weiterbildung
jeder hat ein jährliches Budget für Weiterbildungen. Nach diesen Weiterbildungen geben wir unser Wissen in den Learning Sessions an die anderen Weiter.