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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei New Monday (UX UI Design) die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet die Möglichkeit, kontinuierlich neue Herausforderungen anzugehen und kreative Lösungen für anspruchsvolle Aufgaben zu entwickeln.
Trotz Remote Arbeit gibt es Teamevents und große Bemühungen, damit ein Wir-Gefühl herrscht!
Es gibt 1:1 calls und reports innerhalb des Teams, damit transparent bleibt was passiert.
Kollegen sind freundlich zueinander, Team scheint sehr viele Gemeinsamkeiten zu haben - die Chefs haben ein gutes Gespür wen sie zum Team hinzufügen.
Full Remote, nach Absprache mit Kunden können die Arbeitszeiten recht flexibel gestalten werden. Daher familienfreundlich (z.B. wenn man Kind aus der Kita holen will etc), gibt ansonsten eine Kernarbeitszeit aber auch das ist nicht in Stein gemeißelt.
Die Unternehmenskultur und Atmosphäre ist offen und wertschätzend. Es wird großer Wert auf Teamzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung gelegt. Trotz der Remote-Struktur gibt es regelmäßige virtuelle und vor Ort stattfindende Team-Events, die das Miteinander fördern. Die Kommunikation ist transparent, und man merkt, dass die Werte des Unternehmens wirklich gelebt werden.